Вопрос номер 1853 из Сыктывкар, Коми, Россия 29.05.2015 11:00
Юлия
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, надо ли отработать две недели при увольнении, если я в отпуске и еще и есть больничный лист на руках. Больничный открыт с 19 числа, закрытие больничного 29 числа. Заявление хочу написать с 29 числа. Спасибо.
Ответ юриста
Добрый день, Юлия. В соответствии со ст. 80. работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Ответ юриста
Согласно ст. 80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя не менее чем за 2 недели до увольнения, а не отработать их. По истечении 14 дней после подачи заявления об увольнении работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан произвести с ним расчет и выдать работнику трудовую книжку и (по его заявлению) заверенные копии документов, связанных с работой. Не имеет значения как пройдут для работника эти 2 недели – на работе, в отпуске или на больничном. Задерживать работника на рабочем месте, настаивать на выходах на работу после окончания упомянутых 14 дней, шантажировать невыдачей трудовой, оттягивать расчет или требовать «передачи дел» работодатель в этой ситуации не имеет права.
Ответ юриста
Здравствуйте! Можете написать заявление после отпуска и отработать две недели, можете и в отпуске, но отработать все равно придется. Всего Вам самого наилучшего!
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (больничный лист)
Вопрос номер 80599 из Казань, Татарстан, Россия 29.03.2017 14:01
Валентина
Оплачивается больничный лист временному работнику.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 80646 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 29.03.2017 14:44
Игорь
Трудовой спор.Как начисляется больничный лист?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 143888 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 19.06.2017 13:17
Сергей
(к) как рассчитывается больничный лист

Всего ответов: 0
Вопрос номер 79642 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 27.03.2017 09:24
Лилия
Как закрыть больничный лист раньше срока?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 21606 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 01.08.2016 12:18
роман
сколько стоит больничный лист задним числом с 14.07.2016 по 18.07.2016

Всего ответов: 1
Вопрос номер 50272 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 14.12.2016 15:30
Юля
Испортили открытый больничный лист с другой больницы. Как исправить?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 28018 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 15.10.2016 08:02
Дамир
На. Сколько открывают. Больничный лист после операции эндопротезирование тазобедреного сустава.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 36199 из Казань, Татарстан, Россия 06.11.2016 20:45
Неля
В последний день увольнения пришлось взятьа больничный.. Каким числом уволят и будет ли оплачен больничный лист?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 121638 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 12.05.2017 15:37
Эльза
Могу ли взять больничный на 2 недели? Если допустим даже я не болею, но больничный лист предоставлю?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 13820 из Ставрополь, Ставропольский край, Россия 26.04.2016 11:50
аня
я думала что больничный лист по беременности берут после родов в роддоме и теперь я не могу получить не больничный лист не деньги можно ли получить больничный лист если я уже родила

Всего ответов: 1
Вопрос номер 43364 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 25.11.2016 10:01
Диана
Как оплатить больничный лист по уходу за ребенком, открытый 10.11.2016, дата увольнения 30.11.2016, но больничный не закрыт. Можем ли мы оплатить больничный позже срока увольнения.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 54217 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 02.01.2017 09:16
Аноним
Ребенку 11 лет может ли папа взять больничный лист если мама домохозяйка?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 59066 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 25.01.2017 00:38
Мария
Может ли больничный лист по уходу за ребенком выдаваться на один день?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 27430 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 12.10.2016 19:29
Елена Лядова
На какой максимальный период выдаётся больничный лист в связи с травмой позвоночника

Всего ответов: 1
Вопрос номер 114942 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 28.04.2017 04:43
Асия Фанилевна
Человек работает по договору и платит налоги, обязан ли работала ель оплачивать больничный лист?

Всего ответов: 0