Вопрос номер 25793 из Петрозаводск, Карелия, Россия 30.09.2016 18:52
Светлана Ваерьевна
Здравствуйте. Меня зовут Светлана. Меня уволили с работы по ч1 п1 ст 71, добровольного желание не было, заявления сама не писала, начальником было написано все в одностороннем порядке, так же было одно замечание и лишении премии, начальник на момент моего увольнения предложил мне 2 варианта на выбор: согл сторон или статья за дисциплинарку. время моего увольнения зафиксировано 12 -20 мин, в этот день 08.08.16г, я писала заявление на отпуск без сохранения з/п как инвалид , заявление подписала начальница сама в 11-40мин, приказ на отпуск отказалась оформлять так как заявила что намерена меня уволить именно сегодня 08.08.16г, до обеда, так же мне не давали работать, пароль достыпа к рабочему столу, программам, не сообщали, а включали сами, работой в полной мере не робеспечивали, постаянно угрожали ии шантажировали увольненнием, предлагали уволиться самой, облажили докладными, о чем я писала докладные-жалобы, ответов на докладные не получала, так же у нас прошла реорганизация, был выявлен новый правопреемник, об реорганизации меня не уведомили так как я была на больничном, когда я вышла с больничного реорганизации у нас закончилась, мы стали просто казенное учреждения, без ведомства, а под новое ведомство мы еще не вступили так как не до конца были оформлены документы, именно в этот момент я была уволена с работы. Далее в соглашении сторон прописано что трудовой договор расторгнуть по трудовому кодексу ч1 п1 ст 77, с указанием на мой трудовой договор от 13г и пункт в моем трудовом договоре, однако данного пункта в моем трудовом договоре нет, так же в соглашении о расторжении указан еще один трудовой договор от 16г, однако меня с новым трудовым договором от 16 г, никто не ознакамливал. Я так понимаю что условия процедуры увольнения были нарушены, так как при реорганизации изменяются условия договора, эти условия договора как раз должны быть прописаны в новом договоре тр. от 16г, но однако, меня с уведомлением, и предложением мне новой должности никто не ознакомил, а так же с изменениями условий труда также и новым договором от 16г, тоже. Так же сообщаю что на иждивении у меня несовершенно летний ребенок возраст 2г и 4 мес, в течение 1 мес. обращалась в трудовую 2 раза чтобы сделали проверку, ответ с трудовой не обязаны проводить проверку, и в прокуратуру ответ тот же, и подала иск в суд, в суде дополнительно приложила данные документы об обращение. Прошу меня проконсультировать какие именно нарушения в данном случае произошли, на что делать упор в суде, есть ли шанс выиграть дело, какой %?
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (уведомление)
Вопрос номер 24780 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 20.09.2016 14:55
Людмила
Куда направляется уведомление о сокращении по г. Москве адрес

Всего ответов: 1
Вопрос номер 69174 из Казань, Татарстан, Россия 28.02.2017 11:51
Аниса Харисовна
Продаю комнату в общежитии, как правильно написать уведомление соседям.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 41320 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 19.11.2016 14:43
Александр
пожалуйста что бывает если не сделал уведомление ВНЖ.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 113607 из Воронеж, Воронежская обл., Россия 25.04.2017 19:15
Александр
Здравствуйте. Пришло уведомление от сбербанка, что арестована часть счета (800 руб.). Арест наложен службой судебных приставов. Должно ли было прийти предварительное уведомление перед арестом? Спасибо.

Всего ответов: 0
Ответ юриста
Вам должны предоставить постановление об исполнительном производстве либо постановление о наложении ареста. О наличии исполнительного производства вы можете узнать на официальном сайте УФССП.
Вопрос номер 24810 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 20.09.2016 18:54
Ольга
Добрый день! как выглядит уведомление о сокращении штата, есть ли форма? Спасибо

Всего ответов: 1
Вопрос номер 148553 из Курган, Курганская обл., Россия 25.06.2017 10:38
галина
здравствуйте получила судебное уведомление долгов нет письмо само нет возможности получить чё делать

Всего ответов: 0
Вопрос номер 26198 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 04.10.2016 18:54
Сергей
Пришло налоговое уведомление. Там налог на квартиру,которой у меня в собственности нет.что делать? Куда обратиться?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 37666 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 10.11.2016 11:12
гЕННАДИЙ мИХАЙЛОВИЧ бАННЫХ
на почту поступило уведомление из суда. я получить не могу. кАК УСТАНОВИТЬ ОТКУДА ИНФОРМАЦИЯ?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 54616 из Казань, Татарстан, Россия 05.01.2017 09:22
ИРИНА БОРИСОВНА
Уведомление о преостановлении деятельности отделения в гос. автоном. Учрежд... какие мои возможности.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 75431 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 15.03.2017 18:31
Евгения
Хочу решить трудовой спор: получила уведомление с 10.05.17. Что делать?об сокращении

Всего ответов: 0
Вопрос номер 137621 из Элиста, Калмыкия, Россия 10.06.2017 15:25
Анна
скажите пожалуйста как подготовить уведомление об увольнении работника имеющими более двух дисциплинарных выговоров

Всего ответов: 0
Ответ юриста
Трудовое законодательство России устанавливает три основных формы дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены к работникам:

Во-первых, выговор – властное осуждение неправомерных деяний работника или его бездействия в отдельных ситуациях, требующее письменного объяснения причин такого поведения;
Во-вторых, замечание – указание на ошибку в работе сотрудника и необходимость ее исправления;
В-третьих, увольнение – расторжение трудового договора вследствие серьезных нарушений в деятельности работника.
Незаконной считается практика установления компаниями иных дисциплинарных взысканий, которые находят отражение во внутренних нормативно-правовых актах. К числу таковых могут относится штрафы, лишение премии, предупреждение, перевод на должность с меньшей оплатой труда. При этом, выговор и замечание могут применяться вкупе с мерами материального воздействия в виде штрафа или лишения премии.
Вопрос номер 1327 из Скопин, Рязанская обл., Россия 16.05.2015 21:12
Ольга
Уведомление послали и человек подписал его, а дальше переводим: делаем приказ о переводе и договор?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Верно! берем с него подпись что с приказом ознакомлен (желательно и чтобы приказ был, и чтобы он его таки почитал) и подписываем с ним договор. В трудовой книжке пишем - переведен таким то приказом отду туда)
Вопрос номер 27388 из Дмитров, Москва и Московская обл., Россия 12.10.2016 18:06
ирина юрьевна
могут ли вручить уведомление о сокращение штатов если я нахожусь на больничном

Всего ответов: 1
Вопрос номер 25082 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 23.09.2016 12:02
Марина
Куда и как подать уведомление об исполнении обязательств по зарплате ВКС?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 40336 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 16.11.2016 19:25
Андрей Алексеевич Сякин
Как правильно написать письмо - уведомление о предложении другому собственнику квартиры о предложении совместной оплаты комунальных платежей?

Всего ответов: 0