Вопрос номер 6146

Добрый день !! сидим дома вторую неделю. работодатель в устной форме сказал пока нет заказов сидите дома до звонка.на что мы можем расчитывать за это время в зарплате. заранее спасибо! работаем по трудовому договору и с фексированной зароботной платой

Добрый день, Владимир Анатольевич! В таком случае Вы можете уведомить работодателя о простое в письменной форме в виде заявления. Простой-это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч.3 ст. 72.2 ТК РФ).
Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается.