Вопрос номер 112933

из Воронеж, Воронежская обл., Россия 24.04.2017 19:13

Задать вопрос

Марина

В нашей школе иду идут сокращения, выбирают между двух учителей математике. Равная квалификация. Один из них получает выслугу, имеет грамоту, единственный кормилец в семье, но только по бумагам,и имеет иждевенца в возрасте 21 год. У другого учителя двое детей до 18 лет, выслуги не имеет   

Ответ юриста (Дежурный юрист)

2

Можно и лучше Устраивает Нравится

не поставлен вопрос юридического характера

Вопросы по теме (квалификация)

Вопрос номер 112933 из Воронеж, Воронежская обл., Россия 24.04.2017 19:13

Марина

В нашей школе иду идут сокращения, выбирают между двух учителей математике. Равная квалификация. Один из них получает выслугу, имеет грамоту, единственный кормилец в семье, но только по бумагам,и имеет иждевенца в возрасте 21 год. У другого учителя двое детей до 18 лет, выслуги не имеет

 Всего ответов: 1 

Ответ юриста (Дежурный юрист)

2

Можно и лучше Устраивает Нравится

не поставлен вопрос юридического характера

Вопрос номер 287938 из Ставрополь, Ставропольский край, Россия 02.02.2018 16:05

Наталья Павловна

Добрый день. Преступление совершено и зафиксировано в феврале 2008г. Квалификация - особо тяжкое, по 2м статьям. Суд состоялся через два года в марте 2010г., два года наш сын находился под подпиской о не выезде. В 2009 году требования для УДО по зтим статьям были ужесточены с 2/3 до 3/4 срока. Подскажите пожалуйста мы можем подавать на УДО в марте 2018г.? В силу ст.10 УК РФ закон, ухудшающий положение, обратной силы не имеет. Права ли я? С уважением Наталья Павловна.

 Всего ответов: 1 

Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)

Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Да, вы правы!

Вопрос номер 6769 из Ярославль, Ярославская обл., Россия 04.12.2015 15:19

Людмила

Если у двух сотрудников одинаковая квалификация и производительность? никто не явялется инвалидом, никого не содержит на иждивении и не подпадает под прочие условия по ТК...как будут решать, кого из них сократить? Дадут новое задание и будут вновь считать производительность? Или сократят по личным симпатиям? или всё же того, кто позже в должность вступил. Если выберут кого-то лично, можно подавать иск претензию о том, по какому принципу был отбор и на каком основании?

 Всего ответов: 1 

Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)

Можно и лучше Устраивает Нравится

Руководитель опираясь на ТК РФ сократит сотрудника. Иначе обращайтесь в Трудовую инспекцию Вашего города.

Вопрос номер 3477 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 06.07.2015 12:00

Вероника

Подскажите, пожалуйста, в каких нормативных документах могут быть указаны правила оформления и регистрации рапорта инспектора ДПС. является ли существенным нарушением отсутствие в протоколе об административном правонарушении рапорта как приложения к протоколу? И может ли это являться основанием для исключения рапорта из материалов дела? Кроме того Рапорт содержит схему нарушения, на которой отсутствуют дорожные знаки и квалификация вменяемого нарушения включает пункт 8.6 ПДД, который отсутствует в протоколе.

 Всего ответов: 1 

Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)

Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день, Вероника! Распространенной ошибкой при обжаловании постановлений о привлечении к административной ответственности являются доводы о том, что рапорт сотрудника ДПС не зарегистрирован в книге учета сообщений о происшествиях, не указан в протоколе об административном правонарушении в качестве приложения. Также не требуется предупреждать сотрудника ДПС об ответственности за дачу заведомо ложных показаний.
 Форма рапорта нормами КоАП РФ не регламентирована. Рапорт не является процессуальным документом, к содержанию и форме которого законом предъявляются определенные требования, в связи с чем отсутствие на рапорте штампа о его регистрации, не влечет признание его недопустимым доказательством и не свидетельствует о том, что изложенные в нем обстоятельства правонарушения недостоверны. Помимо прочего, рапорт инспектора ДПС не является ни показаниями, ни письменным объяснениями, и в связи с этим при составлении рапорта не требуется предупреждения инспектора ДПС об административной ответственности за дачу заведомо ложных показаний.

Вопрос номер 457653 из Белгород, Белгородская обл., Россия 12.12.2018 18:11

Оксана

Здравствуйте, У меня акая ситуация: я хочу устроиться на работу, но мне для этого нужно квалификация узкого специалиста. Диплом у меня есть, как я поняла он бессрочный. но в центре переподготовки и повышения квалификации мне сказали, что диплом не действителен, так как я не работала по профессии 7 лет, из них 3 года в декрете, и его необходимо подтвердить, а уже потом проходить специализацию. Законно ли подтверждение уже имеющегося диплома?
с уважением Оксана

 Всего ответов: 1 

Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)

Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Ваш диплом действителен бессрочно. Ваш работодатель сомневается в наличии знаний и хочет проверить квалификацию. Он вправе этого требовать. Зачастую работодателям не нужно подтверждение Вашего диплома.