Вопрос номер 57551

При трудоустройстве на работу с заявлением на прием я написала заявление на увольнение по собственному желанию, как объяснил руководитель, так нужно. Работаю почти 2 года, естественно не без претензий руководства, хотя к моей работе у них нет вопросов, не нравлюсь как человек, обязанности растут, з\п прежняя. Наступил момент когда не осталось сил слушать, терпеть и я решила уволиться. Заявление не писала, подумала зачем?! оно же лежит у них. Обговорили на словах условия отработки, они дали задание выполнить не обычно выполняемые мной обязанности, а самую сложную работу (естественно на компьютере) которую по их мнению кроме меня никто не сделает, как говориться начальник всегда прав и после долгих разговоров, я согласилась. Сейчас у них ко мне еще больше претензий, вплоть до того, что мне на почту приходит письмо о том, что у меня штраф и одним из пунктов был, за 2 дня ни одного звонка и письма от меня ей не было. У меня не было вопросов, которые нужно решить, смысл звонить... Это просто придирки на мой взгляд. Такое длинное вступление для того, чтобы хоть немного описать ситуацию. Я конечно тоже не молчу отвечаю руководителю если с чем-то не согласна, это в любом случае им не нравиться. Вопрос вот в чем, нужно ли мне отрабатывать вообще? Какие у меня права в такой ситуации? Заранее спасибо! Тел: 8-961-080-66-12