Вопрос номер 2783 из Новосибирск, Новосибирская обл., Россия 23.06.2015 18:34
Рустам
Здравствуйте! Такая ситуация: шесть дней назад прияли на работу по фасовке грибов. График (5/2 7:00-16:00) и условия работы были оговорены только на словах, оформления по ТК так и не произошло. Мало того, что назначили испытательный срок с заработной платой на четверть меньше официальной, так ещё и приходится задерживаться по часу-три в день без оплаты переработки. Элементарного умывальника нет, как и питания от предприятия. Как быть уверенным, что мне выплатят ЗП вообще и есть ли нарушения ТК со стороны работодателя за которые его можно наказать?
Ответ юриста
Всегда трудовые отношения работника и работодателя закрепляются трудовым договором, в вашем случае трудового договора нет! Соответственно на порядочность работодателя не рекомендую рассчитывать, как правило в конце месяца вам скажут вы не прошли испытательный срок и кинут на ЗП
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (испытательный срок)
Вопрос номер 36718 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 08.11.2016 13:10
Юлия
Могут ли удержать за инвентаризацию, если не закончился испытательный срок?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 28582 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 17.10.2016 14:05
Марина Вишнякова
Существует ли по закону испытательный срок на работе для инвалидов 2-oй группы?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 55665 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 10.01.2017 18:22
Виктор
Я служил по контракту и уволился не пройдя испытательный срок но дело не пришло в военкомат по прописки что делать.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 32631 из Казань, Татарстан, Россия 26.10.2016 23:51
Гульнара
Сын написал рапорт на службу по контракту, сказали будет испытательный срок 3 мес, где он сможет передумать. Верно ли это?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 54218 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 02.01.2017 09:34
Надир
Я служу по контракту у меня идет испытательный срок 3 мес. могут ли мне сделать три выговора и уволить? И буду ли я выплачивать обратно деньги? И могу ли я уволиться по собственному желанию пока идет испытательный срок?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 81678 из Калининград, Калининградская обл., Россия 31.03.2017 13:41
Оксана
Добрый день!Я устроилась продавцом.Заключили договор на 1месяц,где прописан испытательный срок 3месяца.Этот месяц заканчивается и более не хочу там работать.Я обязана отработать две недели?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 23947 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 05.09.2016 00:40
Антон
Здравствуйте. Будучи военнослужащим по призыву подписал контракт. Работаю по должности и жду выписку. Понял что работа в армии это не мое. Как уволится из рядов вс рф. Испытательный срок еще не начался. Срок призыва еще не закончился.

Всего ответов: 1
Вопрос номер 36637 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 08.11.2016 10:32
Олег
20 октября суд продлил условно-осужденному испытательный срок. Постановление не вступило в силу т.к. было обжаловано и дата апелляции еще не известна. 7 ноября у осужденного окончился испытательный срок (без учета продления на 1 месяц). Таким образом, на сегодняшний день у осужденного не только окончен испытательный срок, но и погашена судимость. Вправе ли суд апелляционной инстанции оставить в силе постановление о продлении испытательного срока, ведь к моменту заседания суда "осужденный" будет юридически не судим? Просьба ответить со ссылками на судебную практику или нормативные акты.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 49992 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 13.12.2016 17:58
Юлия
Добрый день.я с 5.10.16 официально трудоустроен а с 7.11.16 -10.12.16 я ушла на больничный у меня 3 месяца испытательный срок вчера был 1 рабочий день хочу уволиться 1 днем без отработки 2 недель я могу

Всего ответов: 1
Вопрос номер 21304 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 28.07.2016 10:19
Татьяна
Добрый день! Я устроилась на работу 04 июля 2016 года. Трудовой договор мне не предоставили, сообщив, что есть испытательный срок, проводить через бухгалтерию и т.д. Я понимаю, что трудовой договор обязаны были предоставить с первого дня моего выхода на работу, так как работаю уже много лет. И испытательный срок на трудовой договор не влияет. Я увольняюсь и хочу получить расчёт за месяц. Вопрос: на какую статью мне сделать ссылку получения расчёта и сроки расчёта по увольнению по собственному желанию. Заранее благодарна за ответ.

Всего ответов: 1
Вопрос номер 37013 из Казань, Татарстан, Россия 08.11.2016 20:28
Татьяна
Прошла испытательный срок 2 месяца. Трудовой договор заключен на 1 год. Отработала 7 месяцев, новая начальница отдела в открытую просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как я ее как работник не устраиваю. Что делать?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 39842 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 15.11.2016 18:16
Ольга
Скажите чего ждать, чтобывает за это. в июле дали условку 1,5 и 2 г испытательный срок статьи 158. ч 1,318 ч 1 а сейчас обвиняют 228 ч 2 спайс вес 1 г.022 хранение.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 77230 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 20.03.2017 13:41
Ирина
Здравствуйте. У меня испытательный срок. Я не явилась на явку в день,а пришла на следующий день. Гуфсин подали в суд на продление срока на месяц и отмечаться два раза. Что можно сделать мне чтобы суд не удовлетворил их заявление ?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 80377 из Казань, Татарстан, Россия 28.03.2017 19:48
Павел
Хочу уволиться с официальной работы. Проработал меньше месяца. По договору испытательный срок 3 месяца. Как уйти чтоб не испортили трудовой стаж статьей? Отработать могу максимум 3 дня, устраиваюсь на другую официальную работу. Подскажите пожалуйста.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 11952 из Самара, Самарская обл., Россия 17.04.2016 08:15
Али
я военнослужащий по контракту у меня еще не прошел испытательный срок решил уволиться написал рапорт об увольнении ждал 3 недели аттестационную комиссию и после не вышел на работу . Последствия какие будут ?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
У вас все положения должны быть прописаны в контракте. Заявление на увольнение вы обязаны писать в стандарте за 14 дней, по истичению 14 дней вы имеете право не выходить на работу, при этом уведомив работодателя. Но у вас не просто трудовые отношения а контракт, и все нюансы должны быть изложены в условиях заключенного контракта.