Вопрос номер 3872

Здравствуйте! Я работаю диспетчером в сервисном центре. Устроилась на работу 9 декабря 2014г. Подписала два экземпляра договора, где указано что - «Настоящий договор заключен на неопределенный срок.» Но был листок, где было прописано срок действия договора до 9 декабря 2015 года. Я спросила: «почему только на год?», на что мне ответили, что договор продляют каждый год. Потом когда мне отдали мой экземпляр договора, в нем было указано - «Настоящий договор заключен на неопределенный срок.» и того листа с датой до 9 декабря 2015 года не было… Здесь был случай, девушка работавшая со мной, которая устроилась в августе 2014 года забеременела, родила и ее увольняют в августе 2015года… Я сейчас тоже беременна и родить должна 11 января 2016 года (уже после срока истечения договора, если отталкиваться от того листа, где указана дата окончания действия договора.) Сегодня отнесла справку из женской консультации в отдел кадров , о том, что встала на учет по беременности … и спросила : « У меня договор безсрочный?», на что мне ответили : «нет на год, ты подписывала соглашение на расторжение договора». Это как раз тот лист, где прописана дата 9 декабря 2015 год… Копию его мне не дают! И что мне теперь делать ?   

Ваш вопрос находится на рассмотрении, в ближайшее время с Вами свяжется юрист