Вопрос номер 48429

Добрый день, Мария! В соответствии с требованиями ст. 278 ТК РФ Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:
1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
3) по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Вы можете оспорить в течение месяца в судебном порядке неправомерное увольнение и восстановиться на работе, получив заработную плату за период, пока будет тянуться судебное заседание. Если прокуратура отказывается Вам помочь, обращайтесь выше по вертикали в областную и Генеральную прокуратуру.

Добрый день,Антон!
Вы уверены,что Вам звонит коллекторская фирма,а не банковский сотрудник?
Если это так,то подавайте заявление в банк о возврате персональных данных!Банк не имеет права перепродавать кредит коллекторам.
Также пишите заявление заказным письмом в ЦБ (бланк заявления можете посмотреть на нашем сайте) с просьбой уменьшить ежемесячную сумму платежа,убрать просрочки и пени по кредиту.Вам выдадут индивидуальный график платежа,по которому будете выплачивать кредит.

Здравствуйте, обратитесь в центр социальной защиты населения по адресу: 454091, г. Челябинск, ул. Советская, д.36, телефон: 263 31 95,

Обратитесь в банк. напишите заявление о предоставлении рассрочки или кредитных каникул. Отсрочка предполагает возможность не оплачивать основной долг от 1 месяца до 3 лет. При этом необходимо заметить, что проценты за пользование кредитом клиент обязан оплачивать ежемесячно в полном объеме. В противном случае будут начисляться штрафные санкции, согласно кредитному договору. Данная схема подходит тем, кто временно испытывает финансовые трудности в связи с потерей работы, рождением ребенка или чем-то еще.
Рассрочка – это увеличение срока кредитования за счет уменьшения суммы планового платежа. Иными словами, один плановый платеж разбивается на 2–3 части, что увеличивает срок действия договора в 2–3 раза. Эта схема очень выгодна, когда клиент понимает безвыходность ситуации. То есть, несколько месяцев не помогут ему вернуть прежний уровень своего дохода. В этом случае имеет смысл платить дольше, но менее заметными для экономии семейного бюджета частями.
Комбинированный  вид предполагает сначала небольшую отсрочку платежа, а затем рассрочку, учитывая финансовое положение клиента.Таким образом, считаю возможным просить Вас о реструктуризации долга по кредитным договорам с дальнейшим их объединением в один кредит.

По трудовому кодексу невыход на работу является прогулом! вас уволили законно, но всегда можно восстановиться на работу, вы можете обратиться в нашу компанию

Здравствуйте. Нет, это не нормально. Руководство вас в первую очередь должно уведомить заранее, а так же выплатить положенные компенсации. Вы можете требовать восстановить вас на работе и выплат т.к. ваши права грубо нарушены.