Вопрос номер 1742 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 26.05.2015 12:09
Любовь
имеет право начальник не дать очередной отпуск а отправить в отпуск без содержания зарплаты работник отказывается писать заявление на отпуск без содержание на что начальник пригрозил увольнением
Ответ юриста
Добрый день, Любовь! В соответствии с требованиями ст. 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В соответствии с требованиями ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Таким образом, предоставление оплачиваемого отпуская работнику является обязанностью работодателя, а получение отпуска без сохранения заработной платы - правом работника. В данном случае действия работодателя неправомерны, и работник может обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру с жалобами на действия работодателя, нарушающие его трудовые права. Вы можете обратиться к нашим юристам, специализирующимся в области трудового права, по телефонам, указанным на сайте.
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (увольнение)
Вопрос номер 72899 из Казань, Татарстан, Россия 09.03.2017 14:36
Олег
Что делать если начальство просит писать заявление на увольнение на увольнение из за чстого ухода на больничный по уходу за ребёнком.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 15702 из Хабаровск, Хабаровский край, Россия 08.05.2016 04:17
Михаил
Обман призаключении трудового договора, не выдача справок по зарплате, не доплата заработной платы, увольнение без окончательного расчета, массовое увольнение сотрудников. Что делать куда обратиться?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 39898 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 15.11.2016 20:01
Даянова Аймара
Законно ли увольнение пенсионера, имеющего на иждивении ребенка 17 лет. который учится в колледже, при том что у нее есть супруг пенсионер. Увольнение по сокращению штатов.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 75017 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 15.03.2017 08:26
Рамиль.
Как правильно написать рапорт на увольнение из-за предвзятых отношений руководителя подразделения... Спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 75516 из Казань, Татарстан, Россия 15.03.2017 22:19
Эльвира
Скажите пожалуйста, в какие сроки работодатель обязан выплатить расчёт уволившемуся сотруднику. Увольнение стандартное, по собственному желанию.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 8955 из Абакан 24.03.2016 12:04
Наталья
Увольнение со службы по контракту Здравствуйте.могут ли уволить с военной службы по контракту за лишение прав?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Если вы водитель - по контракту. И вы лишены основания для дальнейшего пребывания на контракте. Как вы думаете могут или нет? Могут и предложить другую должность. Но если вашим контрактом предусмотрен такой вариант. Если нет - то значит нет.
Вопрос номер 125814 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 20.05.2017 14:34
Роза
Увольнение если принята на работу менеджером выходного дня на 0.5 ставки Необходимо ли отрабатывать две недели?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 22323 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 11.08.2016 12:12
светлана
вынуждают уволиться по собственному желанию на увольнение по соглашению сторон не идут личная неприязнь руководства

Всего ответов: 1
Вопрос номер 32770 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 27.10.2016 12:06
Ирина
13.02.2016 закончился контракт, рапорт на увольнение написан, стою в очереди на субсидию, как долго могу находиться на службе без контракта?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 1757 из Каменск-Уральский, Свердловская обл., Россия 26.05.2015 19:52
ирина борисовна
обязана ли я писать заявление на увольнение по собственному желанию,если предприятие банкрот(они заставляют),если нет,то как поступить?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Банкротство еще не означает ликвидацию предприятия. Нет Вы не обязаны, если желаете продолжить дальнейшее обсуждение по заданному вопросу, перенесите Ваш вопрос в форум нашего сайта.
Вопрос номер 4713 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 19.08.2015 20:32
ульяна
добрый день проконсультируйте пожалуйста, при увольнении по сокращению штата надо ли писать заявление на увольнение или увольнение должны оформить на основании приказа о сокращении штата? заранее благодарю за ответ

Всего ответов: 2
Ответ юриста
Добрый день, Ульяна! Ознакомившись с приказом и уведомлением, продолжайте свою трудовую деятельность до истечения двух месяцев. Заявлений на увольнение вам писать не нужно. Увольнение по сокращению является инициативой работодателя. В случае написания вами заявления данное увольнение будет по вашей инициативе, и вы теряете право на получение выходного пособия.
Ответ юриста
Добрый день, Ульяна! Ознакомившись с приказом и уведомлением, продолжайте свою трудовую деятельность до истечения двух месяцев. Заявлений на увольнение вам писать не нужно. Увольнение по сокращению является инициативой работодателя. В случае написания вами заявления данное увольнение будет по вашей инициативе, и вы теряете право на получение выходного пособия.
Вопрос номер 79502 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 26.03.2017 11:25
Ринат
Что будет если написать рапорт на увольнение с ВС РФ и сразу же уехать домой по обстоятельствам не дождавшись увольнения?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 29081 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 18.10.2016 17:19
наталья
Идет задержка зарплаты больше 10 дней. Хочу уволится. Как правильно написать заявление на увольнение в связи с задержкой зарплаты?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 60726 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 31.01.2017 16:05
Татьяна Александровна
Я работаю на месте работника, находящегося в декретном отпуске. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели при увольнение? Спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 48400 из Бугульма, Татарстан, Россия 08.12.2016 14:59
Антонида
При увольнение за прогулы выплачивается за полный не использованный отпуск 28 дн или за минусом прогулов за год.

Всего ответов: 0