Вопрос номер 80 из Новониколаевский, Волгоградская обл., Россия 14.04.2015 13:54
Ирина Чёмова
Меня сократили, теперь для получения пособия по безработице работодатель требует, чтобы я предъявила трудовую в головной офис, который находится за 400 км от моего места жительства и филиала где я работала. Законно ли это?
Ответ юриста
Здравствуйте. Необходимо посмотеть адрес работодателя на трудовом договоле, если адрес головного офиса. В таком случае работодатель прав.
Ответ юриста
Вам достаточно отправить копию трудовой книжки на электронный адрес работодателя. Оригинал трудовой книжки в этом случае работодателю не нужен, так как вы были уволены по сокращению и трудовая Вам была выдана на руки с соответствующей записью.
Ответ юриста
Ирина, доброго времени суток! Перешлите нотариально-заверенную копию книжки в офис с опроводительным письмом.
Ответ юриста
Не беспокойтесь Вам всего лишь навсего достаточно отправить нотариально удостоверению копию трудовой книжки, сам оригинал отправлять необходимости нет. Желаю Вам всего наилучшего!
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (работодатель)
Вопрос номер 151732 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия 29.06.2017 10:51
Мария
Работодатель не выплатил зарплату за 37 рабочих дней. При этом изначально не был составлен трудовой договор и работодатель не зарегистрирован как юр. лицо. Как в этой ситуации поступить?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 75516 из Казань, Татарстан, Россия 15.03.2017 22:19
Эльвира
Скажите пожалуйста, в какие сроки работодатель обязан выплатить расчёт уволившемуся сотруднику. Увольнение стандартное, по собственному желанию.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 28684 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 17.10.2016 16:31
Инна Алексеевна
Имеет ли право работодатель перевести работника на другую должность без его согласия по производственной необходимости.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 42286 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 22.11.2016 20:21
Швецова ольга
На работе работодатель нарушает технику безопасности, заставляя работать так, если не соглашаясь предлагает уволитсс. что делать

Всего ответов: 1
Вопрос номер 34657 из Казань, Татарстан, Россия 01.11.2016 18:34
Юлия
Работаю по совместительству педагогом английского. Решила уволиться. Вправе ли работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 61978 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 05.02.2017 15:07
Виталий
пожалуйста имеет ли право работодатель направлять меня в командировку, если в трудовом договоре это не оговорено?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 239184 из Новосибирск, Новосибирская обл., Россия 20.10.2017 15:20
Анастасия
Здравствуйте!скажите пожалуйста,обязан ли работодатель оплатить перевозку умершего сотрудника в другой город?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 59506 из Казань, Татарстан, Россия 26.01.2017 11:46
Анатол Семенович
Работодатель просит написать заявление на административный отпуск, т.к. нет пока объектов. Как писать заявление? Как оплачивается?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 51419 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 19.12.2016 14:37
Юрий
У меня есть права тракториста машиниста, насколько быстро работодатель сможет проверить их в росгостехнодзоре.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 75135 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 15.03.2017 12:37
Елена
Законно ли работодатель требует справку о наличии (отсутствии) судимости? Разве не он сам должен этим заниматься?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 7029 из усть илимск 22.12.2015 06:53
марина сергеевна
здравствуйте на сколько дней работодатель может задежать зарплату и куда можно обратиться если работаешь не официально

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день! Не имеют права, но законодательно дано не более чем 15 дней. За задержку будут идти штрафы и пени, если об этом написать заявление в Трудовую инспекцию. Ст. 142 ч. 2 "Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику ".
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Работник, отсутствующий в своё рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены в ст. 136 ТК РФ (смотрите свой трудовой договор)
Обратиться можно в Трудовую инспекцию с уведомлением, написав заявление, о нарушениях сроков выплаты.
Вопрос номер 59572 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 26.01.2017 14:46
Роман
При трудоустройстве прошел медкомиссию. Отработал 1 месяц. Решил уволиться. Должен ли работодатель оплатить медкомиссию при увольнении?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 58444 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 22.01.2017 09:11
Андрей
Работодатель предлагает уйти с трехмесячной компенсацией по соглашению. Как лучше сократится или уйти про соглашению?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 28807 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 18.10.2016 02:45
Алексей
Обязан ли работодатель что либо платить. Если назначели 3 месяца легкого труда, а орорганизации нет легкого труда?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 41875 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 21.11.2016 22:51
Ильдар
Работодатель не заключает трудовой договор всяческий уклоняется. Зарплату выдал по черному и намного меньшую чем обещал. Как быт?

Всего ответов: 0