Вопрос номер 28582 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 17.10.2016 14:05
Марина Вишнякова
Существует ли по закону испытательный срок на работе для инвалидов 2-oй группы?
Ответ юриста
Ваш вопрос находится на рассмотрении, в ближайшее время с Вами свяжется юрист
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (испытательный срок)
Вопрос номер 36718 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 08.11.2016 13:10
Юлия
Могут ли удержать за инвентаризацию, если не закончился испытательный срок?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 28582 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 17.10.2016 14:05
Марина Вишнякова
Существует ли по закону испытательный срок на работе для инвалидов 2-oй группы?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 55665 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 10.01.2017 18:22
Виктор
Я служил по контракту и уволился не пройдя испытательный срок но дело не пришло в военкомат по прописки что делать.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 32631 из Казань, Татарстан, Россия 26.10.2016 23:51
Гульнара
Сын написал рапорт на службу по контракту, сказали будет испытательный срок 3 мес, где он сможет передумать. Верно ли это?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 54218 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 02.01.2017 09:34
Надир
Я служу по контракту у меня идет испытательный срок 3 мес. могут ли мне сделать три выговора и уволить? И буду ли я выплачивать обратно деньги? И могу ли я уволиться по собственному желанию пока идет испытательный срок?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 23947 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 05.09.2016 00:40
Антон
Здравствуйте. Будучи военнослужащим по призыву подписал контракт. Работаю по должности и жду выписку. Понял что работа в армии это не мое. Как уволится из рядов вс рф. Испытательный срок еще не начался. Срок призыва еще не закончился.

Всего ответов: 1
Вопрос номер 49992 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 13.12.2016 17:58
Юлия
Добрый день.я с 5.10.16 официально трудоустроен а с 7.11.16 -10.12.16 я ушла на больничный у меня 3 месяца испытательный срок вчера был 1 рабочий день хочу уволиться 1 днем без отработки 2 недель я могу

Всего ответов: 1
Вопрос номер 36637 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 08.11.2016 10:32
Олег
20 октября суд продлил условно-осужденному испытательный срок. Постановление не вступило в силу т.к. было обжаловано и дата апелляции еще не известна. 7 ноября у осужденного окончился испытательный срок (без учета продления на 1 месяц). Таким образом, на сегодняшний день у осужденного не только окончен испытательный срок, но и погашена судимость. Вправе ли суд апелляционной инстанции оставить в силе постановление о продлении испытательного срока, ведь к моменту заседания суда "осужденный" будет юридически не судим? Просьба ответить со ссылками на судебную практику или нормативные акты.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 21304 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 28.07.2016 10:19
Татьяна
Добрый день! Я устроилась на работу 04 июля 2016 года. Трудовой договор мне не предоставили, сообщив, что есть испытательный срок, проводить через бухгалтерию и т.д. Я понимаю, что трудовой договор обязаны были предоставить с первого дня моего выхода на работу, так как работаю уже много лет. И испытательный срок на трудовой договор не влияет. Я увольняюсь и хочу получить расчёт за месяц. Вопрос: на какую статью мне сделать ссылку получения расчёта и сроки расчёта по увольнению по собственному желанию. Заранее благодарна за ответ.

Всего ответов: 1
Вопрос номер 37013 из Казань, Татарстан, Россия 08.11.2016 20:28
Татьяна
Прошла испытательный срок 2 месяца. Трудовой договор заключен на 1 год. Отработала 7 месяцев, новая начальница отдела в открытую просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как я ее как работник не устраиваю. Что делать?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 39842 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 15.11.2016 18:16
Ольга
Скажите чего ждать, чтобывает за это. в июле дали условку 1,5 и 2 г испытательный срок статьи 158. ч 1,318 ч 1 а сейчас обвиняют 228 ч 2 спайс вес 1 г.022 хранение.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 77230 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 20.03.2017 13:41
Ирина
Здравствуйте. У меня испытательный срок. Я не явилась на явку в день,а пришла на следующий день. Гуфсин подали в суд на продление срока на месяц и отмечаться два раза. Что можно сделать мне чтобы суд не удовлетворил их заявление ?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 11952 из Самара, Самарская обл., Россия 17.04.2016 08:15
Али
я военнослужащий по контракту у меня еще не прошел испытательный срок решил уволиться написал рапорт об увольнении ждал 3 недели аттестационную комиссию и после не вышел на работу . Последствия какие будут ?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
У вас все положения должны быть прописаны в контракте. Заявление на увольнение вы обязаны писать в стандарте за 14 дней, по истичению 14 дней вы имеете право не выходить на работу, при этом уведомив работодателя. Но у вас не просто трудовые отношения а контракт, и все нюансы должны быть изложены в условиях заключенного контракта.
Вопрос номер 41955 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 22.11.2016 09:51
Максим
Я заключил контракт на 3 года в мотострелках. Испытательный срок еще не прошел. Могу ли я перевестись в другую часть ВВС или как можно будет уволить и что будет?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 77449 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 20.03.2017 19:06
Анастасия
Устроилась на работу. Заключили договор где прописано вид договора бессрочный, а испытательный срок 3 месяца. По истечению одного месяца решила уволиться. Работодатель говорит отрабатывать 2 недели, права ли она?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 4298 из Красноярск, Красноярский край, Россия 22.07.2015 21:22
Анна Познахорева
Добрый вечер! У меня вот такой вопрос. у меня жених во время срочной службы подписал контракт,вчера уехал в часть с отпуска, и у него ещё испытательный срок не закончился,он хочет уволится. Но ему и его друзьям сказали что уволят после того как они боевые учения в полях пройдут, но после учений у них испытательный срок пройдёт,а если они будут увольняется после учений то там уже статья будет. Подскажите как уволиться в течении 2-х дней чтобы статьи не было . и можно сделать так: он напишет заявление об увольнении и уедет домой? Будет ли тогда статья или нет? Помогите.

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день, Анна! Вашему жениху необходимо подать рапорт на имя командира части о расторжении контракта в период испытательного срока. По закону увольнять Вашего жениха по этому основанию или нет решает командир. Ему определять выдержали Вы испытание или нет. В законе сказано, что военнослужащий МОЖЕТ БЫТЬ УВОЛЕН (не имеет право на увольнение или подлежит увольнению) как не выдержавший испытание.
Если командир посчитает, что Вы все таки не выдержали испытание и примет решение Вас уволить, то при условии, что Вы проходите службу на должностях рядового или сержантского состава, он это сделает своим приказом по строевой части.
В любом случае, рассмотреть рапорт военного и принять по нему решение командир обязан в срок 1 мес.
Вопрос номер 69498 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 28.02.2017 20:24
Светлана
Работаю в компании официально с 01.11.2016, испытательный срок кончился 01.02.2017. Сегодня мне сообщают что меня увольняют (чтобы написала я по собственному) завтрашним днём (01.03.2017). Причину назвали следующую (общался со мной рядовой сотрудник, не директор) - невыполнение плана (регламентированных планов у нас нет и показатели моей работы такие же как и у остальных сотрудников), не прошла якобы испытательный срок. Зарплата у меня серая (12 тыс белая, все остальное в конверте). Сообщили что завтра рассчитают и выдадут мою з/п за февраль. Это мое первое место работы, то есть стаж 3 месяца. Как лучше поступить? Руководитель общения избегает, передал информацию через секретаря. Помогите пожалуйста...

Всего ответов: 0
Вопрос номер 30449 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 21.10.2016 14:53
Оксана
я устроилась на работу, отработала один месяц, испытательный срок у меня три месяца, всё официально, договор на руках, в трудовой пока записи нет, я беременна, на 3 месяце, могут ли они меня уволить, по каким либо причинам. Пока никто не знает что я беременна, на работе, я имею ввиду уволить когда узнают, что я устроилась беременной, ну или вообще уволить. Спасибо большое за ответ.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 52738 из Казань, Татарстан, Россия 24.12.2016 20:54
Гузель
Если работника уволили за то, что он не прошёл испытательный срок, то хоть заплатить-то ему работодатель обязан в полном размере? Трудовой договор 2-ой экземпляр на руки не дали? И работник не знает что там вообще написано, потому, что при подписании 1 экземпляра договора работодатель спешил и не дал полностью ознакомиться с договором.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 27501 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 12.10.2016 23:17
максим
У меня такой вопрос : Мне перечислили зарплату ( оклад + бонусные деньги за испытательный срок ) проработав 2 месяца я уволился и через некоторое время мне позвонили и сказали что я не должен был получить бонусные так , как я за август отработал не полный месяц . Оформлен был я с 26.07.16 ,а начал работать я с 10.08.16 Могу ли я не отдавать эти деньги ?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 49202 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 11.12.2016 12:19
Кристина
Я устроилась на работу, у меня испытательный срок 3 месяца, отработала два только, хочу уволиться, могу ли я уйти в тот же день когда написала заявление? Без отработки, потому что меня заставляют отрабатывать, либо увольнять по статье грозят. И говорят, что напишут в трудовую книжку плохую запись.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 10292 из Воронеж, Воронежская обл., Россия 06.04.2016 16:55
Александр
Служу по контракту уже 6 месяцев, испытательный срок закончился, решил увольнятся так как не устраивает такая служба, дома не бываю по месяцам и это не оплачивают хотя должен вестись журнал переработки часов, как мне уволился написал рапорт они его не относят но сказали что по семейным не уволишься нужны догокательства, что делать?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 27489 из Ступино, Москва и Московская обл., Россия 12.10.2016 22:30
Максим
Здравствуйте! У меня такой вопрос : Мне перечислили зарплату ( оклад + бонусные деньги за испытательный срок ) проработав 2 месяца я уволился и через некоторое время мне позвонили и сказали что я не должен был получить бонусные так , как я за август отработал не полный месяц . Оформлен был я с 26.07.16 ,а начал работать я с 10.08.16 Могу ли я не отдавать эти деньги ?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 39383 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 14.11.2016 18:26
Анна
Устроилась на новую работу и узнала о своей беременности. Официальная компания, но испытательный срок 3 месяца. Уверена, пройду его. Но если узнают о моей беременности, не знаю. Думаю, сообщить об этом после испытательного. Декретные платить будет компания, в которой сейчас новичок или предыдущая? Какие правила в этом отношении? Благодарю.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 75843 из Казань, Татарстан, Россия 16.03.2017 16:20
Вика
Предприятие приватизировано. Возникла проблема сокращения численности, нужно уволить одного работника. В) уволить повара Петрову О.О., так как она недавно принята на работу и испытательный срок еще не истек, но она предотвратила хищение в магазине. Проанализируйте ситуацию, предложите свой вариант решения этой про-блемы. Обоснуйте ответ с учетом законодательных актов.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 7871 из Воронеж, Воронежская обл., Россия 12.02.2016 11:15
Нина
Здравствуйте.Мне 56 лет.Я работала барменом в баре гос.санатория более двух месяцев,но испытательный срок не прошла.Вс время инвентаризации обнаружили товар с ограниченным сроком годности,который истекает через 21 день.Меня заставляю выкупить этот товар,да ещё с барной наценкой,что в сумме выходит более десяти тысяч рублей.Правы ли мои работодатели?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Конечно же работодатель не прав. Заставить вас приобретать товар никто не может. Работник несет материальную ответственность за недостачу(!!!) вверенного ему имущества, а не за приближение окончание срока годности товара. Просроченный товар должен быть списан. Или за несколько дней до окончания срока уцениваться с целью скорейшей продажи. Однако уценка не может происходить на словах. Она должна производиться документально. Работника возможно наказать, но только в случае невыполнения своих должностных обязанностей (Ст.192 Трудового Кодекса РФ Дисциплинарные взыскания), после проведения служебной проверки и согласно приказа руководителя(Ст.193 Трудового Кодекса РФ Порядок применения дисциплинарных взысканий). Я сомневаюсь, что Ваш руководитель издал приказ в котором написано, что работники магазина обязаны приобретать просроченный товар. Кстати незаконный приказ руководителя нужно обжаловать в государственную инспекцию по труду(!!!).
Так же, согласно Ст. 192 Трудового Кодекса - Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
Как видите, обязанности выкупать просрочку - нет. А что сделал Ваш работодатель, для того, что бы просрочка не образовалась?
Тяжело живется предпринимателям, не спорю! Но это не значит, что можно так беспардонно нарушать закон.
Всего доброго.
Если потребуется , вы можете обратиться с жалобой в трудинспекцию, или в прокуратуру. Для восстановления прав.



Вопрос номер 20237 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 12.07.2016 16:08
Маргарита
Я работаю с 09.02.2016.У меня был испытательный срок 3 месяца.Но 14.04.2016 я узнала,что беремена и предоставила справку о беременности.Могу ли я взять отпуск в августе?Или же только перед самим декретом?На сколько дней по тк я могу взять отпуск?Нужно ли моё лично присутствие,если я сижу на больничном?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Здравствуйте! Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении шести месяцев исполнения трудовых обязанностей. Продолжительность отпуска пропорциональна отработанному времени, как правило после отработанных 6 мес отпуск составляет 14 дней. Последний вопрос задайте более корректно.
Вопрос номер 24282 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 09.09.2016 19:54
Станислав
Здравствуйте. Устроился в ООО. Работал без договора, без трудовой. Сначала сказали что будет испытательный срок 2 недели и после этого трудоустроят. Через неделю сказали что испытательный срок прошел, но пока трудоустроить не могут и просят подождать пару месяцев. Я согласился. З/П платили под роспись или переводом на банковскую карту от частного лица. Через 4 месяца, компания не смогла обработать ни одного клиента которого я привел к ним, (работал менеджером по продажам) в итоге получается у руководства амбиций масса, ресурсов нет. Я стал не нужен, меня увольняют. Обратился через электронный портал трудовой инспекции. Через месяц от туда пришел ответ просто с кучей ст. ТК РФ. и что этот вопрос можно решить только в судебном порядке. Какие я имею права, как можно наказать работодателя и какую компенсацию я могу получить?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 17426 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 25.05.2016 22:46
Никита
Сегодня сообщили что мой отдел сокращают, сам я на испытательном сроке, завтра просят подъехать в офис и написать заявление по собственному желанию. Как быть в такой ситуации? Имею ли я право уволиться по-сокращению? Или находясь на испытательном сроке у меня нет такой возможности? Помимо вышесказанного, мне пригрозили увольнением по 71 статье, типа не прошел испытательный срок, дескать если не напишу по собственному уволят по непрошествию испытательного срока. Как я могу парировать этот момент? Куда обращаться и что писать?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 65703 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 16.02.2017 21:27
Игорь
Я заключил контракт с военной частью в чеченсой республике без срочной службы (после вуза) , испытательный срок еще не кончился, у меня на попечительстве мои опекуны (бабушка и дед) оба пенсионеры (дед инвалид 1 группы) сам я прописан в Волгоградской области, могу ли я расторгнуть контракт тут, для перевода в Волгоградскую часть для прохождения службы по контракту там (ближе к дому, что бы мог ухаживать за родными) ?

Всего ответов: 0