Вопрос номер 110160

из Москва, Москва и Московская обл., Россия 20.04.2017 11:34

Задать вопрос

Евгений

Во время привлечения меня к уголовной ответственности я состоял в трудовых отношениях.Работодатель списал запись в трудовой книжке (по собственному желанию)и не выплатил мне причитающейся суммы -за время судопроизводства.(в последствии уголовное дело с меня списали) Как получить компенсацию за невыплату з\п .Какие документы предоставить Вашему юрист? Назначить время консультации?   

Вопросы по теме (работодатель)

Вопрос номер 2522 из Омск, Омская обл., Россия 17.06.2015 07:29

Александр

Добрый день! У меня сменный график работы. Установлен суммированный учет рабочего времени. Чтобы не превышать норму рабочего времени работодатель предоставляет отгулы. В принципе я с этим согласен. Прав ли работодатель что увеличивает число отгулов работникам пропорционально количеству часов которые работник был на больничном. Получается работник и так отсутствовал на работе а у него еще и переработка получается. Парадокс. Прав ли в этом случае работодатель?

 Всего ответов: 1 

Ответ юриста (Роман Сергеевич К.)

3

Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день, Александр! Если во время отгула Вы попали на больничный, то дни отгула переносятся.

Вопрос номер 434279 из Арсеньев, Приморский край, Россия 18.10.2018 11:17

елена

работодатель сообщил о закрытии предприятия за 1 день          . при этом задолженность по з/псоставляет 2 месяца. в настоящее время работодатель скрывается и не отвечает на звонки. куда обратиться

 Всего ответов: 2 

Ответ юриста (Железнов Александр Леонидович)

2

Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте. Вам надо обратиться в трудовую инспекцию, в полицию, и жалобу в прокуратуру.

Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)

3.5

Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте,Елена!Обратитесь в трудовую инспекцию. Этот способ эффективен и наиболее удобен для большинства работников по той причине, что данный орган создан именно с целью обеспечения исполнения трудового законодательства и осуществления надзора за его исполнением. Для того чтобы трудовая инспекция пришла к вам на помощь, достаточно написать письменное обращение в свободной форме. На его основании будет проведена проверка, по итогам которой (в случае если нарушение закона имеет место) в отношении работодателя будут применены санкции. Кроме того, специалисты инспекции помогут вам составить необходимые документы для обращения в суд.

Вопрос номер 7807 из Пенза, Пензенская обл., Россия 08.02.2016 23:12

Иван

Добрый день! Меня уволили с работы по сокращению штатов. Работодатель вручил мне уведомление о предстоящем сокращении за 2 месяца до увольнения, а приказа о сокращении численности штата работодатель не выносил, меня с ним не знакомил. Нет ссылки на данный приказ ни в самом уведомлении ни в приказе о моем увольнении. Никаких приказов по изменению штатного расписанию работодатель тоже не выносил, вакантные должности не предлагал. Является ли отсутствие приказа о предстоящем сокращении штатов грубым нарушением порядка увольнения и можно ли восстановиться на работе в данной ситуации?

 Всего ответов: 1 

Ответ юриста (Оксана Коноплева )

2

Можно и лучше Устраивает Нравится

Все что Вы перечислили по сути уже нарушение. Пишите жалобу в трудовую инспекцию,там разберутся.

Вопрос номер 315772 из Нижний Тагил, Свердловская обл., Россия 24.03.2018 21:36

Рамиль

Во время инвентаризации, был обнаружен товар с истекшим сроком годности. Составили акт на списание, и работодатель разрешил списать товар за счет издержек обращения. Прав ли работодатель, кто и к какому виду ответственности будет привлечен в данном случае?

 Всего ответов: 1 

Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)

2

Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Сформулируйте свой текст правильнее.

Вопрос номер 324389 из Сковородино, Амурская обл., Россия 10.04.2018 10:32

Дмитрий

Уволился с работы, работодатель хочет удержать деньги за обучение -командировочные расходы, в учебном договоре возвращение убытков за командировочные расходы не прописано, к данному договору расписку по возврату средств не писал, имеет ли право работодатель требовать возврат командировочных расходов. Копии договора(сканированные) имеются.

 Всего ответов: 1 

Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)

Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Нет, не имеет. Но если работодатель обратиться в судебном порядке в отношении Вас, то придется доказывать, те факты на которые вы будете ссылаться.