Вопрос номер 62639

из Казань, Татарстан, Россия 08.02.2017 10:50
Лия
Какие ежемесячные выплаты положены учредителю (комерческому директору)?   
0
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (ежемесячные выплаты)
Вопрос номер 577473 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 18.01.2020 23:27
Мария
Добрый день, мы оформили, ежемесячные выплаты из соц. защиты на третьего ребёнка, оформили в прошлом году в мае, скажите пожалуйста, когда истекает год? В мае? Или с января 2020 года. Размер был 8100

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Светлана (юрист))
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте. Не очень понятен ваш вопрос. Год чего? Вообще год заканчивается 31 декабря. А ежемесячное пособие по уходу за третьим ребёнком выплачивается до достижения им полутора лет.
Вопрос номер 26468 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 06.10.2016 10:22
Юлиана
Здравствуйте. Хотела бы с вами проконсультироваться . У меня не хорошая ситуация получилась.С микрофинансовой организацией,брала 50000,а теперь из за штрафных санкций налетело на 530.000 ,честно не платила долгое ,время !!((прислали письмо .Чтоб в течение 10 дней оплатила ,у меня нет на руках такой суммы ,да и ребенок у меня маленький 4-х месячный .Получаю ежемесячные выплаты на него.Прошу помочь и разобраться в этой ситуации!!! -- Может с ними как то можно договариваться,чтоб платеж как то уменьшили.

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Ваш вопрос на рассмотрении. В ближайшее время с Вами свяжутся.
Вопрос номер 8393 из Калининград, Калининградская обл., Россия 12.03.2016 00:00
Дарья Сергеевна
Здравствуйте!У меня такая проблема,я работаю на предприятии,в 2015 г в апреле ушла в декрет,мне долгое время не выплачивали декретные деньги(90000 р),говорили что на предприятии постоянно меняются директора,и денег нет чтобы выплатить,в июле предприятие было объявлено банкротом,деньги я получила только в сентябре 2015 и то эти деньги выплатило ФСС на прямую,а теперь такая проблема они не выплачивают ежемесячные выплаты (7600)с октября 2015 ,по сей день,отвечают то же самое что и в прошлый раз "начальство меняется,денег нет,позвоните через пару месяев,мы вам помочь ничем не можем,в суд подавать бесполезно"и так каждый раз.В этот раз ФСС отказались выплачивать ежемесячные выплаты,они сказали: мы не будем ничего выплачивать,т.к. предприятие банкроты,но не леквидируется.Подскажите,что делать,как поступить,чтобы они начали платить,на сегоднешний день они уже должны 45000,а ещё целый год до января 2017,куда обращаться?и если подавать в суд если смысл писать на моральную компенсацию?спасибо за помощь!

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Андрей Юрьевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Подавайте заявление в трудовую инспекцию (Роструд) и пишите сразу в прокуратуру, изложите все подробно, прикрепите все имеющиеся документы по данному факту в подстверждение ваших слов. И думаю что организация быстро найдет деньги. Если нет, то придется подавать заявление в Арбитражный суд (если организация банкрот официально) или Арбитражному управляющему, заявление о включении вас в список кредиторов. Для того чтобы при наличии имущества организации....средства от его реализации.....поступили вам в счет погашения долга. Если организация не признана банкротом - то в мировой суд, с заявлением на неоднократные нарушения ваших законных прав и интересов.
Вопрос номер 70637 из Казань, Татарстан, Россия 03.03.2017 11:30
Алина
Я работаю в банке в г. Казань, Татарстан.. Сегодня у банка была отозвана лицензия. 11 апреля этого года я выхожу в декретный отпуск. Непрерывный стаж у меня полные 6 лет. В связи с этим возникло несколько вопросов: 1. Процедура ликвидации длительная. Имеют ли право меня сократить или уволить в ближайшее время? Я работаю с клиентами, по большому счету мои услуги будут уже не нужны. 2. Изменится ли размер единовременного пособия по БиР и ежемесячные выплаты после увольнения в связи с ликвидацией? 3. При увольнении по ликвидации имею ли я право на выходное пособие и выплату среднемесячного заработка в течении 1 месяца, а также оплату неиспользованного отпуска? Являются ли сотрудники кредиторами 1 очереди или обязательства по оплате труда исполняются банком уже после выплаты АСВ и вкладчикам (кредиторы 1 очереди)?

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Согласно ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. При этом под рабочим годом следует понимать 12 месяцев работы сотрудника у данного работодателя, считая со дня поступления на работу (п. 1 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30.04.1930, письмо Роструда от 08.12.2008 № 2742-6-1).
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года (ч. 4 ст. 122 ТК РФ).
Необходимо отметить, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ч. 1 ст. 123 ТК РФ). При этом составленный и утвержденный работодателем график отпусков, в силу ч. 2 ст. 123 ТК РФ, обязателен как для работодателя, так и для работника.
В соответствии с ч. 3 ст. 124 ТК РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он ­предоставляется.
Часть 4 ст. 124 ТК РФ устанавливает прямой запрет на НЕ предоставление работнику ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. Нарушение этого запрета может повлечь административную ­ответственность работодателя по ст. 5.27 КоАП РФ.
Однако нарушение работодателем правил, регулирующих сроки предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, не лишает работника права на такой отпуск, поскольку законодательством это не предусмотрено.
Вопрос номер 304532 из Вышний Волочек, Тверская обл., Россия 02.03.2018 14:58
юрий
Ежемесячные выплаты ветеранам боевых действий в 2017 году составляли 2780,74 руб. с февраля 2018 года размер выплат будет проиндексирован на 3,2% и составит 2869,72 руб. Выплатой средств занимается Пенсионный Фонд РФ и его территориальные отделы. Пенсионный Фонд не вправе удерживать проценты с ЕДВ, обязаны выплачивать сумму в полном объёме. (Евгений Беляев юрист-консультант, http://lgoty-vsem.ru/posobie/...) Деньги пришли 22.02 2018г от Сбербанка – 2850,26 руб. Пошёл общаться с ПФ. В ПФ отвечали (зам отдела Иванова Е.Б.), что в соответствии с Постановлением Правительства № 74 от 26.01 2018 размер выплат увеличен на 2.5% и составит- 2850,26 руб. Разница – 19,46 руб/мес. Вопрос первый: «Куда пошли деньги?»

Всего ответов: 1
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Рекомендую обратиться с обращением в Правительство.
Способы оплаты
руб