Вопрос номер 48526

из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 08.12.2016 20:24
Эльмира
Возможно ли страховать грузовой автомобиль от серьезных поломок (например, двигателя), учитывая, что автомобиль, старше 10 лет? Слышала, что на авто старше 10 лет КАСКО вообще не оформляют.   
0
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (грузовой автомобиль)
Вопрос номер 19762 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 06.07.2016 13:46
Вячеслав
по ришению суда выплачиваю 450000 рублей,приставы удерживают с заработной платы 50 процентов,у меня имеется в собственности легковой автомобиль,я хочу его продать и купить грузовой авто.Подскажите могу ли я както снять его с учета?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

В ближайшее время с Вами свяжется наш специалист.
Вопрос номер 6649 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 28.11.2015 12:15
Петрова Анна
Здравствуйте! На моего отца оформил грузовой автомобиль его бывший работодатель. Сейчас отец не имеет никакого отношения к автомобилю. На него приходят огромные штрафы, а настоящий владелец не спешит их выплачивать, хотя уже звонили приставы. Что можно сделать, чтобы владелец их заплатил?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте, Анна! В ближайшее время с Вами свяжется юрист.
Вопрос номер 9077 из Вейделевка, Белгородская обл., Россия 25.03.2016 19:17
владимир
Я являюсь ИП. Уменя есть грузовой автомобиль, на котором работает физическое лицо на основании договора найма на работу. При заключении договора на перевозку грузов Заказчик требует документы на автомобиль,договор найма на работу водителя, трудовую книжку водителя, документы на установку тахографа, страховку вплоть до справки из налоговой об уплате налогов на водителя. Какие требования Заказчика не правомерны?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Андрей Юрьевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится

А больше ничего заказчику не нужно? может еще уставные документы или еще что то попросит?
Догвор заключаете вы и заказчик, как ИП и ООО, или ИП и ИП и тд, все что касается ваших внутренних процессов организации работы - заказчика касаться волновать не должно. Это полный бред! Все обязанности и права сторон указываются в договоре на указание услуг. Зачем заказчику документы водителя? Это для чего? Чтобы потом водитель вам как работодателю предъявил претензии за распространение его персональных данных согласно ФЗ №152 О персональных данных. Что даст тахограф - заказчику? Он что бензин оплачивает?
Вам как предпринимателю стоит проявлять стержень иначе вы навешаете на себя ненужных обязательств с целью угодить заказчику. У вас своя организация в которй вы сами ведете порядки. Для заказчика должны быть принципиальны только договор, сумма, сроки, и гарантии по договору ( за ненадлежащее исполнение или несвоевременное исполнение) Ну и как вариант ваша карта партнера с полными реквизитами и юридич. и фактич адресом организации (ИП). В остальном - пусть заказчик в своей фирме наводит порядки как хочет, а требовать с вас помимо договора и его исполнения, заказчик в принципе ничего не имеет права.
Вопрос номер 133476 из Екатеринбург, Свердловская обл., Россия 05.06.2017 08:29
Наталья
На сервисное предприятий поступил грузовой автомобиль. В ходе ремонта необходимо заменить раму. Рама заказана на заводе изготовителке(ГАЗ). Рама, которая будет снята имеет VIN 12345, но в ходе переоборудования а на заводе N автомобиль имеет новое название АБВ-777 (не ГАЗ), а также получил новый VIN 54321. Сервис хочет на новую раму нанести VIN 54321 внесеный ПТС. Какие механизмы взаимодействия предусмотрено в подобных ситуациях?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Ваш вопрос задан некорректно.
Вопрос номер 20426 из 15.07.2016 12:19
IVAN SMIRNOV
Добрый день! Разбил грузовой автомобиль работодателя , отвлекся на телефон и съехал с дороги на обочину и упал на бок. После ДТП автомобиль подняли и увезли в гараж , ГИБДД не вызывали, комисий никаких не было. После меня вызвали на работу подписать какие то бумаги . Я написал только обьяснительную как было, сунули еще какието "обязательства" я их неподписал, больше я ничего не подписывал. Теперь приезжает начальник и требует востановить автомобиль. У меня денег нет продать тоже нечего кредиты не дают, а с зарплаты не хотят выщитывать. Не знаю что делать , хочу попробовать уволиться. У друга была похожая ситуация , только у него и гибдд были и комисия , он уволился и по истечению какого то срока они требуют с него только среднемесячный зароботок. Что вы можете мне посоветовать? Через два дня идти на работу как себя вести что говорить?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. В соответствии со ст. 241 ТК РФ За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В силу ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер. В ст. 247 указано, что До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом. Согласно ст. 248 ТК РФ Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
Способы оплаты
руб