Вопрос номер 27103 из Елань, Волгоградская обл., Россия 11.10.2016 16:49
Катя
Здравствуйте, мне нужна консультация в области: Права работника, перезвоните мне пожалуйста.
Ответ юриста
Здравствуйте, Ваш вопрос находится на рассмотрении у специалиста, скоро с Вами свяжутся.
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (права работника)
Вопрос номер 45790 из Казань, Татарстан, Россия 01.12.2016 07:01
Рустам
Правда ли что теперь работодатель не имеет права требовать отработки от работника, если работник написал заявление об увольнении? Должен уволить работника в тот же день?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 79889 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 27.03.2017 16:17
Миляуша
Администрация составила акт с которым я была не согласна о чём я сказала отделу кадров когда она меня попросила подписать акт. На что тогда они составили акт об отказе работника подписать акт от "___"числа и №.Я потребовала также вручить мне один экземпляр самого акта который я отказалась подписывать, но мне его не дали. Права ли администрация.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 49605 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 12.12.2016 18:12
Федор
Порядок трудоустройства и оплата труда работника направленного центром занятости в ИП в качестве общественного работника, прдовцом?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 1557 из Самара, Самарская обл., Россия 21.05.2015 03:59
Максим
Срочно надо уволиться. А при переводе из фирмы в фирму. С должности помшника машиниста на должность мастера месяц назад договор составлен небыл. Есть такой пункВ случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Могу ли я опираясь на него требовать немедленного увольнения на оснавании нарушения порядка оформления трудовых отношений?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 1389 из усть каменогорск 18.05.2015 06:03
Гульжан
добрый день ! относится ли к неуважительной причине нахождение работника на похоронах отца,и возможно ли по этой причине уволить работника

Всего ответов: 1
Вопрос номер 37326 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 09.11.2016 14:01
Анна
Работодатель заставляет работника проходить мед. комиссию за свой счёт (счет работника). Законно ли это? Как можно принудить работодателя самому оплачивать мед. комиссию?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 70674 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 03.03.2017 12:26
Вадим
Для назначения досрочной трудовой пенсии с учетом двойного снижения возраста, т.е. по достижению возраста 50 лет, необходимо соблюдение одновременно следующих условий: не менее 15 календарных лет работы в Районах крайнего севера или не менее 20 календарных лет работы в местностях, приравненных к районам Крайнего севера, а также специальный стаж по Списку № 2 продолжительностью не менее 12 лет 6 месяцев и страховой стаж не менее 25 лет. Вопрос: а если страховой стаж составляет менее 25 лет. В этом случае работника лишают права выхода на пенсию в 50 лет?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 74288 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 13.03.2017 19:12
Лена
Какой срок ответа труд. Инспекции на заявление работника по поводу нарушения его трудовых прав работодателем?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 253893 из Сургут, Ханты-Мансийский АО -Югра, Россия 20.11.2017 07:28
Вадим
обязан ли руководитель по письменному заявлению работника предоставить копию решения учредителя о предстоящем сокращении штата?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 63842 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 11.02.2017 16:00
Канунникова Елена Александровна
Входят ли часы по внеурочной деятельности в стаж (педагогический) работника для назначения пенсии по выслуге лет.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 28684 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 17.10.2016 16:31
Инна Алексеевна
Имеет ли право работодатель перевести работника на другую должность без его согласия по производственной необходимости.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 137621 из Элиста, Калмыкия, Россия 10.06.2017 15:25
Анна
скажите пожалуйста как подготовить уведомление об увольнении работника имеющими более двух дисциплинарных выговоров

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Трудовое законодательство России устанавливает три основных формы дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены к работникам:

Во-первых, выговор – властное осуждение неправомерных деяний работника или его бездействия в отдельных ситуациях, требующее письменного объяснения причин такого поведения;
Во-вторых, замечание – указание на ошибку в работе сотрудника и необходимость ее исправления;
В-третьих, увольнение – расторжение трудового договора вследствие серьезных нарушений в деятельности работника.
Незаконной считается практика установления компаниями иных дисциплинарных взысканий, которые находят отражение во внутренних нормативно-правовых актах. К числу таковых могут относится штрафы, лишение премии, предупреждение, перевод на должность с меньшей оплатой труда. При этом, выговор и замечание могут применяться вкупе с мерами материального воздействия в виде штрафа или лишения премии.
Вопрос номер 34553 из Ростов-на-Дону, Ростовская обл., Россия 01.11.2016 15:43
Светлана
Добрый день! Скажите, пожалуйста! Какая должна быть заработная плата социального работника обслуживающего престарелых и инвалидов?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 62972 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 09.02.2017 09:37
Евгений
Что делать в случае, если расписка о возврате недостачи работником продавцом взята с такого работника недобросовестным работодателем путем оказания психологического давления на работника? При этом ревизия не проводилась и соответствующий акт не составлялся.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 68548 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 27.02.2017 03:16
Виктор
Доброй ночи. Помогите разобраться: человек снял на видео то, как он обнаружил просроченный продукт в продуктовом магазине. При этом в кадр попало лицо работника магазина. Данное видео выложили в интернет без согласия работника. Законно ли это???

Всего ответов: 1