Вопрос номер 21752 из Лен.обл. 02.08.2016 19:51
Юрий
уволен по сокращению 11 мая 2016 до сих пор не выплатили расчет и выходное пособие. мои действия?
Ответ юриста
Ваш вопрос находится на рассмотрении, в ближайшее время с Вами свяжется юрист
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (выходное пособие)
Вопрос номер 41771 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 21.11.2016 18:22
Рудницкий Сергей Иванович
Выходное пособие от банкрота.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 21752 из Лен.обл. 02.08.2016 19:51
Юрий
уволен по сокращению 11 мая 2016 до сих пор не выплатили расчет и выходное пособие. мои действия?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 110356 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 20.04.2017 14:25
Сергей
Выплачивается ли выходное пособие работнику достигшему пенсионного возраста при его увольнении в связи с сокращением численности работников на предприятии.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 7565 из Первоуральск, Свердловская обл., Россия 27.01.2016 10:24
ирина
что я потеряю в деньгах при увольнении по сокращению штатов : получаю выходное пособие и не выхожу на работу со дня сокращения и возможно ли это ?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день,Ирина!
Многие работники не получают деньги, положенные сотруднику при увольнении. Во-первых, если заявление об увольнении предоставлено за 2 месяца до «темного дня», то вам должны выдать зарплату по факту работы в течение этих 2-х месяцев. Во-вторых, ещё одной суммой, на которую вы можете рассчитывать, является выходное пособие, которое выплачивается в день увольнения. Данное пособие равно вашему среднемесячному заработку. Если в трудовом договоре прописана сумма выходного пособия, превышающая вашу среднюю зарплату, то работодатель обязан выплатить сумму, которая вписана в договор.В определенных случаях сотрудник может рассчитывать на так называемую компенсацию «отступника». Это подразумевает то, что работник уходит раньше, через два месяца после того, как поставит подпись на договоре об увольнении. Если он увольняется, например, по прошествии двух недель или месяца, то можно смело рассчитывать на дополнительную компенсацию. Данная сумма будет равна средней стоимости заработка относительно времени, что осталось до истечения срока, начиная с момента предупреждения вас об увольнении.
Вопрос номер 53026 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 26.12.2016 10:35
Татьяна
Увольняем работника по внутреннему совместительству по сокращению штата (предупрежден за 2 месяца) 0.25 ставки, а основная ставка остается-выплачивать выходное пособие?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 28553 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 17.10.2016 13:32
Маринв
Добрый день. Как рассчитать выходное пособие сотруднику, увольняемому по несоответствию занимаемой должности (установлено аттестацией) и отказавшемуся от перевода на другую должность

Всего ответов: 1
Вопрос номер 62451 из Исянгулово, Башкортостан(Башкирия), Россия 07.02.2017 18:13
Лариса
Во время увольнений работника работающий на 0,5 ставки при сокращении штата выходное пособие и среднемесячный заработок на период трудоустройства платиться ли полностью?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 41338 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 19.11.2016 15:17
Елена
если трудовой договор не составлен, а ИП сократило штат, можно ли,если потвердить трудовые отношения, заставить выплатить выходное пособие и компенсацию за два месяца. Если доказать трудовые отношения к каким правам и обязаностям будут относится эти отношения?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 54645 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 05.01.2017 13:16
Татьяна
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Получила уведомление о ликвидации организации и расторжении трудового договора 28 февраля. Какие выплаты полагаются мне в данной ситуации? И стоит ли выходить на работу в феврале, чтобы получить выходное пособие?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 118542 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 05.05.2017 18:39
Винер
Меня уволили с связи с сокращением должности 14 апреля. В последний рабочий день мне выплатили ЗП, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка. Коллеги сказали, что если я не найду работу, то мне еще должны выплатить среднюю зарплату еще за май и июнь, а если и в июле не найду работу — то и за и за июль при условии если я буду стоять на учете в центре занятости. ЭТО ТАК? просто я не понимаю почему в интернете пишут, что выходное пособие засчитывается как выплата за первый месяц? Могу ли я все таки претендовать на выплату за первый месяц или нет?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 80936 из Казань, Татарстан, Россия 30.03.2017 08:50
Олег
Меня сократили в банке в связи с сокращением штата 23.03.2017 и выплатили выходное пособие за один месяц. Через день 24.03.17 устроился официально на новую работу в другой банк, оформили официально, сняли скан трудовой, а оригинал трудовой кадровик забыла принять. В итоге я трудоустроился официально, а трудовая осталась у меня на руках без записи о новом трудоустройстве. Что будет если я попрошу выходное пособие за 2 и 3 месяц у бывшего работодателя, а новому работодателю трудовую сдам позже. Не узнает ли об этом бывший работодатель каким либо образом через налоговую и ЦТиЗ и другие орг., и не сообщат ли ему УПФ, ФСС и другие. Чем мне это может грозить если все выяснится?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 23779 из Кумертау, Башкортостан(Башкирия), Россия 02.09.2016 00:27
Оксана
Здравствуйте, я жена военнослужащего, на момент перевода к новому месту службы я находилась в декретном отпуске, сейчас прошло 2 года и мне нужно будет увольняться, как мне правильно уволиться? и могу ли я получить выходное пособие за 2 месяца и какую справку о среднем заработке предоставить, ведь она представляется за последние 2 месяца? А я 2 последних года в декретном? Заранее спасибо.

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Здравствуйте! Так как Вы находились в декретном отпуске, выходное пособие Вам не будет выплачено, потому как за этот период Вы не осуществляли трудовую деятельность.
Вопрос номер 37890 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 10.11.2016 18:01
Елена
Меня сократили с !0 ноября 2016 года, как будет выплачиваться выходное пособие за второй месяца, если оно приходится на период с 10 декабря 2016 года по 10 января 2017 года, так как мы празднуем Новый год с 1 по 9 января.

Всего ответов: 1
Вопрос номер 40989 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 18.11.2016 14:40
ВАЛЕРИЙ
У меня к Вам вопрос. Я работал в фирме нач. производства, фирма закрылась и директор написал мне расписку на выходное пособие. Денег выплатил только 30% от суммы. Вопрос: Смогу ли я подать на него в суд о выплате остатка 70% суммы, и в какой суд обращаться? Спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 18285 из Екатеринбург, Свердловская обл., Россия 07.06.2016 17:22
Анна
Здравствуйте, меня зовут Анна. Дело в том, что я нахожусь в декретным отпуске, сейчас моей дочери 9 мес. (28.08.2015 г.р.). 16 мая 2015года г. наше учреждение ликвидировали и меня 16 числа уволили. Работодатель меня направил в 10 дневной срок встать в центре занятости, чтобы на основании ст.178 ТК я получила выходное пособие три месяца размером в среднюю з.п. , которая у меня была до декрета, где-то около 10 тыс.руб. . Я встала там, но мне центр занятости ничего не платит. Также я обратилась в социальную защиту, чтобы они мне стали выплачивать пособие до полутора лет, так как работодатель мне после 16 мая уже не платит. Сейчас я получила отказ от соц.защиты. Они это объясняют тем, что работодатель мне будет платит 3 месяца и на учете я в центре занятости, следовательно я не могу стоять у них. По истечению 3 месяцев, когда меня снимут с учета в центре занятости и работодатель прекратит выплачивать выходное пособие. Правомерно ли поступает соц.защита, отказавшись мне?

Всего ответов: 1