Вопрос номер 129 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 16.04.2015 13:01
ЕЛЕНА
ЗДРАВСТВУЙТЕ.РАБОТАЮ ПРОДАВЦОМ КАССИРОМ.СЕГОДНЯ МЕНЯ УВОЛИЛ.ДАЛИ ЛИСТ НА КОТОРОМ СКАЗАЛИ НАПИСАТЬ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ.ОТДАЛИ ТОЛЬКО МЕД КНИЖКУ.СКАЖИТЕ В ТЕЧЕНИИ КАКОГО ВРЕМЕНИ Я ДОЛЖНА ПОЛУЧИТЬ РАСЧЕТНЫЕ?МНЕ СКАЗАЛИ ЧТО ОТДАДУТ 20 ЧИСЛА.СЕГОДНЯ НИ ЧЕГО НЕ ДАЛИ КРОМЕ МЕД КНИЖКИ.
Ответ юриста (vera)
Обязанность работодателя выдать работнику в день увольнения трудовую книжку предусмотрена в ст. 84.1 ТК РФ. В случае задержки выдачи, а равно внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника и, как следствие этого, незаконного лишения работника возможности трудиться, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок (ст. 234 ТК РФ).
В ст. 139 ТК РФ установлен единый порядок исчисления средней заработной платы для всех предусмотренных случаев, поэтому в таком же порядке следует определять средний заработок при взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи уволенному работнику трудовой книжки (п. 62 Постановления Пленума ВС РФ N 2). Кроме того, применяется Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
Ответ юриста (Рифель Екатерина Александровна)
Здравствуйте, Елена. Все расчетные при увольнении выплачиваются в день увольнения, а также в этот же день выдается трудовая книжка. В случае, если Вам в день увольнения не выдали трудовую книжку и расчетные, то Вы вправе взыскать не только их, но и компенсацию за задержку. Мы с радостью поможем Вам взыскать все суммы
Ответ юриста (rameta)
Елена добрый день! В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В Вашем случае работодатель неправомерно задерживает выплату всех сумм, Вам причитающихся. Можете предъявить своему работодателю письменное требование о расчете, а если такое требование будет проигнорировано - можно обратиться в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд за защитой своих прав.
Ответ юриста (zarina)
Добрый день. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Кодекса или иного федерального закона.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Ответ юриста (v'yacheslav)
Добрый день, Елена! Работодатель должен произвести с Вами расчёт в день увольнения.
Ответ юриста (Cемен Моисеевич)
Елена, ваш день увольнения по законодательству считается последним рабочим днем. И в этот день работодатель обязан был выдать вам расчет и трудовую книжку. Существует также ответственность работодателя за невыдачу трудовой книжки в день увольнения!
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (получить)
Вопрос номер 662 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 03.05.2015 12:33
Авик Петросян
Скажите мне пожалуйста.я граждан Армении.и хочу получить гражданство Р Ф.какие документи нужен и когда можно получить паспорт.сколко месец или год надо ждаь.как можно бистро получить

Всего ответов: 1
Ответ юриста (vera)
Добрый день! Запишитесь на прием к нашим юристам и приходите с документами, возможно у Вас есть основания для упрощенного порядка получения гражданства РФ.
Вопрос номер 24482 из Челябинск, Челябинская обл., Россия 14.09.2016 07:13
Диля
Здраствуйте я гражданина киргизия можно или нет дибетовая карточка получить ну вапше какие сбербанковские карточка могу я получить

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Штатный юрист)
Добрый день. Для получения дебетовой карты Вам достаточно обратиться в любое отделение банка с паспортом и документом, подтверждающим право нахождения на территории РФ.
Вопрос номер 292910 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 11.02.2018 14:27
менделеев виктор николавеч
где можно в ЮВАО получить справку о наличии технике ~55731

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Штатный юрист)
Ваш вопрос находится на рассмотрении, в ближайшее время с Вами свяжется юрист
Вопрос номер 295619 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 15.02.2018 18:36
Найри
Можно ли получить данные своего Инн в электронном виде ~10999

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Штатный юрист)
Ваш вопрос находится на рассмотрении, в ближайшее время с Вами свяжется юрист
Вопрос номер 292852 из Белгород, Белгородская обл., Россия 11.02.2018 10:30
Мария
Как получить гражданство рф на общих основаниях(по квоте)? ~16488

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Штатный юрист)
Здравствуйте. Сперва Вам необходимо подать документы на квоту для получения РВП в Районный отдел по вопросам миграции.
Перечень документов на квоту:
Паспорт иностранного гражданина или другой документ, удостоверяющий личность. Документы, которые подтверждают личность бипатридов и лиц без гражданства указаны в официальных документах;
Миграционные карты;
Уведомление о пересечении иностранца через государственную границу. Выдается на таможне;
Перечисленные документы на квоту считаются обязательными. Кроме них могут требоваться и другие материалы, такие как:

Сертификат об образовании;
Документы, подтверждающие наличие родственных связей с гражданами РФ, например свидетельство о браке, или свидетельство о рождении;
Материалы, подтверждающие наличие движимого и недвижимого имущества на территории РФ;
Полученное заранее разрешение на работу, а в случае его отсутствия трудовая книжка.