Вопрос номер 19077
из Архангельск, Архангельская обл., Россия 23.06.2016 22:56 Роман
Добрый вечер. Я работал кладовщиком в Архангельске. Товар к нам приходил с центрального склада, тойже фирмы. Поэтому приходящий товар я тщательно не перещитывал... всегда все было нормально. Но перед тем, как я решил уволиться мы провели ревизию... в итоге я должен фирме 100000т.р. начальник написал заявление. Я готов ему возместить эту сумму, чтобы у меня не было проблем. Так как я нахожусь на условном сроке и проблемы могут быть серьезные. Мне сказали, что дело пока не заведено. Чтобы его не заводили я должен отдать емуденьги и у следователя написать обьяснительную. В которой должен признать факт хищения. Но мне кажется, что если я это сделаю... то в итоге я и деньги отдам и дело на меня все равно заведут... как мне быть в такой ситуации??? спасибо.
Ответ юриста (Дежурный юрист)
4
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте. Признавая факт хищения, Вы фактически расписываетесь в совершенном преступлении.
Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Вопросы по теме (работа)
