Вопрос номер 44172

из Ярославль, Ярославская обл., Россия 27.11.2016 12:16
Ксения
Здравствуйте. Я студентка, учусь на очном отделении в колледже. Проходила практику в одном из отелей, после мне сразу предложили там работу. На собеседовании я сказала, что сомневаюсь в том, смогу ли справиться, совмещая учебу с работой. Там мне пообещали, что будут идти на встречу, так как я студент. Устроили меня на 4 часа в день, 5 дней в неделю. По началу я успевала в колледже, и на работе. Но после начались проблемы(пропуск занятий, потому что в графике ставили меня с 7:00 до 11:30). Мне сразу сказали, что во время сессий или других важных работ мне будут давать выходные без сохранения заработной платы. Когда у меня была сессия, я сообщила об этом администратору, она же мне отказала в выходном. Сказала "нет, ты должна отработать". После мы решили эту проблему, они мне дали выходной, но поставили в графике отработку на субботу и воскресенье по 6,5 часов(основная смена 4 часа, плюс добавили часы, которые были пропущены) Но мне ведь за тот день не платили, почему я должна была его отработать? Далее, мне директор в колледже сказал, чтобы я выбирала: либо учеба, либо работа. А я уже пропустила много занятий, и просто не успеваю: сначала на работу, после в колледж, но по мимо этого на моих руках дедушка с бабушкой, оба люди с плохим здоровьем. У меня возникло желание уволиться, я об этом сообщила администратору, на что она мне сказала "ты должна работать, пока мы не найдем тебе замену, а пока работай две недели". В общем, заявление мне так и не дают написать, все время отговорки. Зам.директора тоже не дает писать заявление, говорит, чтобы я договаривалась с администратором о последней смене. Я пыталась договориться, сказала администратору, что работаю последнюю неделю.Она же мне сказала, что я должна работать.(почему должна? у меня испытательный срок в 3 месяца еще не прошел даже). Я спрашивала у зам.директора, можно ли ускорить процесс с увольнением, она мне сказала, что только договариваться с администратором. Дальше, мне ребята с работы сообщили, что у нас новый работник(мне почему то об этом никто не сообщил, то есть это моя замена как раз). Администратор до сих пор молчит об этом, я пыталась разговаривать с ней, но она от разговора уходит, на все мои вопросы только одно: "ты должна работать. Пока не найдем замену-работай". И это при том, что мне заплатили за полтора месяца 3700р, учитывая то, что в час у нас получают 115 р, а я работаю по 4 часа в день, 5 дней в неделю. Еще выходила на пол смены в свой выходной. Говорили, что оплатят эти часы, но вместо этого позже мне сказали"а нет, мы не заплатим, это твои проблемы, что ты вышла в свой выходной". Также у нас был тренинг, который оплачивается также, как и рабочая смена. Тренинг был в общем - 9 часов. В моей зарплате в 3700р точно нет оплаты за день тренинга, и за полтора месяца, которые я отработала(не опаздывала, не пропускала работу). В общем, подскажите пожалуйста, что мне делать с увольнением? Они дни тянут, не дают написать заявление, молчат, и так далее, а мне быстрее надо разбираться с учебой. И почему я "должна и обязана" работать, если я все еще на испытательном сроке, плюс студент и работаю пол смены, при всем этом мне говорили при собеседовании, что если вдруг я захочу уволиться - пожалуйста, пришла, написала заявление и все.
1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Ваше право явно нарушено, в связи с чем Вам следует обратиться в Трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой на неправомерные действия работодателя. Также Вам следует написать претензию в адрес работодателя, и в случае неудовлетворения Вашего вопроса, обращаться уже необходимо будет в суд.
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (работа)
Вопрос номер 457669 из Тверь, Тверская обл., Россия 12.12.2018 20:59
Владислав
Здравствуйте. 12.09.91 по 13.12.91 работа на вредности 1категории. 16.12.91 по 30.11.93 срочная служба в С.А . 27.12.93 по 08.04.02 работа тамже. Входит служба в армии во вредный стаж?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Нет, только в страховой.
Вопрос номер 311092 из Тверь, Тверская обл., Россия 16.03.2018 14:21
Сергей
Здравствуйте! Я работаю в организации оформлен официально. В трудовом договоре указано что работа связана с командировками. Изначально работа была в три смены. Неделя утро неделя в вечер и неделя в ночь. При этом 5 рабочих дней по 8 часов два выходных. Сейчас оформили допсоглашение по которому работаем посменно по 12 часов два через два. Могут ли меня отправить в командировки с таким графиком?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Да, могут если ваша деятельность обусловлена необходимостью в командировках.
Вопрос номер 378730 из Владивосток, Приморский край, Россия 13.07.2018 11:43
Шрек
Здравствуйте Скажите пожалуйста Хабаровском крае закон шумовых работа от скольки до скольки можно шуметь выходные дни будние дни

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
2.5
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! В будние дни в период с 08:00 до 23:00 часов.
Вопрос номер 13540 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 25.04.2016 12:35
виктор владимирович
будет ли защитан в пенсионный стаж работа по совместительству на другом месте работы если я служил упо мвд в то время

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Самсонова Карина Геннадьевна)
4
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте.
Ожидайте с Вами свяжется юрист.
Вопрос номер 21560 из Рязань, Рязанская обл., Россия 31.07.2016 13:57
жора
здравствуйте как проверить действительность годового регистрации. и можно сделать годовое регистрация без трудового договора. на миграционной карточке отмечен цель визита работа

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
4
Можно и лучше Устраивает Нравится

Жора, если речь идет о квоте на работу, то при прекращении трудового договора работодатель прекращает отчисления и квота заканчивает свое действие.

Поддержка проекта

Друзья, без вашей помощи существование и развитие сайта были бы невозможными, огромное спасибо всем за вашу финансовую поддержку и тёплые слова!

Вы можете поддержать проект. Пожалуйста, введите размер платежа приемлемый для вас и оставьте небольшой комментарий в адрес проекта:

Способы оплаты
руб