Вопрос номер 3211 из Меленки, Владимирская обл., Россия 02.07.2015 11:12
Кирилл
Добрый день! Прошу Вас помочь в вопросе по трудовому законодательству. Собственно вопрос такой: только закончил институт, пытаясь устроится на работу по специальности(инженер), мне предложили заключить договор подряда. Хотелось бы узнать уловки которых следует опасаться и на что следует обращать особое внимание при заключении этого договора. Огромное спасибо!
Ответ юриста
Добрый день, Кирилл! Вас как молодого специалиста, впервые устраивающегося на работу по трудовому договору обязаны принять без испытательного срока. По договору гражданско-правового характера, который Вам предлагают заключить, Вам не будет идти ни профессиональный ни общий трудовой стаж. Поэтому для начинающего работника такая ситуация невыгодная.
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (договор подряда)
Вопрос номер 37657 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 10.11.2016 11:05
Андрей
нужно составить проектный договор, стоимость которого затем составит часть стоимости договора подряда

Всего ответов: 0
Вопрос номер 20606 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 17.07.2016 23:56
Елена
Добрый день! Возможно ли оплатить договор подряда (постройка дачного дома в другом городе) физического лица с ООО на банковскую карту генеральному директору?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 23725 из Ростов 01.09.2016 00:33
руслан
здраствуйте. произошла производственная травма организация заставляет подписать договор трудовой 2-го подряда что будет если подписать и что если не подписывать

Всего ответов: 0
Вопрос номер 38771 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 13.11.2016 03:56
Елена
Является ли договор подряда на выполнение строительных работ по оборудованию сторожевой будки и квитанция на покупку автоматического шлагбаума документами, подтверждающими право собственности на них?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 34843 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 02.11.2016 11:28
Раис
Заключили договор подряда с частным лицом, на ремонт дома, после приёмки работ, в гарантийные сроки, заскрипел ламинат. Пол не был выравнен. Подрядчик отказывается от наших претензий говорит, что вы хотели ламинат мы его постелили, а выравнивать полы они не обязаны.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 3211 из Меленки, Владимирская обл., Россия 02.07.2015 11:12
Кирилл
Добрый день! Прошу Вас помочь в вопросе по трудовому законодательству. Собственно вопрос такой: только закончил институт, пытаясь устроится на работу по специальности(инженер), мне предложили заключить договор подряда. Хотелось бы узнать уловки которых следует опасаться и на что следует обращать особое внимание при заключении этого договора. Огромное спасибо!

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день, Кирилл! Вас как молодого специалиста, впервые устраивающегося на работу по трудовому договору обязаны принять без испытательного срока. По договору гражданско-правового характера, который Вам предлагают заключить, Вам не будет идти ни профессиональный ни общий трудовой стаж. Поэтому для начинающего работника такая ситуация невыгодная.
Вопрос номер 28213 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 15.10.2016 18:45
Амина
Ип Абдуллин-не выполнил договор-подряда... трое лиц-пострадавшие-прошли суды-у все на руках исполнительные листы можем ли мы снова обратиться в полицию и возбудить уголовное дело по факту мошеничества-если пострадавших трое-в разное время? Судебные приставы бездействуют. Спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 29984 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 20.10.2016 16:44
Ирина
Три года назад заказчик заключил договор подряда на изготовление продукции, суды длились до 2016 года. Верховный суд Рб признал, что в работе есть недостатки и стоимость их должен оплатить подрядчик. После того, как заказчик получил исполнительный лист и отдал его судебным приставам, он подал новый иск в суд, в котором просит расторгнуть договор и вернуть ему стоимость невыполненных работ. Хотя на судебные заседания в течение предшествующих трех лет приносил документы, что третье лицо уже исправило все недостатки. Судья приняла иск и назначила экспертизу. Возможно ли после получения стоимости устранения недостатков расторгнуть договор по статье 32 ЗОЗПП?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 25525 из Пермь, Пермский край, Россия 28.09.2016 10:54
Анна
Заключали договор подряда на строительство дома. Жилья нет, денег у компании - тоже. В суд общей юрисдикции на взыскание внесенных ДС, %, компенсации и морального вреда не подавали. Сейчас в Арбитражном суде рассматривается дело о банкротстве компании, идет процедура наблюдения. Мы подали иск о включении в реестр кредиторов. ВОПРОС: Можем ли мы на слушании дела о включении в реестр кредиторов в Арбитражном суде, подать дополнительный иск на увеличение суммы, а именно, кроме суммы внесенных ДС, % за пользование чужими денежными средствами, убытки, понесенные по вине компании (съем жилья - договор, расписки есть), а так же 50% от удовлетворенных исковых требований и моральный ущерб?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 34556 из Казань, Татарстан, Россия 01.11.2016 15:47
ВЕНЕРА
Работа по договору подряда (без трудовой книжки). положены ли налоговые льготы (а именно на детей). спасибо!

Всего ответов: 0
Вопрос номер 42236 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 22.11.2016 18:32
Глеб Советов
В сентябре 2013 между мной и ООО"Мегас" в лице генерального директора был заключен договор подряда (изготовление сруба). По договору была внесена предоплата в размере 270000 руб. (50% от общей суммы). Обязательства по договору выполнены не были в результате чего я обратился в суд. Суд признал мою правоту и в мае 2014 обязал выплатить мне сумму предоплаты + неустойка. Исполнительный лист передан в службу ФССП. В ноябре 2014 мною было написано заявление в полицию для привлечения к уголовной ответственности директора ООО"Мегас" по статья 159.4 часть 1, Пришло постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Что еще можно предпринять в данном случае?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 21717 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 02.08.2016 14:50
ВАДИМ
Я ГЕН. ДИРЕКТОР ООО ЗАКЛЮЧИЛ ДОГОВОР ПОДРЯДА НА КАП РЕМОНТ СИСТЕМЫ ГВС С ТСЖ . ДО НАСТОЯЩЕГО ВРЕМЕНИ ЗАКАЗЧИК НЕ ВЫПОЛНЯЛ СВОИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ЧЕМ СОРВАЛ ВСЕ СРОКИ РАБОТ Я ПОНЕС УБЫТКИ В ИТОГЕ ЗАКАЗЧИК МНЕ ПРОДЛИЛ ДАТУ ОКОНЧАНИЯ ДОГОВОРА И ВСЕ ПРО НЕУСТОЙКУ СЛЫШАТЬ НЕ ХОЧЕТ В ДАННОЕ ВРЕМЯ ВЫПОЛНЕНО 50% ПРОЦЕНТОВ РАБОТ ПОДПИСАН ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ АКТ ПРИНИМАЛ НАЕМНЫЙ ТЕХ. НАДЗОР ВЫЯВИЛ НЕ ЗНАЧИТЕЛЬНЫЕ ЗАМЕЧАНИЯ НА ЧТО Я НАПИСАЛ ГАРАНТИЙНОЕ ПИСЬМО ДО КАКОГО ВРЕМЕНИ ИСПРАВЛЮ НЕДОСТАТКИ В ИТОГЕ ДОЛЖНА БЫЛА ПОСТУПИТЬ ОПЛАТА ПРОПИСАННАЯ В ДОГОВОРЕ ПОСЛЕ ПОДПИСАНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОГО АКТА НО ЕЕ НЕ ПОСТУПИЛО ДУМАЮ РВАТЬ КОНТРАКТ И ВЫСТАВЛЯТЬ ИМ УБЫТКИ

Всего ответов: 1
Вопрос номер 40977 из Казань, Татарстан, Россия 18.11.2016 14:14
ВЕНЕРА
В организации имеется сотрудник, который работает по договору-подряда (т.е. без трудовой). обязаны ли мы удерживать с него алименты? Спасибо!

Всего ответов: 0
Вопрос номер 5816 из Минск, Минская обл., Беларусь 03.10.2015 09:47
Владимир
Добрый день. Я студент дневного отделения БНТУ (Беларусь). + ещё работаю по договору подряда в интернет компании. Могу ли не выплачивать налог в 13%?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 30965 из Казань, Татарстан, Россия 22.10.2016 22:00
Юлия
При заключение договора подряда указали в пункте спорах арбитражный суд, заказчик в первую очередь должен действовать по договору или он может подать иск в любые органы?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 41075 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 18.11.2016 19:24
Дамир
Как взыскать быстро деньги по договору подряда за выполненные работы есть ли оргазиция или физ лица которые покупают предприятия за наличку срочно.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 38061 из Казань, Татарстан, Россия 11.11.2016 07:30
Айрат
Апелляционная коллегия удовлетворила иск истца по оплате работы по договору подряда в сумме сто тысяч рублей, просрочка составляет более года с момента предъявления претензии. Как и сколько можно требовать неустойку, несвоевременной оплатой проделанной работы..?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 35829 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 05.11.2016 11:47
Эдуард
Г.Бобровский. По договору подряда на выполнение работ по № был устроен на работу стропальщиком в июле. За последние 50 дней оплата труда не производилась по причине якобы утери каких то материальных ценностей. Если у нас шансы? Помогите пожалуйста советом.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 45999 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 01.12.2016 15:37
Юлия
Находясь на больничном по уходу за 5 летним ребенком на основной работе, подрабатывала, по договору подряда, в воскресенье где меня увидел директор основной работы. Директор заставил написать заявление по собственному желанию. Оплатят ли мне больничное.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 888 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 07.05.2015 23:18
олег
Здравствуйте! Перед тем как устроиться официально в данную организацию работал с ними по бригадному договору подряда, двумя бригадами на объемах.За выполнение определенных объемов работ, была определенна сумма в размере 650 т. р. после выполнения работ оплата не была произведена ни полностью, и не вовремя, выплачено было только 150 т. р на две бригады. после чего я и сотрудники бригад не однократно с ними созванивались, иногда они просто не брали трубки телефонов, иногда отвечали на звонки, и обещали оплатить, то на следующей неделе, то еще через неделю, постоянно сдвигая сроки оплаты. потом я не однократно приезжал к ним в офис. все повторялось, и так длилось более года, затем ген. директор данной организации предложил мне устроиться к ним официально пот рудовой книжке на должность начальника участка, пообещал хорошую своевременную зарплату, и полностью со временем погасить старый долг по ранее выполненным работам, я сначала думал, но потом согласился, понадеялся на их добропорядочность. Ну а дальше Проработал в данной организации около года, по трудовой книжке, но трудового договора на руках у меня не было, мне его так и не предоставили, хотя подписывал я два экземпляра при трудоустройстве, но в связи с тем, что руководителя данной организации не было на данный момент в офисе, мне обещали предоставить его позже, после подписания трудового договора работодателем. Но в процессе всей моей трудовой деятельности договор мне так ни кто и не предоставил. Заработную плату платили не регулярно , не вовремя, а иногда и частями, ссылаясь на не своевременную оплату заказчика. При этом я не разу не расписывался ни в одной из зарплатных ведомостей, ни по так называемой"черной" и белой зарплате. Деньги перечисляли либо на карточку, от физ. лица то-сть с личных карт, либо отдавали наличкой, совместно с финансами на расходы, за что тоже ни когда ни в каких ведомостях ни расписывались, какие то из данных средств были на зарплату, а какие то на расходы по объекту, что тоже было не совсем понято, и соответственно не совсем законно.В общем легализованного у них в данной организации было мало. И ни одна из рабочих бригад у них не была официально устроена, не было даже договоров подряда, в общем работали под честное слово, по этому платили как хотели, а иногда и вообще замораживали долги и не отдавали, мотивируя тем, что не платит заказчик. И люди ни чего не могли сделать, так как на руках не было подтверждающих документов, о работе в данной организации.. Дальше ситуация ухудшилась, на одном из объектов не выплачивали заработную плату в течении двух с половиной месяцев, что то подкидывали, по пять, десять тысяч рублей за весь период в общей сложности в районе тридцати тысяч рублей, на поддержку штанов, что бы не останавливать производство, это с учетом бригады (6 )человек, и меня нач. участка. С Ноября 17 2014, я вынужден был прекратить свою трудовую деятельность, так как долг по заработной плате был уже чуть более двух с половиной месяцев. Написав заявление об увольнении и оставив его на объекте, я больше не выходил на рабочее место, в связи с кучей проблем и долгов образовавшихся за счет не своевременных выплат мне заработной платы. Съемное жилье, кредиты и долги знакомым и друзьям ит. д. Я вынужден был где то искать подработку... 01 .03. 2015. мне по адресу прописки пришло уведомление о необходимости предоставления объяснений длительного отсутствия на рабочем месте, с явкой в офис компании в двухдневный срок, после получения письма, в противном случае, они начнут процедуру расторжения трудового договора по инициативе работодателя на основании пп. "а", пункта 6 части 1 ст.81 ТК. соответственно я не смог явится, так как проживаю не по адресу прописки, и находился и работал на данный момент вообще в другом городе. а 03.05 2015 мне так же по адресу прописки выслали трудовую книжку уволен по статье пп. "а", пункта 6 части 1 ст.81 ТК. Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации. Спасибо.

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Забирайте свою трудовую. Сроки для обжаловния какого-либо решения уже прошли, поэтому Вам остается продолжить свою деятельность в иной организации по той же книжке, либо по новой, либо вообще без таковой (что несомненно скажется на пенсии и соц выплатах). Ксерокопия документа о профессиональной деятельности необходима как минимум в следующих случаях получения визы и для того, чтобы банк выдал кредит.
Вопрос номер 29695 из Оренбург, Оренбургская обл., Россия 20.10.2016 09:16
Ирина Николаевна
Договор поручительст правильность оформления.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 23789 из Самара, Самарская обл., Россия 02.09.2016 09:33
Алексей
Здравствуйте. Я работаю в компании, директор которой не хочет устраивать людей на работу. Так, половина офиса работает по договору подряда, а половина и вовсе неофициально. Меня, к примеру, с апреля не хотят официально устраивать на работу. Куда можно обратиться и какое наказание может понести директор компании?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Здравствуйте! В данном случае работодателем нарушается действующее трудовое законодательство РФ. По данному факту Вы можете обратиться в трудовую инспекцию Вашего региона с заявлением о нарушении Ваших нарушенных прав.
Вопрос номер 38105 из Казань, Татарстан, Россия 11.11.2016 09:41
ВЕНЕРА
У меня такая ситуация: сотрудник, работавший по договору подряда (т.е. без трудовой книжки), недавно умер. Обязаны ли мы выдать денежную компенсацию в связи со смертью родственникам? Или же это должна сделать соц. защита на основании св-ва о смерти? Заранее спасибо!

Всего ответов: 0
Вопрос номер 3537 из еазань 08.07.2015 06:52
роман
договор без юриста действителен?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 1132 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 13.05.2015 13:01
Михаил
Добрый день! В договоре подряда прописано право заказчика оплатить выполненные работы не только путём перечисления денежных средств на расчётный счёт Исполнителя, но и иными способами, не запрещёнными действующим законодательством РФ, в том числе путем передачи векселей. Заказчик навязывает векселя мелкого банка с большим сроком предъявления (ждать более 1 года), это невыгодно для нас. Можем ли мы обратиться в Арбитраж для взыскания полной суммы долга деньгами? Спасибо.

Всего ответов: 2
Ответ юриста
Здравствуйте, Михаил. Насколько я понимаю, в соответствии с условиями договора возможность расчета векселями прямо предусмотрена договором. Основной вопрос здесь - как именно порядок расчетов определен в тексте договора. Арбитражные споры тем и сложны (и интересны), что любая фраза, а иной раз и запятая в тексте договора могут существенно изменить исход дела. Вам, возможно, не стоит торопиться с письменными претензиями к должнику, т.к. в случае отказа от принятия исполнения без оснований может наступить просрочка кредитора. Обращение в суд до момента заявления кредитора об исполнении, но после наступления обязательств по оплате, в принципе, может помочь, но необходимо проанализировать все обстоятельства сделки. советую обратиться за очной консультацией с документами. Тел. в Н.Новгороде 8-905-662-09-26; ул. Ульянова, 7. Также тел. на сайте.
Вопрос номер 158 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 17.04.2015 17:43
Оксана
могут ли беременной не продлить трудовой договор договор

Всего ответов: 6
Ответ юриста
Оксана! При решении данного вопроса Вам нужно руководствоваться
Статья 261 ТК РФ. " Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора"
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

А также оценить обоснованно ли заключен сам срочный договор, проверив подпадает ли он под перечень работ, на которые допускается заключение срочного трудового договора.(см. ст. 59 ТК РФ).
Ответ юриста
Добрый вечер, Оксана! Если с Вами был заключен срочный трудовой договор, и его срок заканчивается в период Вашей беременности или нахождения в декретном отпуске, то работодатель не обязан продлевать с Вами трудовой договор.
Ответ юриста
Здравствуйте, Оксана. Здесь необходимо уточнить, какой трудовой договор договор с вами был заключен: срочный или бессрочный. В случае если был заключен срочный, то работодатель не обязан его продлевать. В случае бессрочного трудового договора, разорвать его будет невозможно без применения серьезных правовых санкций к вашему работодателю.
Ответ юриста
Если трудовой договор срочный, то беременную обязаны выпустить в декрет и отпуск по уходу за ребенком, но когда истечет этот срок, работодатель вправе договор НЕ продлевать. Таким образом закон гарантирует то, что она получит декрет и уход, но не продление договора. Стоит заметить, что как правило работодатели договор составляют со сроком действия дабы было проще от сотрудника избавиться. И в планы такого работодателя не входит его продлевать, тем более, что мам с детьми положено много неудобных работодателю льгот: больничные на ребенка, отпуск по уходу и прочее...
Ответ юриста
Добрый день Оксана! Согласно ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Однако, согласно ст. 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или ниже оплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Вопрос номер 19570 из Ярославль, Ярославская обл., Россия 03.07.2016 14:20
Николай
Сможете помочь проверить инвестиционный договор?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 25529 из Южноуральск 28.09.2016 11:17
Анастасия
Оспорить договор о приватизации квартиры

Всего ответов: 0
Вопрос номер 27295 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 12.10.2016 13:33
Светлана
Договор мены автомобилей между юр.лицом и физ. лицом составить договор

Всего ответов: 0
Вопрос номер 7474 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 20.01.2016 20:05
Никита Тарасов
сколько стоит договор купли- продажи квартиры

Всего ответов: 1