Вопрос номер 107 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 15.04.2015 16:55
Миронова Елена
Здравствуйте! Я работала без официального оформления по устному соглашению в организации,после сокращения отказываются выплачивать последнюю зар.плату, хотя отработала весь месяц. Возможно получить ответ о правомерности их решения?
Ответ юриста (Рифель Екатерина Александровна)
Согласно ст. 16 Трудового Кодекса Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В связи с чем, Вы вправе втечение 3 месяцев с момента увольнения подать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы.
Ответ юриста (Павел)
Здравствуйте, Елена. В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ в качестве одного из оснований возникновения трудовых отношений между работником и работодателем предусмотрено фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Однако в этом случае оспорить отказ в выплате заработной платы будет крайне сложно. Обратитесь за помощью к квалифицированному юристу.

Ответ юриста (Yuliya Nikolaevna)
Добрый день!Требования о выплате заработной платы в вашем случае будут удовлетворены только в судебном порядке, но для этого необходимо будет подать иск не только по недовыплаченным денежным средствам, но и по обязанию работодателя внести запись в трудовую книжку о фактически отработанном периоде. Если в суде Вы докажите, что у Вас с работадателем по факту были трудовые отношения, то вы получите и стаж и зп, и соответствующие компенсации и издержки. Но для таких судебных разбирательств необходима помощь квалифицированного специалиста.
Ответ юриста (dmitriy)
Здравствуйте, Вы можете обратиться в суд для для защиты своего нарушенного права, однако Вам придется доказывать в суде факт выполнения трудовых обязательств именно в этой организации путем свидетельских показаний, возможно расчетных листков и т.д. Так как согласно п. 1 ст. 56 ГПК каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. в связи с чем рекомендую Вам обратиться за оказанием юридических услуг к профессионалам.
Ответ юриста (el'dar)
В силу положений статей 22, 67 ТК РФ: трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.
Таким образом, со стороны работодателя есть нарушения трудового законодательства. В соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита.По данному поводу советую обратится с соответствующим заявлением об устранении нарушений прав в государственную инспекцию труда, а также в Прокуратуру. В противном случае, возможно обращение в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы (т.е. выплата заработной платы в полном объеме согласно договоренности). Но в последнем случае, попытайтесь по возможности собрать как можно больше доказательств подтверждающих истинный размер заработной платы (документы, показания свидетелей).
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (работа)
Вопрос номер 295882 из Мытищи, Москва и Московская обл., Россия 16.02.2018 12:49
Дмитрий
Мне нужна работа, я участник боевых действий ~83916

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Штатный юрист)
Ваш вопрос находится на рассмотрении, в ближайшее время с Вами свяжется юрист
Вопрос номер 22567 из Пенза, Пензенская обл., Россия 15.08.2016 15:09
анастасия
здравствуйте,хотела спросить, можно ли взять кредит на телефон с временной пропиской? официальная работа есть, и кредитная история тоже есть, просрочек не было

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Штатный юрист)
В общем случае, всё зависит от банка и его политики. В одном банке в любом случае вам потребуется постоянная регистрация, в другом вам смогут дать кредит и с временной регистрацией.

Так же различаются подходы к этому вопросу в зависимости от того, какой именно кредит вы хотите брать, крупный, на автомобиль, или небольшой, на покупку, к примеру, стиральной машины. Тут тоже подход различается, чем больше сумма, тем строже банк проверяет вашу заявку.
Вопрос номер 21560 из Рязань, Рязанская обл., Россия 31.07.2016 13:57
жора
здравствуйте как проверить действительность годового регистрации. и можно сделать годовое регистрация без трудового договора. на миграционной карточке отмечен цель визита работа

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Штатный юрист)
Жора, если речь идет о квоте на работу, то при прекращении трудового договора работодатель прекращает отчисления и квота заканчивает свое действие.
Вопрос номер 126275 из Ставрополь, Ставропольский край, Россия 21.05.2017 22:09
Лидия
Я хочу развестись с мужем какова вероятность того что ребенка суд оставит ему ребенку 3-5месяцев у него есть все машина дом работа а у меня нет ничего

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Штатный юрист)
Здравствуйте! Суд определит место постоянного проживания ребенка там, где для него будут созданы самые лучшие условия.
Вопрос номер 13540 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 25.04.2016 12:35
виктор владимирович
будет ли защитан в пенсионный стаж работа по совместительству на другом месте работы если я служил упо мвд в то время

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Самсонова Карина Геннадьевна)
Здравствуйте.
Ожидайте с Вами свяжется юрист.