Вопрос номер 8426

Здравствуйте. Я несколько месяцев неофициально и без договора отработал мастером по ремонту Apple техники, но в связи с финансовыми проблемами в магазине, с января месяца я почти не получал зарплату. На сегодняшний день я хочу уволиться, о чем предупредил за неделю до ухода, но меня не могут рассчитать, т.к. нечем рассчитывать, а их долг составляет в районе 40 тысяч рублей. Есть все ведомости - по зарплате и по кол-ву моих смен...Сейчас они хотят отдать часть денег, а потом перевести просто на карту...как можно получить все деньги? Или может сделать долговую расписку..кто её должен написать, нужно ли заверять? или обратиться еще куда-то?...уезжаю в другой город жить и не будет возможности приехать и разбираться насчет своего остатка...   

Долговую расписку нужно нотариально заверить насколько мне известно. Составить вы ее можете с директором, или руководителем вашей организации. При это четко должны прописать паспортные данные сторон. Условия возврата ваших денег, срок возврата денег (до какой даты обязуются выплатить деньги), размер возвращаемых денег.
Вообще без трудовой( неофициальная работа) риск то что работодатель может сказать что вам вообще ничего не должен и точка. Доказать можно - нужно двух свидетелей.
Можно через труд инспекцию или суд , так же с двумя свидетелями и документами ( учет фактически отработанных смен, ведомости по зарплате и тд. Все что может говорить о том что вы действительно работали в данной фирме). Для работодателя не оформившего сотрудника по мимо возврата долга по ЗП придется еще выплатить кругленький штраф.
Просто, может сложиться ситуация что часть вам выплатят, а оставшуюся по расписке, вам могут не вернуть. Вам придется подавать в суд, возвращаться в тот город где была выдана расписка. Направив предварительно должнику письмо с уведомлением и описью вложения, с требованием о возврате задолженности.
По общему правилу, установленному статьей 28 ГПК РФ, иск предъявляется по месту жительства Ответчика. Согласно п. 1 статьи 20 Гражданского Кодекса Российской Федерации местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает.
Но по моему мнению, если у работодателя есть возможность вернуть часть, то сможет изыскать и всю сумму и выдать ее сразу. Так как в большинстве случаев работодатель перекладывает свои проблемы на работника, обуславливая невозможность выдать деньги, тем что трудное финансовое положение. Что в свою очередь вас, как работника - никаким образом не касается. Да и если есть возможность выдать часть, то в остальном, работодатель просто лукавит - скорее всего просто рассчитывая на то, что при отказе возвратить остаток, вы просто откажетесь от своих требований и по истечению времени просто не сможете доказать факт наличия долга перед вами, как бывшим работником.