Вопрос номер 27078 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 11.10.2016 15:36
ирина
отпуск по беременности и родам закончился 27 сентября. с какого момента буду получать пособие по уходу до1.5лет с октября или ноября
Ответ юриста
Добрый день. Ваш вопрос находится на рассмотрении. Специалисты нашей организации свяжутся с Вами.
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (отпуск по беременности)
Вопрос номер 47933 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 07.12.2016 10:04
Анастасия
Я брала академии отпуск по беременности, в январе выходить на учебу, ребенку 5 месяц могут ли мне предоставить свободное посещение или будет полный учебный день?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 27078 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 11.10.2016 15:36
ирина
отпуск по беременности и родам закончился 27 сентября. с какого момента буду получать пособие по уходу до1.5лет с октября или ноября

Всего ответов: 1
Вопрос номер 53808 из Челябинск, Челябинская обл., Россия 29.12.2016 12:54
Светлана
Листок по беременности и родам выдан с 29.12.2016г, но чтобы получить пособие по беременности и родам побольше, так как заработок 2016 года больше, чем 2014 года. Работница пишет заявление на отпуск по беременности и родам с 01.01.2017 года. При расчете среднедневного заработка за какие года будет браться заработная плата?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 53282 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 27.12.2016 09:30
Алия
Работаю с января 2015 г полностью до 2016, в январе 2016 вышла в отпуск а в феврале перешла на легкий труд по беременности в августе уже декретный отпуск оформмла, могу ли я получить 13%

Всего ответов: 0
Вопрос номер 35320 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 03.11.2016 14:29
Александр
Прошу разъяснить мне следующее: имею ли я право воспользоваться отпуском по ТК РФ ст.123 часть 4, пойти в отпуск в удобное для меня время, если жена родила, но она не была трудоустроена, соответственно отпуск по беременности и родам (ст. 255) не оформляла? Пояснения: Жена родила месяц назад; я писал заявления на отпуск и два месяца назад и месяц назад и на днях, а мои заявления не принимают. А отпуск по беременности и родам - это период +/-70 дней от родов.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 30727 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 22.10.2016 10:09
Гузель
Забеременела будучи студенткой. Защитила диплом на 2 месяце беременности, в связи с этим не смогла устроиться на работу. Со сроком 4 месяца беременности вышла замуж. Вопрос имеются ли какие либо выплаты по беременности (раньше не где не работала)? и где можно получить декретный отпуск?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 41344 из Казань, Татарстан, Россия 19.11.2016 15:24
Кристина Заманова
Находясь в отпуске по беременности и родам открыла ИП, с прошлого места работы не уволилась, числюсь в декрете. В декабре начинается отпуск по уходу за ребёнком. Подскажите, будут ли выплачиваться пособия по уходу за ребёнком в такой ситуации?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 9528 из Новосибирск, Новосибирская обл., Россия 30.03.2016 18:37
Татьяна
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, может ли мой муж уйти в отпуск по уходу за ребенком сразу после рождения ребенка, если я еще буду находиться на больничном по беременности и родам? После больничного декрет на себя я оформлять не собираюсь

Всего ответов: 0
Вопрос номер 48657 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 09.12.2016 09:52
Оксана
Нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет в январе 2017 ухожу в Новый по каким годам меня рассчитают отпуск по беременности и родам с первым ребенком считали 2013:2014. можно ли взять эти ж года?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 6709 из Исилькуль, Омская обл., Россия 02.12.2015 08:14
Екатерина
Здравствуйте! Я устроилась на работу 24.06.2013 года, за 2013-2014 отпуск отгуляла, потом за 2014-2015. 31 декабря я ухожу в декрет (больничный по беременности и родам). Какой отпуск мне положено взять сейчас? могу ли я взять весь отпуск (28 дней)? т.к. больничный у меня будет до конца мая, и плюс еще 16 дней за кесарево.

Всего ответов: 1
Вопрос номер 49572 из Чита, Забайкальский край, Россия 12.12.2016 17:09
Светлана
работница ушла в отпуск по беременности и родам, работала бухгалтером расчетчиком. Можно с ней заключить договор подряда, что-бы она дома ежемесячно начисляла заработную плату через админ. И как это грамотно сделать. По больничному листу все получило вовремя.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 48615 из Алдан, Саха (Якутия), Россия 09.12.2016 04:29
Юлия
Добрый день. Подскажите пожалуйста. У меня отпуск 64 дня. Я беру весь отпуск с 9.01.17. 23 февраля я иду на больничный по беременности, после рождения еще 2 месяца больничного. Потом пишу заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет. Тот остаток с отпуска просто пропадет или перенесется?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 51272 из Алдан, Саха (Якутия), Россия 18.12.2016 17:47
Юлия
Добрый день. Подскажите пожалуйста. У меня отпуск 64 дня. Я беру весь отпуск с 9.01.17. 23 февраля я иду на больничный по беременности, после рождения еще 2 месяца больничного. Потом пишу заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет. Тот остаток с отпуска просто пропадет или перенесется?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 47025 из Казань, Татарстан, Россия 04.12.2016 17:31
Юля
Можно ли не переводится на легкий труд по беременности.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 28324 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 16.10.2016 16:28
Юлия
У меня такой вопрос, я молодой специалист-педагог в сельской местности, 14.07.2016 будет три года, как я отработаю в сельской школе, и мне будут полагаться подъемные в размере 60 тыс., Если я в мае уйду в отпуск по беременности и родам, я смогу получить эти деньги?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 48945 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 10.12.2016 11:14
Екатерина
Хотела бы у вас проконсультироваться... Я сирота, учусь в Волгограде МГГЭУ, по беременности собираюсь уйти в академический отпуск.. Но мне сказали, если я уйду в академ, то я не буду получать 11000 тысяч рублей как сирота. Я их теряю.. Правда ли это? И какие выплаты вообще положены сиротам в академическом отпуске. ? Заранее большое спасибо, буду очень благодарна.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 43429 из Смоленск, Смоленская обл., Россия 25.11.2016 12:18
Елена
Работаю на должности технического служащего в органе местного самоуправления. В настоящее время одна из сотрудниц, работавшая на должности муниципальной службы, ушла в отпуск по беременности и родам. И мне техническому служащему хотят вменить ее обязанности и занести их в мою должностную инструкцию. Правомерно ли это?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 5655 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 19.09.2015 22:46
Иван
Работница организации во время отпуска по уходу за ребенком изъявила желание работать 4 дня на условиях неполного рабочего времени (7 часов) и затем прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на 1 полный рабочий день, после чего снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. В 2016 году у нее в связи с родами третьего ребенка наступает страховой случай. Получается, за 2 года предшествующих году наступления страхового случая сотрудница работала всего 1 день. Общий стаж работницы в организации составляет 5 лет, из которых 3 года она находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком. Заработная плата за период работы в режиме неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком составит 3000 руб., а за период полного рабочего дня составит 800 руб. В какой сумме надлежит исчислить пособие по беременности и родам в данной ситуации? Имеет ли работодатель отказать работнице в ее желании? И как поступать с работником, который сейчас временно работает на этой должности?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 37230 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 09.11.2016 11:41
Елена
Можно ли перевести сотрудника на легкий труд без его согласия и без предоставленных документов, по причине беременности, по невыполнению функционала по причине беременности.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 17793 из Ярославль, Ярославская обл., Россия 31.05.2016 21:35
Олеся
Здравствуйте! В данный момент я нахожусь на 5 мес беременности. 4 мая закрыли магазин в котором я работала. с 4 мая по 1 июня меня отправили в отпуск за минималку. а теперь на 2 месяца работодатель предлагает доработать и уходить в декрет. у меня 2 кредита на общую сумму 13 тыс. муж работать не работает. на иждевении 5 летний ребенок. платить кредит нечем . банки про отсрочку и слышать не хотят. как мне быть.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 7999 из Грязовец, Вологодская обл., Россия 17.02.2016 09:38
Алова анна
Здравствуйте! На работе возникла такая ситуация- с 1 февраля второй раз подряд ушла в декрет. Как полагается 1 но принесла больничный лист, справку из гинекологии и написала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребёнком, также заполнила заявление о том, что ухожу в отпуск по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности и в этом же заявление написала о замене лет для увеличения выплат. 4го числа документы отправили в главный офис, который находится в Питере. Документы 1 числа были все отсканированы и отправлены на проверку, ответили что все правильно ждём оригиналы. Сегодня они только ещё получили оригиналы и пишут, что у меня не написано заявление об уходе в отпуск по беременности и родам, хотя до этого сказали что все хорошо. Поеду писать это отдельное заявление, которое сказали что отправят в Питер в конце месяца или начале следующего. Скажите пожалуйста все ли правомерно? Зачем им ещё это заявление если в заявлении о замене лет написано что прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам? И могут ли мне начислить пособие если оригинал больничного есть а заявления этого нет?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Существует определенный порядок документооборота. Больничный должен прилагаться к вашему заявлению, которое служит основанием (!) для дальнейшего расчета и начисления пособия.
Вопрос номер 40878 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 18.11.2016 10:21
Ксения
Окончание первого декрета до трех лет 18 марта. Планирую второго ребенка. Если срок беременности второй будет маленький, смогут ли меня попросить уволиться по собственному желанию? Какие у меня права в этом случае? И как рассчитывается после декрета обычный отпуск? Какой у него будет срок? И можно ли его взять сразу после выхода на работу, или лучше поработать а перед декретом взять в полной мере? Как начисляются пособия по уходу за ребенком, если второй декрет?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 52946 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 25.12.2016 22:06
Анна
По какой причини служба фсс не оплачивает мне больничный лист по беременности уже месяц.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 8491 из Пермь, Пермская обл., Россия 15.03.2016 20:41
Елена Лейсле
Что будет если я встану на учет в женскую консультацию по беременности чужими документами ?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Ну а как дальше вы собираетесь получать требуемые услуги? Как ваша карта и паспорт в дальнейшем сопоставятся? Как дальше ваше дело будет вести участковый врач? А направления на анализы и прочие процедуры как вы будете выписывать? Как оформляться через регистратора или терминал? Везде нужен будет паспорт, в тех или иных случаях. Ну и самый интересный вопрос - а в роддом вы потом как и по каким документам попадете? И что будете делать когда нужно будет регистрировать ребенка? Это конечно может и не совсем точные вопросы - тем не менее, нюансов большое количество. Где вас могут уличить в подлоге. И что дальше будете делать? Хорошо если не привлекут к ответственности, а лишь аннулируют вашу карту и отправят по месту проживания.
Вопрос номер 47 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 08.04.2015 17:45
Анна
Здравствуйте! В августе 2012 года я ушла в декрет, в октябре, после рождения ребенка, написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Должна была выйти на работу в октябре 2015 года. Снова забеременела. Написала новое заявление, с просьбой прервать отпуск по уходу за ребенком и предоставить отпуск по беременности и родам с 31 марта 2015 года. Т.е. получается из декрета в декрет без выхода на работу. Как в таком случае будет рассчитываться больничный лист? По каким годам? В бухгалтерии мне дали образец заявления, в котором я должна написать "прошу рассчитать больничный лист, учитывая доходы 2012-2013 года". Но ведь с августа 2012 г. у меня не было рабочих дней... Спасибо!

Всего ответов: 2
Ответ юриста
Добрый день, Анна! В соответствии с ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред. от 03.12.2011) " Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - в случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.(т.е. пособия по уходу за ребенком или пособия по беременности и родам) Как правило является более целесообразным получение пособия по беременности и родам, так как размер пособия по беремнности и родам составляет 100 процентов среднего заработка, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка. Пособие по уходу за вторым ребенком будет исчисляться на основании среднего заработка за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих наступлению первого отпуска по беременности и родам. При расчете выплат берется весь доход, налоги не вычитаются. Также считается среднедневной заработок. Для этого нужно поделить весь доход за период расчета, на количество календарных дней в этом периоде. Нужно учитывать, что из расчетного периода убираются все дни больничных, декретных, отпусков по уходу за ребенком и прочие. Наши юристы, специализирующиеся на праве социального обеспечения, подробно проконсультируют Вас по данному вопросу, если вы обратитесь по телефонам, указанным на сайте.
Ответ юриста
Добрый день, Анна! согласно ч. 3 ст. 10. ФЗ-255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"" Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам в случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
В Вашем случае бухгалтерия предоставила правильный бланк для написания заявления, поскольку возраст первого ребенка превышает полтора года.

Вопрос номер 18018 из Красногорское, Алтайский край, Россия 03.06.2016 22:51
Мая
Подскажите пожалуйста, мне нужно выяснить правильно ли мне рассчитали больничный по беременности и родам

Всего ответов: 0
Вопрос номер 37269 из Казань, Татарстан, Россия 09.11.2016 12:37
Александра
Работаю в компании более 9 лет, переодически компания меняет своё ООО, в последний раз поменяли в апреле 1015 года и начали платить чёрную и белую ЗП, в конце ноября 2016 г я ухожу в декрет, расчёт будет сделан по двум предшествующим годам (14-15 гг) Т.е год полностью по белой зп, и 15 год только по белой зп (черный доход не учитывается). Вопрос, могу ли попросить расчёт декретных по наиболее выгодным годам к примеру 13-14 гг?!? Так как по расчёту за 15 год, я потеряю существенную сумму денег. Отпуск по беременности и родам беру в первые. Спасибо!

Всего ответов: 0
Вопрос номер 23690 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 31.08.2016 15:54
Александр
Добрый день. В нашей семье в ноябре пополнения. Жена находиться в отпуске по уходу до 1,5 лет за первым ребенком до 31.08 соотвественно с 1.09 она должна выйти из отпуска по уходу. Но с 01.09 у нее открыветься больничный по беременности и родам на второго ребенка. После рождени ребенка в отпуск по уходу за первым ребенком с 1.5 до 3 лет и за вторым ребенком до 1,5 лет планирую пойти я (те Отец). Из всего перечисленного у меня вопрос когда мне необходимо писать заявления на отпуск по уходу за первым ребенком с 1,5 лет до 3 лет - 01.09 или после рождения второго ребенка? Мой работадатель имеет Коллективный договор, в соотвествии с которым есть пункт дословно ("Производить Работникам доплату сверх размера пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного в соотвествии с ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" до размера 85 процентов среднего заработка, и с учетом страхового стажа. По листкам нетрудоспособности по БиР доплату производить до среднего заработка.") Исходя из этих пунктов выходить следующие: моя жена получит лист нетрудоспособности по БиР для своего работодателя. После чего она выходить на работу. А я - отец выхожу в отпуск по уходу за ребенком. Но мой работодатель отказываться от 85 процентов аргументирую тем что это может только получить женщина. А мне они будут платить только 40 процентов. Я им пытаюсь обьяснить что лист не трудоспособности по БиР да жена получить но потом я же выхожу в отпуск!!!? Отцу выдается отдельный лист на отпуск по уходу за ребенком?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 2483 из Черкесск, Ставропольский край, Россия 16.06.2015 14:06
олеся
Имеет ли право работодатель понизить в должности работника находящегося в отпуске по беременности и родам?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день, Олеся! Понижение в должности может производится лишь с согласия работника, в Вашей ситуации стоит выйти из отпуска по беременности и родам, написав заявление о выходе на прежнюю должность. В соответствии с требованиями статьи 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Вам обязаны предоставить ту должность, с которой Вы уходили в отпуск по уходу за ребенком.

Вопрос номер 3910 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 13.07.2015 22:04
Татьяна Борисовна
Здравствуйте! Декрет по рождению двоих детей длился официально 3 года с апреля 1992 г. Включая 2 месяца отпуска по беременности и родам до родов и с 19 июня по 18 декабря после родов. Далее отпуск по уходу за ребенком. В Пенсионном фонде отметили длительный постродовой больничный (с 19 июня по 18 декабря). Такой срок неправомерно записали, потому что указаний или мед. показаний для продления этого больничного не имеется. Как можно это доказать? Это важно, поскольку, если бы, как по закону, были бы 3 положенных месяца, а не эти 6, то декретный отпуск был бы оформлен до поправки 6 октября 1992 г. А так никто не может аргументировать появление дополнительных 6 месяцев и могут заставить ждать до льготной пенсии еще 2,5 года. Заранее спасибо!

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день, Татьяна Борисовна! Вам необходимо обратиться в суд с иском об установлении юридического факта и в судебном процессе необходимо, чтобы суд сам сделал запрос, получив данную информацию из архива.