Вопрос номер 500 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 29.04.2015 22:34
Виктория
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, я вынуждена лучь в больницу на операцию,мажет ли мой муж взять больничный пока я нахажусь в больнице?
Ответ юриста
Действующее законодательство не предусматривает возможность выдачи листка нетрудоспособности по уходу за здоровым ребенком иным членам семьи в случае, если мать ребенка, находящая в отпуске по уходу за этим ребенком до достижения им трехлетнего возраста, больна и не может в связи с этой болезнью осуществлять уход за ребенком.
Хотим обратить Ваше внимание, что в настоящее время в законодательстве заложен иной механизм, целью которого является обеспечение возможности осуществления ухода за здоровым ребенком иными членами семьи, нежели мамой. Согласно части второй ст. 256 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком, с выплатой им пособия по государственному социальному страхованию, предусмотренного частью первой названной статьи.
Вместе с тем в соответствии с п. 50 и п. 51 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 г. N 865, основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является решение работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, для принятия которого наряду с другими документами должна быть представлена справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.
Однако такое требование не всегда может быть выполнено, например, когда мама ребенка, осуществляющая уход за ним, тяжело больна или находится на лечение в стационаре. На трудности, возникающие при оформлении отпуска по уходу за ребенком в такой ситуации, обратил внимание Конституционный Суд РФ в постановлении от 6 февраля 2009 г. N 3-П.
При рассмотрении конституционности положения ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", необходимость оценки конституционности которой возникла в рамках судебного разбирательства, имевшего место в ситуации, аналогичной описанной в Вашем вопросе, Конституционный Суд РФ указал, что "по сложившейся к настоящему моменту практике применения этих предписаний, заболевшей матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, необходимо обратиться к своему работодателю с заявлением о прекращении отпуска; на основании этого заявления должен быть издан соответствующий приказ, а матери ребенка выдана справка, подтверждающая данный факт, что дает отцу ребенка право требовать от своего работодателя предоставления отпуска по уходу за ребенком с выплатой пособия по уходу за ребенком.
Такая процедура, сама по себе требующая организационных и временных затрат, в ряде случаев не может быть доведена до завершения (например, если мать тяжело больна или находится на лечении в стационаре) и, следовательно, не может гарантировать в полной мере защиту интересов семьи и ребенка, что, в свою очередь, означает невозможность осуществления в полном объеме конституционных прав на заботу о детях и их воспитание, а также на социальное обеспечение для воспитания детей. Это предполагает необходимость дальнейшего совершенствования правового регулирования с целью максимального упрощения процедуры оформления - в случае болезни матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, - отцом ребенка (другим родственником) отпуска по уходу за ребенком на этот период и назначения полагающегося ему в таком случае в соответствии с законом пособия по обязательному социальному страхованию".
Акты Правительства РФ, затрагивающие права и свободы граждан, могут быть изменены только самим Правительством либо отменены Верховным Судом РФ как незаконные (часть девятая ст. 23 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 г. N 2-ФКЗ"О Правительстве Российской Федерации", п. 2 части первой ст. 27 ГПК РФ, постановление Конституционного Суда РФ от 27 января 2004 г. N 1-П). Конституционный Суд РФ права проверять постановления Правительства РФ на предмет соответствия федеральным законам не имеет.
Изменения в Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, упрощающие оформление (в случае болезни матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком) отцом ребенка (другим родственником) отпуска по уходу за ребенком на этот период и назначения полагающегося ему в таком случае в соответствии с законом пособия по обязательному социальному страхованию не вносились.
Постановления Правительства РФ обязательны к исполнению в РФ (часть четвертая ст. 23 Федерального конституционного закона "О Правительстве Российской Федерации").
Таким образом, следует признать, что исходя из сложившейся практики применения требований законодательства о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособий в связи с предоставлением такого отпуска в текущий момент отец ребенка, мама которого находится в отпуске по уходу за ребенком, но заболела и не может в связи с этим осуществлять уход за ребенком, не сможет реализовать свое право на отпуск по уходу за ребенком, если мать ребенка такой отпуск не прервала.

Справочно:
Хотим обратить Ваше внимание, что согласно п. 42 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 августа 2007 г. N 514, при заболевании ребенка в период, когда мать, фактически осуществляющая уход за ним находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе. Соответственно, даже если ребенок заболеет, а его мама, находящая в отпуске по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста, будет находится в больнице, то для выдачи папе ребенка больничного листка по уходу за ребенком нужно, чтобы мама прервала свой отпуск по уходу за ребенком.
Временно прерывайте ваш отпуск по уходу за ребенком и пусть отец ребенка получает больничный.
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (больничный)
Вопрос номер 26752 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 08.10.2016 14:49
владимир
больничный лист задним числом

Всего ответов: 0
Вопрос номер 11449 из Иркутск, Иркутская обл., Россия 14.04.2016 07:21
Андрей
кто и как оплачивает больничный

Всего ответов: 0
Вопрос номер 36199 из Казань, Татарстан, Россия 06.11.2016 20:45
Неля
В последний день увольнения пришлось взятьа больничный.. Каким числом уволят и будет ли оплачен больничный лист?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 43364 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 25.11.2016 10:01
Диана
Как оплатить больничный лист по уходу за ребенком, открытый 10.11.2016, дата увольнения 30.11.2016, но больничный не закрыт. Можем ли мы оплатить больничный позже срока увольнения.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 31025 из Челябинск, Челябинская обл., Россия 23.10.2016 08:25
Ксения
Можно взять больничный по уходу за ребенком, если ты разведен??

Всего ответов: 0
Вопрос номер 27760 из Балашиха, Москва и Московская обл., Россия 13.10.2016 23:14
ева
ребенокм несовершенно летний работает один месяц как ему оплатят больничный

Всего ответов: 0
Вопрос номер 21606 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 01.08.2016 12:18
роман
сколько стоит больничный лист задним числом с 14.07.2016 по 18.07.2016

Всего ответов: 1
Вопрос номер 30372 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 21.10.2016 12:11
Рита
После очередного отпуска могу пойти на больничный 4 дня.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 24008 из Оренбург, Оренбургская обл., Россия 06.09.2016 07:15
светлана
Я работаю в пятерочке 1.5 месяца сейчас ушла на больничный директор говорит что больничный мне не оплатят это правильно?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 28018 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 15.10.2016 08:02
Дамир
На. Сколько открывают. Больничный лист после операции эндопротезирование тазобедреного сустава.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 12719 из Сосновоборск, Красноярский край, Россия 20.04.2016 21:34
Алёна
Здравствуйте,если папа на межвахте выйдет на больничный с ребенком и по месту работы предоставит больничный лист,на какие выплаты он может рассчитывать? Стаж работы 4 года.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 36448 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 07.11.2016 17:49
Марина
Сидела дома больше месяца затем устроилась на работу. Отработала неделю и ушла на больничный. Сколько оплатят больничный если стаж был прерван? Общий стаж 15 лет. Спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 13820 из Ставрополь, Ставропольский край, Россия 26.04.2016 11:50
аня
я думала что больничный лист по беременности берут после родов в роддоме и теперь я не могу получить не больничный лист не деньги можно ли получить больничный лист если я уже родила

Всего ответов: 1
Вопрос номер 12894 из Красноярск, Красноярский край, Россия 21.04.2016 18:00
Федор
Здравствуйте я на писал заявление без содержание но я при ехол домой и заболел и пашол на больничный заплатят ли мне больничный или нет.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 39647 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 15.11.2016 12:27
Лариса
Что делать, я сдала своему директору больничный лист ещё 3 ноября, больничный до сих пор не дошёл до бухгалтерии, я осталась без оплаты больничного.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 13772 из Ярославль, Ярославская обл., Россия 26.04.2016 09:35
Анна
добрый день. 29 апреля меня увольняют по причине ликвидации филиала. 25 мая я должна уйти на больничный по БИР. Как будет оплачиваться мой больничный?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 23142 из Екатеринбург, Свердловская обл., Россия 22.08.2016 15:47
Наталья
Нужен срочно задним числом больничный лист.По уходу за ребенком!с 18.08.16 -24.08.16

Всего ответов: 1
Вопрос номер 31364 из Свободный, Амурская обл., Россия 24.10.2016 09:57
александр
14 октября выдали больничный лист а 15 октября начался отпуск как будет оплата и продление отпуска

Всего ответов: 0
Вопрос номер 35161 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 03.11.2016 08:15
Виктория
Если больничный закрыт сегодня а мне в ночь до 8 утра когда мне выходить?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 45434 из Казань, Татарстан, Россия 30.11.2016 09:34
Максим
Если я находился на больничном с травмой но больничный с нарушением росгострах выплатит мне страховку?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 27430 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 12.10.2016 19:29
Елена Лядова
На какой максимальный период выдаётся больничный лист в связи с травмой позвоночника

Всего ответов: 0
Вопрос номер 18018 из Красногорское, Алтайский край, Россия 03.06.2016 22:51
Мая
Подскажите пожалуйста, мне нужно выяснить правильно ли мне рассчитали больничный по беременности и родам

Всего ответов: 0
Вопрос номер 35465 из Казань, Татарстан, Россия 03.11.2016 22:54
Оксана
Имеют ли право удерживать за кредит по исполнительному листу отпускные и больничный? Спасибо!

Всего ответов: 0
Вопрос номер 44001 из Нехаевский, Волгоградская обл., Россия 26.11.2016 19:30
котляров василий петрович
оплачивается больничный после увольнения по п.2 ст. 278 тк рф

Всего ответов: 0
Вопрос номер 32516 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 26.10.2016 17:37
Елена
Больничный до 26 октября, а 25 октября меня положили в больницу? Как быть.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 37432 из Казань, Татарстан, Россия 09.11.2016 18:03
Lilia
Я была на больничном 3 месяца. Сейчас прошло 2 недели. Могут ли мене еще открыть больничный.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 38779 из Хабаровск, Хабаровский край, Россия 13.11.2016 07:16
евгения александровна
Как должны выплачивать больничный лист. Если я работаю 4 дня,4 дня одыхаю

Всего ответов: 0
Ответ юриста

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении установленных Законом N 255-ФЗ случаев, а также в случаях, когда заболевание или травма, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма), наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Пособие выплачивается за календарные дни (в том числе и нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период, за который учитывается заработная плата, или на период временной нетрудоспособности, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
Вопрос номер 45541 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 30.11.2016 13:51
Лариса
Сколько нужно проработать на одном месте, что бы оплатили 100% больничный?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 36914 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 08.11.2016 18:05
Максим
нужен больничный лист от 24 10 2016 по 10 11 2016 куда обратиться?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 1853 из Сыктывкар, Коми, Россия 29.05.2015 11:00
Юлия
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, надо ли отработать две недели при увольнении, если я в отпуске и еще и есть больничный лист на руках. Больничный открыт с 19 числа, закрытие больничного 29 числа. Заявление хочу написать с 29 числа. Спасибо.

Всего ответов: 3
Ответ юриста
Добрый день, Юлия. В соответствии со ст. 80. работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Ответ юриста
Согласно ст. 80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя не менее чем за 2 недели до увольнения, а не отработать их. По истечении 14 дней после подачи заявления об увольнении работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан произвести с ним расчет и выдать работнику трудовую книжку и (по его заявлению) заверенные копии документов, связанных с работой. Не имеет значения как пройдут для работника эти 2 недели – на работе, в отпуске или на больничном. Задерживать работника на рабочем месте, настаивать на выходах на работу после окончания упомянутых 14 дней, шантажировать невыдачей трудовой, оттягивать расчет или требовать «передачи дел» работодатель в этой ситуации не имеет права.