Вопрос номер 25164

из г.Сурск Пензенская область 24.09.2016 12:07
Шамиль
День добрый! Ну,если вкратце. (насколько это возможно) После расторжения брака,через два года,я подал иск в суд по определению места жительства ребёнка,т.к бывшая супруга сразу же после расторжения брака оставила ребёнка своей матери и переехала в другой город,приезжая в гости к ребёнку(на момент развода сыну было 2,5 года всего) впоследствии она вышла замуж и так же не забрала сына к себе. Я на тот момент работал в Москве вахтовым методом-две недели через две,когда был дома ребёнок был со мной,когда на работе-он жил с бабушкой(с мамой быв.супруги),которая,кстати,неоднократно была замечена в употреблении спиртных напитков ,находясь с моим ребёнком (моё заявление в полицию по этому поводу есть в материалах дела).Итак,чтобы ребёнок,не находился "между небом и землёй" я уволился из Москвы и устроился у себя в городе и подал иск. В процессе,с моей стороны имеются: два заявления на действующего супруга бывшей жены,одно о физическом насилии,другое об угрозе жизни убийством,имеется ответ из ГИБДД,что данный гражданин лишался прав управления автомобилем за управление в нетрезвом виде,ещё есть предположение,что он употребляет стероиды и анаболики,давно доказано,что они провоцируют агрессию. Как и выше указано,есть моё заявление в полицию о том,что быш.тёща,находясь одна с ребёнком употребляет спиртные напитки. Есть справка из мед.учреждения,где был зафиксирован побой,в частности-мама ударила ребёнка и сильно поцарапала ребёнка лицо,имеются соответственно и фото. К материалам дела ещё приобщены фотографии сына с сыпью на теле(дело в том,что у него дерматит и нужен соответствующий уход и диета) и до сих пор,после пребывания с бабушкой у ребёнка происходят обострения дерматита. В ходе процесса дошло дело до ходатайства с моей стороны о проведении судебной психолого-психиатрической экспертизы,которое суд удовлетворил. Основными вопросами были:определение с кем хочет жить ребёнок и определение наличия агрессии у мужа быв.супруги. Тут начинается самое интересное,описывать слишком долго,если что список претензий к проведению экспертизы могу прислать,но уверяю,сделана она была с очевидными нарушениями. Могу сказать только,что в итоге по заключению экспертизы: я повлияю только отрицательным образом на ребёнка,а та сторона-оба неожиданно получились положительными персонажами. Начальница была вызвана в суд по моему ходатайству и на мои вопросы не было дано ни одного внятного ответа с её стороны,к примеру,на мой вопрос,почему по их заключению муж быв.супруги получился таким белым и пушистым,когда в материалах дела и заявления в полицию и лишение прав за езду в нетрезвом виде,она ответила,что на момент проведения экспертизы он им показался таковым и всё!! И это только толика того,что экспертиза проведена непрофессионально. В итоге)) Сами понимаете,какая практика наших судов по таким делам),судья зацепилась за заключение экспертизы и прямо сказала.в чью сторону будет вынесено решение и начала уговаривать к мировому соглашению,зная скорее всего,что я пойду до последнего и буду обжаловать,в частности говорилось,что она ТАК напишет,что в областном суде уже никто ничего не будет делать!! И такое было произнесено с её стороны неоднократно в ходе процесса,что считаю незаконным и непрофессиональным с её стороны! Посоветовавшись с адвокатом,приняли решение заключить мировое,но сразу хочу сказать-это было принуждение,по-другому не могу назвать!!! Кстати,ходатайство о проведении экспертизы в соседнем регионе она сразу отклонила. Прошло три месяца после окончания суда,всё осталось на своих местах,две недели ребёнок со мной,две недели с бабушкой,мама или приезжает на выходные или бабушка везёт его к ней! Я не собираюсь оставлять всё,как есть. И хочу спросить какие мои действия должны быть. Мой адвокат говорит,что проведение самостоятельно экспертизы в другом регионе-только деньги на ветер и суд (даже если провести её) не примет этот факт,как вновь,открывшиеся обстоятельства! И ко всему прочему-ребёнок очень привязан ко мне и выражает постоянно желание жить со мной. Заранее спасибо за ответ. Кстати,все материалы дела на руках. Да! Чуть не забыл. Куда и как мне пожаловаться на эту горе-экспертизу?
1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
К сожалению, ситуация в вашем случае не самая лучшая. Дело в том, что апелляцию подавать нет смысла, т.к. заключено мировое соглашение, обжаловать экспертизу отдельно от решения (мирового соглашения) законодательством РФ не предусмотрено, таким образом единственное в Вашем случае либо искать новые обстоятельства (что очень непросто), либо ждать достижения ребенком возраста, когда он может сам определять с кем ему проживать.
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (работа)
Вопрос номер 305452 из Брянск, Брянская обл., Россия 05.03.2018 12:43
Миша Кизеев
как расчитать пени за задержанную выплату рассчётных, и куда подавать заявление если работа находилась в московской области

Всего ответов: 3
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
4
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Уточните пожалуйста, каких именно расчетных?
Ответ юриста (Дежурный юрист)
4
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте. Неустойку по выплате необходимо считать по ст. 395 ГК РФ, а заявление можно подавать по месту вашей регистрации.
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
4.5
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте,Михаил!В качестве основания для компенсации в ст. 236 ТК РФ приводится превышение работодателем сроков осуществления выплат. Данные сроки определены в ст. 136 ТК РФ. Так:
1)зарплата подлежит выплате не позже 15 суток с конца периода, за который она начислена;
2)дата осуществления выплат определяется правилами распорядка внутри организации-работодателя;
3)если время выплаты выпадает на праздник или иной выходной день, то выплата осуществляется накануне данного дня;
4)отпускные выплаты должны быть осуществлены не позднее чем за 3 суток до первого дня отпуска.
В ст. 136 ТК РФ отдельно отмечается, что в некоторых законах РФ возможно определение иных сроков, когда нужно осуществлять выплаты. В том числе:
- В ст. 140 ТК РФ указано, что при расторжении трудового соглашения работодатель должен осуществить выплаты всех причитающихся сотруднику средств непосредственно в дату увольнения. А в случаях, когда увольняемый сотрудник оспаривает размер положенной оплаты, в данный срок подлежит выплате сумма, устраивающая работодателя на данный момент.
- Ст. 141 ТК РФ установлено, что средства, причитающиеся умершему сотруднику, выдаются в недельный срок с момента представления членами его семьи или лицами, находившимися на его иждивении на момент смерти, соответствующих документов.
Так как ст. 236 ТК РФ привязывает размер процентов за несвоевременную выплату заработной платы к действующей ключевой ставке ЦБ РФ, необходимо выяснить данную ставку на момент задержки. Так, согласно информации ЦБ РФ от 28.04.2017 начиная с 02.05.2017 действует ключевая ставка, равная 9,25% годовых.
Поскольку ключевая ставка довольно часто меняется, а пени за несвоевременную выплату заработной платы начисляются исходя из ставки, действующей во время задержки выплаты, то за период до 02.05.2107 необходимо исходить из ранее действовавшей ставки. Так, согласно информационному письму ЦБ РФ от 24.03.2017 с 27.03.2017 действовала ключевая ставка в размере 9,75% годовых.
Таким образом, чтобы точно подсчитать размер компенсации или проверить правильность ее начисления, необходимо быть в курсе последних изменений ключевой ставки.
ВАЖНО! На зарплату, задержанную ранее 02.10.2016, за период задержки вплоть до этой даты включительно начисляется компенсация в размере 1/300 от ставки рефинансирования Банка России (п. 2 ст. 2, ст. 4 закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ…» от 03.07.2016 № 272-ФЗ).
Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы
Из положений ч. 1 ст. 142, ст. 236 ТК РФ следует, что задержанная зарплата после задержки выдается вместе с компенсацией. Когда расчет компенсации за задержку заработной платы не осуществлен, за сотрудником сохраняется право невыхода на работу, закрепленное в ст. 142 ТК РФ.
Вопрос номер 378730 из Владивосток, Приморский край, Россия 13.07.2018 11:43
Шрек
Здравствуйте Скажите пожалуйста Хабаровском крае закон шумовых работа от скольки до скольки можно шуметь выходные дни будние дни

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
3
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! В будние дни в период с 08:00 до 23:00 часов.
Вопрос номер 21560 из Рязань, Рязанская обл., Россия 31.07.2016 13:57
жора
здравствуйте как проверить действительность годового регистрации. и можно сделать годовое регистрация без трудового договора. на миграционной карточке отмечен цель визита работа

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
4
Можно и лучше Устраивает Нравится

Жора, если речь идет о квоте на работу, то при прекращении трудового договора работодатель прекращает отчисления и квота заканчивает свое действие.
Вопрос номер 396604 из Сочи, Краснодарский край, Россия 11.08.2018 12:47
Елена
Добрый день. Могу ли я проводить умные ремонтные работы, а именно работа дрелью, в выходной день в г. Сочи и каков штраф за нарушение, если таковое имеется

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте, Елена!
Проведение строительных работ, работ по капитальному ремонту и ремонтно-восстановительных работ, кроме проведения аварийно-спасательных работ, в жилых зонах и зонах размещения предприятий санаторно-курортного комплекса разрешается проводить с 9-00 до 19-00, за исключением выходных и праздничных дней если иное не определено администрацией города Сочи или уполномоченным ею органом. (в ред. решения Городского Собрания Сочи от 21.01.2010 N 12) 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
Законом Краснодарского края «Об административных правонарушениях» за поступки, нарушающие спокойствие граждан, предусмотрена ответственность в виде наложения административного штрафа. Сумма штрафа составляет: для гражданских лиц – одна тысяча рублей; для должностных лиц – три тысячи рублей; для юридических лиц – десять тысяч рублей. Однако бывает, что обращение в отдел МВД было оформлено в соответствии со всеми нормами действующего законодательства. Нарушителей призвали к ответственности, а шум по-прежнему не дает покоя. В этом случае необходимо обратиться с заявлением уже в районный отдел МВД. В законе о тишине сказано, что действия, нарушающие покой с 23-00 вечера до 7-00 утра, совершенные повторно, караются административным взысканием (штрафом) в размере: для гражданских лиц – две тысячи рублей; для должностных лиц – пять тысяч рублей; для юридических лиц – пятьдесят тысяч рублей.
Вопрос номер 316254 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 26.03.2018 13:57
Александра
добрый день! хотят уволить, так как данная работа не мое место, как мне обьясняют, скорее всего попросят написать по собственному, что делать?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)
4.67
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день Александра, если Вас понуждают уволиться то необходимо обратиться в инспекцию труда, с жалобой на работодателя.

Поддержка проекта

Друзья, без вашей помощи существование и развитие сайта были бы невозможными, огромное спасибо всем за вашу финансовую поддержку и тёплые слова!

Вы можете поддержать проект. Пожалуйста, введите размер платежа приемлемый для вас и оставьте небольшой комментарий в адрес проекта:

Способы оплаты
руб