Вопрос номер 12673

Добрый вечер. У меня проблема с работодателем. Я по профессии тренер преподаватель и меня попросил директор одного детского дома туризма и экскурсии посидеть в место секретаря и сказал что пока я там буду сидеть даст мне 8 часов 0,5 ставки чтоб как бы я числился в их базе, так за замещение удобнее выплачивать. Я в то время искал работу и нуждался хоть в какой работе. Просидел я месяц и вышла секретарша из больничного. За месяц насмотрелся я что там творится и решил что дальше тут не задерживаться, сообщил ему. Он начал уговаривать и дал мне еще 0,5 ставки не официально вместо другого человека. мне нельзя самому так как не имею высшее образование я ему сказал что не понимаю в этих делах и что это не мое. Сейчас у них началась время лицензирования и он завалил меня работай, потом еще в добавок сказал иди в школу и набирай детей. пошел в школу там мне писменно ответили что нужно набирать группы в начале года а не в конце. Я сообщил директору он ни чего не знаю набирай. Я написал заявление по собственному... Теперь он мне ты должен отработать 2 недели, я ему говорю так как уже уточнял у юристов что сообщить за 2 недели об уходе. Вот теперь через неделю секретарша заболела снова и ему не скем работать он хочет чтобы я сидел за нее снова. Но у меня появилась другая работа. Теперь вопрос: по договору у меня 8 часов тренеровок в неделю а у меня нет группы и расписания по которому я официально должен работать заявление написано, он не подписывает. грозится уволить по статье из за того что я не провожу тренеровки за период когда я написал заявление (2 недели). Подскажите как быть в такой ситуации. просто он мне не заплатит за секретарские за эти 2 недели и там я с 9 до 6-7 вечера должен сидеть, это же в один день 8-9 часов. он требует 2 недели это 5 дней 9 часов бесплатно. Спасибо заранее..   

Ваш вопрос находится на рассмотрении, в ближайшее время с Вами свяжется юрист