Вопрос номер 73082

Здравствуйте я хочу уйти с работы что мне сделать чтобы не отроботать 2 недели   

Статья 77 ТК РФ говорит о том, что сотрудник имеет право, проявив инициативу аннулировать трудовое соглашение. Об этом он письменно уведомляет начальство и отрабатывает дополнительные дни. Если с работодателем достигнута договоренность, расчет с работником происходит в день подачи заявления. Статья 80 ТК РФ предусматривает увольнение без отработки по уважительным причинам.
Это может быть: поступление в учебное учреждение; пенсионный возраст; призыв на военную службу; нарушение работодателем трудового законодательства; иные случаи. К другим уважительным факторам относятся: Изменение места жительства. Супруга направляют подолгу службы за границу. Переезд документально подтвержден. Паспорт содержит отметку о выписке. Перевод супруга по работе в другой город. Предоставляется справка об изменении места работы. Проживание в данной местности отрицательно сказывается на здоровье. Факт подтверждается заключением медицинского специалиста. Заболевание не дает возможность продолжать работать. Предоставляется медицинская справка. Забота о ребенке-инвалиде или ребенке, не достигшем четырнадцатилетнего возраста. Соответствующие бумаги предоставляются при трудоустройстве. Уход за больным близким родственником. Доказательство – медицинское заключение. Работающий пенсионер или инвалид рассчитывается по собственному желанию. Увольняется беременная женщина по семейным обстоятельствам. Дополнительный список причин, которые позволяют получить полный расчет без отработки в день увольнения, может оговариваться внутренними правилами трудового распорядка.