Гуля
Невыплата заработной платы. С мая 2017г. Мигрант. !!!!!!!! Позвонить около 10 часов. !!!!!!!
0
Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (невыплата заработной платы)
Анастасия
Вадим
Владимир
Владимир
Плачу 75 % заработной платы алиментов ,снимаю квартиру в наем,как мне можно сделать,чтобы сумму стоимости найма жилья не высчитывали с заработной платы?
Всего ответов: 1
Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Владимир, если у Вас списываю 75% на алименты, то скорее всего у Вас есть задолженность по их уплате. Вы вправе обратиться в суд с заявлением о рассрочке исполнения решения суда в части взыскания просроченной задолженности с указанием периода и размера рассрочки.
Наталья
Здравствуйте, Скажите пожалуйста. У работника социального педагога тарификационная ставка составляет 5553 руб. и учетом всех начислений она становится 6872руб. При выплате заработной платы работнику производится доплата до МРОТ. Руководителем подписается приказ о стимулировании этого работника скажем на 5000 руб. При получении заработной платы работник не видит разницы между обычной его заработной платой и со стимулирующими. Бухгалтер объясняет, что его стимулирующую поглощает МРОТ. Так как заработная плата работника со стимулирующими становится около 12000, следовательно ему не выплачивается доплата за МРОТ. Правильно ли это? Этому же работнику в январе месяце выплачивали : минимальная сумма оплаты труда + стимулирующие и его з\п составляла 12000+5000=17000.
Всего ответов: 1
Всего ответов: 1
Ответ юриста (Железнов Александр Леонидович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте, согласно Письму Минтруда России от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353 допускается установление окладов как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ при условии, что заработная плата, включая стимулирующие и компенсационные выплаты не будет ниже МРОТ.
По мнению госоргана, сверхурочная работа, которая осуществляется за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и ее оплата не включается в МРОТ. А если работа в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время осуществлялась в пределах рабочего времени, то оплата за нее учитывается в составе МРОТ.