Вопрос номер 30422

из Оренбург, Оренбургская обл., Россия 21.10.2016 13:53
Айгульжан
Мне выплатили 41 тыс. По моим подсчетам исходя из з.пл 2014 и 2015 должно быть минимум 80 тыс. Могу ли я обратиться Фсс для пересчёта.   
0
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (2015)
Вопрос номер 3283 из 03.07.2015 09:34
Алина
День добрый! Я устроилась на работу 18.03.2013 года и взяла отпуск в октябре 2014 года, так получилось что мне в феврале 2015 года понадобились дни и я взяла в счет отпуска 18 календарных дней, теперь мне говорят что у меня чтобы взять отпуск в августе 2015 года осталось 8 дней, так ли это? я не пойму ведь я взяла в октябре 14 отпуск за 2013/2014 год, а в феврале 15 за 2014/2015 год и то не весь, почему я в августе 2015 не могу взять отпуск или хотя бы часть за 2015/2016. Кадровик говорит что я не могу в одном году взять 2 отпуска, но я ведь не прошу на перед, я прошу оставшиеся 8 дней и часть уже за отработанные до августа дни отпуска

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Роман Сергеевич К.)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день, Алина! По общему правилу ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется без разделения на части и составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
Разделение ежегодного отпуска на части возможно по соглашению работника и работодателя. При разделении ежегодного отпуска хотя бы одна из его частей не должна быть менее 14 календарных дней. Оставшиеся дни отпуска, превышающие 14 календарных дней, могут быть разделены на любое количество частей (ст. 125 ТК РФ).
Работодатель не вправе в одностороннем порядке, без согласия работника, решать вопрос не только о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, но и о продолжительности этих частей. В частности, работодатель не вправе в обязательном порядке требовать от работника включения в оставшиеся части отпуска выходных дней.
При разделении по соглашению с работодателем части отпуска, превышающей 14 календарных дней, на части, которые приходятся только на рабочие дни (например, с понедельника по пятницу при пятидневной рабочей неделе), фактическое количество дней непрерывного отдыха работника увеличивается за счет выходных дней (суббота, воскресенье), не включенных в дни отпуска. Однако в этом случае, поскольку выходные (суббота, воскресенье) при таком разделении не были включены в дни отпуска, они не будут подлежать оплате.
Разногласия между работником и работодателем по вопросу возможности разделения отпуска на части либо по вопросу количества частей отпуска и их продолжительности не дают работнику права на самостоятельный уход в отпуск.
Вопрос номер 66504 из Челябинск, Челябинская обл., Россия 20.02.2017 10:06
Сергей
Больничный был открыт 2016 декабре закрыт 2017 в январе оплатили из расчёта годов 2014 2015 Должны ли бухгалтера были сделать перерасчет и оплатить часть больничного 2014 2015 года и часть больничного 2015 2016 года

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте, оплата больничного производится работнику согласно, представленным документам. Оплата будет произведена за период нахождения с декабря 2016 г. по январь 2017 г.
Вопрос номер 4429 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 29.07.2015 13:36
Антон
Дополнительный вопрос к вопросу № 4384. Уважаемый Алексей Александрович! Как я понял из Вашего ответа "Срок исковой давности по выплатам со стороны работодателя составляет 3 месяца". Приказ о моем уволнение подписан 1 апреля 2015 года "Прекратить трудовой договор 12 апреля 2015 года", а приказ по премиям за 1 квартал был подписан 11 июня 2015 года (в нем меня нет). Вопрос: с какого числа идет отсчет срока исковой давности. Заранее спасибо!

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день, Антон! Отсчет идет с момента увольнения. Следовательно данное денежное поощрение на Вас уже не распространяется.
Вопрос номер 438895 из Арзамас, Нижегородская (Горьковская), Россия 26.10.2018 12:50
Наталья
Здравствуйте, у меня вопрос по истекшему сроку давности микрозайма. Договор был заключён в 2015 в январе г , а последний платеж поступил в МФО в 2015 в июне ,но есть ещё Доп соглашение о реструктуризации долга заключённого в мае 2015 . В сентябре 2018 на меня подали в суд по нему . Вопрос , имеют ли они право присудить мне выплату долга?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Железнов Александр Леонидович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Если в течении трех лет не было каких либо взысканий по оплате долга, то срок считается истекшем, а это скорее всего ваш случай, тогда они никакого право на взыскания сейчас не имеют...
Вопрос номер 6190 из 05.11.2015 15:59
ольга александровна
дочь уехала в турцию 26 октября 2015 сколько может находиться там ,была там на отдыхе 1-8 сентября 2015 тоже в турции обратного билета у нее нет ответьте пож

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день, Ольга Александровна! Россияне без визы могут находиться в Турции в течение 60 дней.
Способы оплаты
руб