Вопрос номер 47 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 08.04.2015 17:45
Анна
Здравствуйте! В августе 2012 года я ушла в декрет, в октябре, после рождения ребенка, написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Должна была выйти на работу в октябре 2015 года. Снова забеременела. Написала новое заявление, с просьбой прервать отпуск по уходу за ребенком и предоставить отпуск по беременности и родам с 31 марта 2015 года. Т.е. получается из декрета в декрет без выхода на работу. Как в таком случае будет рассчитываться больничный лист? По каким годам? В бухгалтерии мне дали образец заявления, в котором я должна написать "прошу рассчитать больничный лист, учитывая доходы 2012-2013 года". Но ведь с августа 2012 г. у меня не было рабочих дней... Спасибо!
Ответ юриста
Добрый день, Анна! В соответствии с ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред. от 03.12.2011) " Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - в случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.(т.е. пособия по уходу за ребенком или пособия по беременности и родам) Как правило является более целесообразным получение пособия по беременности и родам, так как размер пособия по беремнности и родам составляет 100 процентов среднего заработка, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка. Пособие по уходу за вторым ребенком будет исчисляться на основании среднего заработка за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих наступлению первого отпуска по беременности и родам. При расчете выплат берется весь доход, налоги не вычитаются. Также считается среднедневной заработок. Для этого нужно поделить весь доход за период расчета, на количество календарных дней в этом периоде. Нужно учитывать, что из расчетного периода убираются все дни больничных, декретных, отпусков по уходу за ребенком и прочие. Наши юристы, специализирующиеся на праве социального обеспечения, подробно проконсультируют Вас по данному вопросу, если вы обратитесь по телефонам, указанным на сайте.
Ответ юриста
Добрый день, Анна! согласно ч. 3 ст. 10. ФЗ-255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"" Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам в случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
В Вашем случае бухгалтерия предоставила правильный бланк для написания заявления, поскольку возраст первого ребенка превышает полтора года.

Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (больничный лист)
Вопрос номер 21606 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 01.08.2016 12:18
роман
сколько стоит больничный лист задним числом с 14.07.2016 по 18.07.2016

Всего ответов: 1
Вопрос номер 28018 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 15.10.2016 08:02
Дамир
На. Сколько открывают. Больничный лист после операции эндопротезирование тазобедреного сустава.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 50272 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 14.12.2016 15:30
Юля
Испортили открытый больничный лист с другой больницы. Как исправить?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 36199 из Казань, Татарстан, Россия 06.11.2016 20:45
Неля
В последний день увольнения пришлось взятьа больничный.. Каким числом уволят и будет ли оплачен больничный лист?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 13820 из Ставрополь, Ставропольский край, Россия 26.04.2016 11:50
аня
я думала что больничный лист по беременности берут после родов в роддоме и теперь я не могу получить не больничный лист не деньги можно ли получить больничный лист если я уже родила

Всего ответов: 1
Вопрос номер 52946 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 25.12.2016 22:06
Анна
По какой причини служба фсс не оплачивает мне больничный лист по беременности уже месяц.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 43364 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 25.11.2016 10:01
Диана
Как оплатить больничный лист по уходу за ребенком, открытый 10.11.2016, дата увольнения 30.11.2016, но больничный не закрыт. Можем ли мы оплатить больничный позже срока увольнения.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 27430 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 12.10.2016 19:29
Елена Лядова
На какой максимальный период выдаётся больничный лист в связи с травмой позвоночника

Всего ответов: 1
Вопрос номер 36914 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 08.11.2016 18:05
Максим
нужен больничный лист от 24 10 2016 по 10 11 2016 куда обратиться?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 38779 из Хабаровск, Хабаровский край, Россия 13.11.2016 07:16
евгения александровна
Как должны выплачивать больничный лист. Если я работаю 4 дня,4 дня одыхаю

Всего ответов: 1
Ответ юриста

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении установленных Законом N 255-ФЗ случаев, а также в случаях, когда заболевание или травма, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма), наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Пособие выплачивается за календарные дни (в том числе и нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период, за который учитывается заработная плата, или на период временной нетрудоспособности, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
Вопрос номер 50118 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 14.12.2016 06:31
Айгуль
Как оформить больничный лист после увольнения и получить оплату? Я уволилась 25.10.2016, а сломала ногу 5.12.2016

Всего ответов: 0
Вопрос номер 54217 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 02.01.2017 09:16
Аноним
Ребенку 11 лет может ли папа взять больничный лист если мама домохозяйка?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 31364 из Свободный, Амурская обл., Россия 24.10.2016 09:57
александр
14 октября выдали больничный лист а 15 октября начался отпуск как будет оплата и продление отпуска

Всего ответов: 0
Вопрос номер 39647 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 15.11.2016 12:27
Лариса
Что делать, я сдала своему директору больничный лист ещё 3 ноября, больничный до сих пор не дошёл до бухгалтерии, я осталась без оплаты больничного.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 52609 из Нижний Тагил, Свердловская обл., Россия 24.12.2016 02:54
Галина
ребенок находится на больничном, я мать работаю. Узнав на работе, что больничный оплачивается, если я даже работаю. Могу ли я задним числом получить больничный лист.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 12719 из Сосновоборск, Красноярский край, Россия 20.04.2016 21:34
Алёна
Здравствуйте,если папа на межвахте выйдет на больничный с ребенком и по месту работы предоставит больничный лист,на какие выплаты он может рассчитывать? Стаж работы 4 года.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 29846 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 20.10.2016 13:06
Наталья
У мужа больничный лист с 18.10.2016 и уволен 18.10.2016 график сменный сколько ему будет оплачен бол. лист и когда его должны оплатить.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 53313 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 27.12.2016 12:10
Юля
Открыла больничный лист с 27 декабря по 04 января, т.е. на прием к доктору 04 января, но работодатель просит закрыть больничный лист 30 декабря. Может доктор закрыть 30 декабря, а открыть следующий 31 декабря? Как мне быть?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 53486 из Казань, Татарстан, Россия 28.12.2016 07:39
Фаннур
Работник подал заявление на отпуск с последующим увольнением с 01.12.2016. Отпуск 18 дней. 12.12.2016 г. оформил больничный лист до 26.12.2016 г. Работодатель увольняет его с 30.11.2016 г. и выплачивает больничный лист 60%. Правомерны действия работодателя?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 45605 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 30.11.2016 16:53
Лидия
У меня заболел сын на вахте если там откроют больничный лист то можно ли продлить место проживание другой регион.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 32408 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 26.10.2016 12:13
Татьяна
У меня перелом в крестовом отделе позвоночника на какой срок будет больничный лист и как он будет оплачен травма бытовая.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 40988 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 18.11.2016 14:40
Наталья
Как начисляется больничный лист и имеют ли право удерживать с него ошибочно начисленную зарплату не по моей вине.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 44007 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 26.11.2016 19:37
василий
уволен как руководитель по п.2 ст 278 тк рф заболел после увольнения ,оплатится ли больничный лист в таком случае

Всего ответов: 1
Вопрос номер 47582 из Казань, Татарстан, Россия 06.12.2016 11:17
Мадина
Могут ли мне дать больничный лист по уходу за ребенком, если я безработная (уволилась 11.11.2016 г.) мать-одиночка.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 35848 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 05.11.2016 12:55
Лилия
Я учитель с 33-летним стажем. С 17-28 ноября была на больничным. Как оплачивается больничный лист в Башкортостане? Спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 49066 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 10.12.2016 19:15
Зоя
Я прлежала стемпературой четверг, пятницу могу ли я получить больничный лист с четверга в поликлинику обратилась в понедельник, после выходных.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 25420 из Магнитогорск, Челябинская обл., Россия 27.09.2016 19:36
ИГОРЬ
Доброй ночи!У меня такая ситуация:моя жена находиться в декретром отпуске (ребенку сейчас 2 года,т.е. ни каких выплат жена не получает),ребенок заболел ,могу ли я взять больничный лист и сидеть с ребенком дома?оплатят ли мне больничный?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 45573 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 30.11.2016 15:04
Римма
Я уволилась 29.11 был больничный в октябре его не оплатили, и вчера за место отработке я отдала больничный лист мне сказали что оплатят мне его только через пол года, почему?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 1853 из Сыктывкар, Коми, Россия 29.05.2015 11:00
Юлия
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, надо ли отработать две недели при увольнении, если я в отпуске и еще и есть больничный лист на руках. Больничный открыт с 19 числа, закрытие больничного 29 числа. Заявление хочу написать с 29 числа. Спасибо.

Всего ответов: 3
Ответ юриста
Добрый день, Юлия. В соответствии со ст. 80. работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Ответ юриста
Согласно ст. 80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя не менее чем за 2 недели до увольнения, а не отработать их. По истечении 14 дней после подачи заявления об увольнении работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан произвести с ним расчет и выдать работнику трудовую книжку и (по его заявлению) заверенные копии документов, связанных с работой. Не имеет значения как пройдут для работника эти 2 недели – на работе, в отпуске или на больничном. Задерживать работника на рабочем месте, настаивать на выходах на работу после окончания упомянутых 14 дней, шантажировать невыдачей трудовой, оттягивать расчет или требовать «передачи дел» работодатель в этой ситуации не имеет права.
Вопрос номер 34085 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 31.10.2016 13:52
Вера
Я была на больничном с 8 августа по 22 августа. Больничный лист был представлен работодателю 23 августа, позже я уволилась 3 октября, но больничный до сих пор не оплачен. Что мне делать в данной ситуации?

Всего ответов: 0