Вопрос номер 22392 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 12.08.2016 11:31
Денис
Добрый день! У меня свой комиссионный магазин. Порядка 500 договоров с комитентами, я хочу продать бизнес, есть потенциальные покупатели. Вопрос в переоформлении. Как это сделать? Возможно ли разом переоформить все договора??? Я ИП. Договоры все заключены лично со мной. Подскажите, пожалуйста, пути решения, которые вы можете предложить и цену за данные услуги. Спасибо!
Ответ юриста (Штатный юрист)
В настоящее время Ваш вопрос находится на рассмотрении у специалиста, в ближайшее время с Вами свяжутся.
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (договоры)
Вопрос номер 3055 из Красноярск, Красноярский край, Россия 30.06.2015 12:56
Кира
Ранее мы были ООО Василек , теперь хотим менять название на ООО Группа компаний Василек, чем это грозит? Какими изменениями? Все компании планируемые объединить, ранее числились, как контрагенты, с ними есть договоры займа, и арены помещения.

Всего ответов: 1
Ответ юриста (mihail)
Напишите заявление в налоговую на внесение изменений и естественно вносите изменения во все документы с подставщиками
Вопрос номер 2426 из Новокузнецк, Кемеровская обл., Россия 15.06.2015 05:32
Ирина Петровна
Здравствуйте, заочным голосованием жильцы МКД должны заключить Договор управления МКД с управляющей компанией, но Договоры собственникам розданы не были (дали всего по 2 экземпляра на подъезд для ознакомления), тем не менее председатель совета МКД сумел собрать 60% голосов за этот Договор, причем, члены счетной комиссии для подсчета этих самых голосов приглашены не были. Договор, возможно, раздадут, но какой? Выходи - сначала подпись, затем Договор. Что нам в таком случае можно предпринять?.

Всего ответов: 1
Ответ юриста (mihail)
Договор управления многоквартирным домом заключается только после утверждения его на общем собрании собственников помещений, если этот договор не был утвержден, тогда его подписывать не смысла
Вопрос номер 23013 из Карабаново, Владимирская обл., Россия 20.08.2016 16:23
Андрей
Здравствуйте,работаю в компание мак-лдс на протежение 1,5месяца,когда приходил я сказал что я до конца августа,но директор с хитрил и написала что до 30сен,и сейчас они говорят что я не могу уйти тк они потратились на меня,и не хотят уволнять вообще,что мне делать все трудовые договоры были подписаны.Теперь не знаю что делать скоро начнется учеба и они говорят что совмещай нас это не волнует надо смотреть когда подписываешь

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Штатный юрист)
Андрей, увольнение по инициативе работника производится на основании инициативы работника даже при наличии срочного трудового договора. Если Вы считаете, что Ваши права нарушаются, то Вам необходимо обратиться в Трудовую инспекцию,
Вопрос номер 70126 из Екатеринбург, Свердловская обл., Россия 02.03.2017 10:59
Светлана
Добрый день!Банк Хоум кредит списал с моего счёта на основании исполнительного документа №2-1304/2016 от 22.09.2016 выданного Кировским Судебным участком №2.деньги,которые преднозначались для оплаты по мат.капиталу.Дело в том,что я оформила через займ по мат.капиталу покупку дома,когда происходило перечисление средств на мой счёт,были списаны деньги по исп.листу.Все договоры купли-продажи,справки с займа,отправлены в банк,но был дан ответ,что это не является доказательством джля возврата денег обратно,все документы отправлены в ПФР,для перечисления средств на счёт,теперь уже от ПФР.Что делать?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Штатный юрист)
Добрый день. В соответствии со ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;
6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);
7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:
а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;
10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;
11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей";
14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:
а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
б) в связи с террористическим актом;
в) в связи со смертью члена семьи;
г) в виде гуманитарной помощи;
д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;
16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом;
17) социальное пособие на погребение.
Вопрос номер 10074 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 04.04.2016 21:15
Владимир
Приветствую Вас. Обязан ли я отработать после обучения на предприятии 2 года? На данный момент я уже работаю, но в моём трудовом договоре об отработке не указано. Обучение проводили по ученическому договору, в котором как раз и было указанно про отработку, но он уже прекращён на основании окончания срока обучения и успешной сдачи экзаменов. Выходит прекращённый договор обязывает меня, а текущий нет. Так ли это? Я бы хотел скинуть Вам формулировки из договоров или лучше их сканы(договоры на одном листе А4) для точности. Так же в них имеются не стыковки в вопросе испытательного срока. Думаю, что это совсем другой вопрос(его назначение в трудовом договоре вопреки запрещающей фразе в ученическом меня не смущает), но быть может он мне пригодится в моей проблеме.

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Андрей)
В ближайшее время с вами свяжется наш юрист.