Вопрос номер 1969 из Улан-Удэ, Бурятия, Россия 01.06.2015 17:09
Наталья
Я подала в суд на восстановление на работе. представитель от работодателя предложил мировое соглашение, но с условием,. что я должна вернуть все выплаты по сокращению которые мне выплатили. Я с этим не согласна. Как мне быть?
Ответ юриста
Добрый вечер, Наталья! В данном случае Вам необходимо идти до конца в отстаивании своих трудовых прав в судебном порядке. Работник является слабой стороной в сфере трудового законодательства и его права хорошо защищены. Исходя из совокупности положений, предусмотренных ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (ред. от 27.07.2010, далее - Закон об исполнительном производстве), ст. ст. 129, 234 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (ред. от 19.05.2008), смысл процедуры восстановления на работе заключается именно в отмене правовых последствий увольнения путем отмены приказа об увольнении (а не путем издания приказа о восстановлении на работе после вынесения судом решения о восстановлении на работе).
Таким образом, по мнению Верховного Суда РФ, обязанность работодателя выплатить заработную плату за время вынужденного прогула наступает одновременно с отменой им приказа об увольнении и восстановлением работника в прежней должности, являясь неотъемлемой частью процесса восстановления на работе. Выплаченное работнику выходное пособие, связанное с его увольнением по сокращению численности (штата), при определении судом размера среднего заработка, подлежащего взысканию с работодателя в пользу незаконно уволенного работника, подлежит зачету.
Согласно п. 62 Постановления N 2 при взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету.
Ответ юриста
Действительно, по законодательству, в случае восстановления на работу, работник обязан вернуть выплаченные по сокращению деньги за минусом пропущенного срока. В суд!
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (восстановление на работе)
Вопрос номер 35406 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 03.11.2016 19:31
Дмитрий
Трудовой спор восстановление на работе взыскание компенсации зарплаты 200 000 рублей.

Всего ответов: 1
Вопрос номер 1969 из Улан-Удэ, Бурятия, Россия 01.06.2015 17:09
Наталья
Я подала в суд на восстановление на работе. представитель от работодателя предложил мировое соглашение, но с условием,. что я должна вернуть все выплаты по сокращению которые мне выплатили. Я с этим не согласна. Как мне быть?

Всего ответов: 2
Ответ юриста
Добрый вечер, Наталья! В данном случае Вам необходимо идти до конца в отстаивании своих трудовых прав в судебном порядке. Работник является слабой стороной в сфере трудового законодательства и его права хорошо защищены. Исходя из совокупности положений, предусмотренных ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (ред. от 27.07.2010, далее - Закон об исполнительном производстве), ст. ст. 129, 234 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" (ред. от 19.05.2008), смысл процедуры восстановления на работе заключается именно в отмене правовых последствий увольнения путем отмены приказа об увольнении (а не путем издания приказа о восстановлении на работе после вынесения судом решения о восстановлении на работе).
Таким образом, по мнению Верховного Суда РФ, обязанность работодателя выплатить заработную плату за время вынужденного прогула наступает одновременно с отменой им приказа об увольнении и восстановлением работника в прежней должности, являясь неотъемлемой частью процесса восстановления на работе. Выплаченное работнику выходное пособие, связанное с его увольнением по сокращению численности (штата), при определении судом размера среднего заработка, подлежащего взысканию с работодателя в пользу незаконно уволенного работника, подлежит зачету.
Согласно п. 62 Постановления N 2 при взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету.
Ответ юриста
Действительно, по законодательству, в случае восстановления на работу, работник обязан вернуть выплаченные по сокращению деньги за минусом пропущенного срока. В суд!
Вопрос номер 1390 из Дзержинск, Минская обл., Беларусь 18.05.2015 06:19
Елена
Имею ли я право подать на восстановление сроков апелляции,если дело у судеб Имею ли я право подать на восстановление сроков апелляции, если дело зарегистрировано у судебных приставов:?

Всего ответов: 2
Ответ юриста
Добрый день Елена! Срок подачи апелляционной жалобы на судебное решение, не вступившее в действие, осуществляется на протяжении 30-ти дней после вынесения (даты принятия) этого решения судебной инстанцией. Выражение документа в окончательной форме имеет большое значение, поскольку суд правомочен (на основании статьи 199 ГПК РФ) отложить составление мотивированного решения на обозначенный срок (5 дней), а именно этот документ является отправной точкой при отсчете периода, отводимого для подачи апелляции
Ответ юриста
НЕТ. Решение у приставов - значит в законную силу вступило. Теперь как это поправить - доказать в заявлении на восстановление пропущенного срока, что в апелляции надо рассмотреть что-то новое (до 4 мес. восстанавливают) или что вы воевали/сидели в тюрьме/болели чем-то тяжелым.
Вопрос номер 3203 из Благовещенск, Алтайский край, Россия 02.07.2015 09:09
оксана
Не подскажете,как можно через интернет подать заявление на восстановление свидетельства о Рождении в ЗАГС г.Благовещенска ?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 53810 из Казань, Татарстан, Россия 29.12.2016 12:58
Аноним
Через какое время можно подавать в суд на восстановление материнства, после его лишения?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 9439 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 30.03.2016 06:40
Юлия
Уволена по сокращению штата.Муниципальный служащий.Восстанавливаюсь через суд.Могу ли я до решения суда зарегистрироваться ИП.Не повлияет это на восстановление?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 17900 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 02.06.2016 13:08
Алла
Справка182н не прмнимают на работе

Всего ответов: 2
Вопрос номер 52846 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 25.12.2016 14:36
Надежда
Подала аппелляционную жалобу на решение суда в первой инстанции. Пропустила срок, написала заявление на восстановление срока. Если откажут. Что делать дальше?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 54387 из Казань, Татарстан, Россия 03.01.2017 17:50
Ландыш
Закрыли уголовное дело ссылаясь на ст 208 часть 1 пунк 1 без моего согласия! Но было полное бездействие. Как могу повлиять на восстановление?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 35040 из Казань, Татарстан, Россия 02.11.2016 20:04
Марат
Машина была продана, потом узнали что эта машина в аресте, щас эту машину перевернули и она на восстановление не подлежит, могу ли я ее списать?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 13266 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 24.04.2016 10:44
Кристина
Добрый день! Написала заявление на восстановление исполнительного листа, мужу пришло приглашение в суд 28 апреля, если я забиру заявление 25 апреля мужу нужно идти в суд?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 29732 из Киреевск, Тульская обл., Россия 20.10.2016 10:21
Виктория
На работе не дают 2месяца зарплату

Всего ответов: 1
Вопрос номер 10953 из Барнаул, Алтайский край, Россия 11.04.2016 18:34
Лилия Ивановна
Пытаются уволить задним числом на работе

Всего ответов: 0
Вопрос номер 64092 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 12.02.2017 23:30
Эльвира
Мы судились с соседом. Ему присудили оплатить независимую экспертизу, он вовремя не подал жалобу, прошло 2 месяца (а надо 15 дней) Он подаёт на восстановление срока 15 дней, типо поздно получил по почте... Я категорически против этого, что мне сказать, (какие аргументы) на суде, чтоб отказали им в восстановление сроков.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 28475 из Казань, Татарстан, Россия 17.10.2016 11:14
Ильнур
Возможно ли на работе взять отпуск без содержания на 2 недели? На работе отказывают...

Всего ответов: 0
Вопрос номер 36951 из Казань, Татарстан, Россия 08.11.2016 18:51
Валерий
При работе на такарном станке есть ли время на отдых.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 52439 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 23.12.2016 14:31
Людмила
Отец заработал грыжу на работе, на спине, как оформить регресс?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 44329 из Новосибирск, Новосибирская обл., Россия 27.11.2016 20:59
Антон
здравствуйте! у меня такой вопрос, могу ли я встать на учет в службу занятости населения, будучи временно не трудоспособным (вывихнул ногу, Восстановление займет около 20-25 дней) ранее, на последнем месте работы отработал 8 месяцев и уволился по соглашению сторон.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 2609 из Ноябрьск, Тюменская обл., Россия 18.06.2015 17:34
Светлана
05.06.2015 получили отказ в продление разрешение на оружие (охотничье), при разбирательстве причин отказа, выяснили, что постановление о привлечении к административной ответственности вынесено с нарушением. Подали жалобу и ходатайство о восстановление срока на обжалование, но проблема в том что прошло 2 года (постановление от 2013 года), понятно, что шансы на восстановление малы. 25.06.2015 рассмотрение жалобы, возможно ли выстроить позицию на момент когда стало известно о нарушении права? Или может были еще какие-либо случае в практике? Можно ли что-нибудь придумать?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день, Светлана! Вам необходимо приобщить к ходатайству о восстановлении процессуального срока подтверждение, что копия Постановления административного органа Вам не направлялась по месту регистрации.
Вопрос номер 31099 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 23.10.2016 12:55
Радик
Могу остатся на прежней работе после инсульта элэктромонтером.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 62800 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 08.02.2017 17:00
Оксана
На работе сокращение, как лучше уйти по соглашению или сокращению?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 26169 из Севастополь, Севастополь, Россия 04.10.2016 16:37
николай иванович
порядок увольнения работника появившегося на работе в пьяном состоянии

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день. В данном случае увольнение происходит по подпункту "б" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.
Алкогольное, наркотическое и иное токсическое опьянение может быть подтверждено медицинским заключением и другими видами доказательств. К другим доказательствам можно отнести акт о нахождении сотрудника на работе в состоянии опьянения, докладные записки сотрудников, обнаруживших работника в состоянии опьянения, объяснительную записку самого работника, в которой он подтверждает свое нахождение в состоянии опьянения на работе.
Составляется акт о нахождении (появлении) работника на рабочем месте в алкогольном опьянении. Данный акт не является унифицированным и составляется в произвольной форме. Акт необходимо заверить подписями минимум 2 свидетелей.
Издается приказ об отстранении работника от работы. Данный приказ не унифицирован и составляется в произвольной форме.
Затребуются письменные объяснения у работника по факту появления в состоянии алкогольного опьянения на работе. Вручается уведомление о предоставлении письменного объяснения по факту появления в состоянии алкогольного опьянения на работе. Статьей 193 Трудового кодекса РФ предусматривается 2 рабочих дня для представления объяснительной записки с указанием причин отсутствия на работе. Если по окончании 2 рабочих дней письменное объяснение не предоставляется, то составляется акт об отказе представить объяснение. Он заверяется подписями 2 свидетелей.
Составляется докладная записка по факту появления в состоянии алкогольного опьянения на работе. Докладная записка готовится непосредственным руководителем в произвольном виде. Она дополняется актом о появлении в состоянии алкогольного опьянения, объяснительной запиской работника или актом об отказе работника предоставить письменное объяснение.
Вопрос номер 44138 из Казань, Татарстан, Россия 27.11.2016 10:12
Евгения
Куда обратиться, если на работе работает пенсионер, а оформлен другой.?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 62619 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 08.02.2017 10:07
Юрий
Как подать исковое заявление о восстановлении на работе в МВД.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 36371 из Казань, Татарстан, Россия 07.11.2016 14:24
Пётр
Какие выплаты положены чернобыльцу при сокращении на работе.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 39718 из Краснодар, Краснодарский край, Россия 15.11.2016 14:46
Анна
Выплачивается ли страховка при получении болезни "Экзема" на работе?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 24707 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 19.09.2016 09:27
Осин Андрей Владимирович
Имеет ли право сократить на работе участника ликвидации на ЧАЭС в связи с сокращением должности

Всего ответов: 1
Вопрос номер 56347 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 13.01.2017 06:50
Маргарита Суворова
Сохраняются ли льготы пенсионеров железнодорожников, если после ухода на пенсию они трудоустраиваются на другой работе.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 44765 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 28.11.2016 20:28
Ильшат
На работе получил эл.ожог и больнице оформил производственную травму. На работе требуют бытовую травму. Типа говорят большие проблемы будут у начальством.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 58432 из Казань, Татарстан, Россия 22.01.2017 06:45
Алёна
Стоит дама на учете в психбольнице и достает всех на работе как ее изолировать.

Всего ответов: 0