Вопрос номер 8730 из Петрозаводск 22.03.2016 09:44
Олег
может ли в трудовом договоре на работника с 36 часовой нормой часов в неделю (по вредным условиям труда), быть определен ненормированный рабочий день?
Ответ юриста
Нет не может. ( Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников)

А у вас есть четкие ограничения в связи с вредностью производства, по продолжительности смены это 8 часов. так что ненормированный рабочий день нельзя установить.


Статья 92 ТК РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;

для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;

для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю (!!!) в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Соответственно для работников с 36 часовой рабочей неделей, ненормированный


Статья 94 ТК. Продолжительность ежедневной работы (смены)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 94]
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;
Отзывы люди о нас
  Елена 2 минуты назад
Выражаю огромную признательность за ответ на тревожащий меня вопрос!..Очень доступно, достаточно быстро!.Спасибо, Оксана!
Отзыв на вопрос №7706
Вопросы по теме (рабочий день)
Вопрос номер 23774 из Самара, Самарская обл., Россия 01.09.2016 22:15
Андрей
Здраствуйте!!!Был рабочий день 21 числа и 21 числа я ушел на больничный. Больничный оплатили ,а рабочий день нет и не хотят оплачивать, хотя рабочий день у меня больше чем больничный. Заявление написал чтобы оплатили рабочий день и все равно сказали не оплатят.что мне делать? Как быть?

Всего ответов: 1
Вопрос номер 36986 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 08.11.2016 19:43
Татьяна
Я работаю зав. отделением социальной защиты на 0,75 ставки, у меня должен быть полный рабочий день или сокращенный?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 35933 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 05.11.2016 17:24
Олеся
Работаю музыкальным руководителем на 1,6 ставки. Сколько должен длиться мой рабочий день и входит ли туда обед?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 62712 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 08.02.2017 13:25
Ольга
Имею ли я право на премию к празднованию 23 февраля и 8 марта, если приказ на премию от 07.02.2017, а мой последний рабочий день 13.02.2017?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 62673 из Казань, Татарстан, Россия 08.02.2017 12:08
Екатерина
Скажите пожалуйста, работник работает по графику сменности 2/2. Если его рабочий день по графику выпадает на праздничный день, имеем мы право оплатить ему в одинарном размере с дополнительным предоставлением отгула в другой день? Спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 880 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 07.05.2015 21:19
Елена
Я потерпевшая по уголовному делу. Вызов в суд попал на мой рабочий день. Работодатель отказывается его оплачивать. Кто и на каком основании (по ТК РФ) должен мне компенсировать средний заработок (один день)? Спасибо

Всего ответов: 2
Ответ юриста
Добрый день, Елена! Можно попытаться все урегулировать в досудебном порядке, в случае неудачи - обратиться в суд и взыскать все расходы + моральный вред. Для грамотной подготовки документов обратитесь к юристам нашей компании - телефоны на сайте.
Вопрос номер 35257 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 03.11.2016 12:14
Наталья
В октябре я отработала один рабочий день и ушла в дикрет. Как должны выплатить стажевые за отработанный день или полностью какза месяц? В июне я была в отпуске и было отработано 6 рабочих дней стажевые заплатили полностью.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 27648 из Ясногорск, Тульская обл., Россия 13.10.2016 14:44
Жанна
работаю по графику два два, хожу на больничный по уходу за ребёнком , то сама болею, получается где-то через два три месяца. старшая мед сестра грозит что переведёт на пятидневный рабочий день имеет она право ? на иждивение 3 человек .

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Здравствуйте Жанна, Согласно п.7 ст.77 ТК РФ в случае отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора, а изменение оплаты труда - это существенное условие трудового договора, трудовой договор подлежит прекращению. Ваш работодатель предлагает Вам иную работу в замен той которую Вы выполняете путем перевода Вас с одной должности на другую. Согласно части первой ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - это постоянное или временное изменение трудовой функции работника. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей ст. 72.2 ТК РФ.
Вопрос номер 29004 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 18.10.2016 14:38
Екатерина
Я являюсь студенткой очного отделения и получаю стипендию, также я работаю неполный рабочий день. Могу ли я получить пособие по беременности и родам и в учебном заведении и по месту работы?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 43282 из Казань, Татарстан, Россия 25.11.2016 00:07
Рита
Рааботаю в детском саду в новом. Устроилась 26 октября 2015 года. С октября 2015-2016 года дали отпуск 21 рабочий день. Воспитатели ежегодный отпуск получают 42 календарных дня по законодательству. Почему мне не дали вторую полоину отпуска? Сказали, что неположено.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 65805 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 17.02.2017 11:15
Алексеева Софья
Работала по трудовому договору, в нем было прописано что у меня 8-часов рабочий день. На самом деле я работала по 17 часов 2/2. Я должна отрабатывать 2 недели?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 37386 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 09.11.2016 16:05
елена
после операции по удалению межпозвонковой грыжи дали справку на сокращённый рабочий день и облегчённый труд,директор хочет поставить работать в вечернею смену,а мне легче с утра(работаю продавцом, на ногах)есть ли закон что вечерние смены тяжелее

Всего ответов: 1
Вопрос номер 40173 из Казань, Татарстан, Россия 16.11.2016 14:03
Лейля
Наложили арест на карту Сбербанк. На неё приходят пособие на ребёнка и моя зарплата (работаю неполный рабочий день, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком). Скажите пожалуйста как снять арест? Какие справки прилагать? Как долго будет проходить процесс.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 14998 из Ижевск, Удмуртия, Россия 01.05.2016 10:03
Андрей
Добрый день. Может ли отец получить единовременную выплату по рождению ребёнка у своего работодателя, а так же уйти в отпуск по уходу за ребёнком работая при этом не полный рабочий день, соответственно получать пособия будет отец, т.к. супруга после рождения ребёнка уволится с места работы, в виду условий выплаты зарплаты.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 64331 из Севастополь, Севастополь, Россия 13.02.2017 15:40
Николай
Пересчет зарплаты на предприятии Добрый День! Подскажите ПОЖАЛУЙСТА - должны мне на предприятии по 2группе инвалидности пересчитать и вернуть коэффициент-1.143(40:35)с момента установления 2группы-или не должны за год вернуть как дали 2группу-за сокращённый рабочий день-мне его не проводили весь год? С ув.Николай

Всего ответов: 0
Вопрос номер 7341 из Тверь, Тверская обл., Россия 14.01.2016 13:18
Елена
Добрый день! Работаю по сменному графику 2/2. 7 января 2016 г. но графику рабочий день, но нам объявили выходной. Начальник сказал, что день оплачиваться не будет. Это законно? О том, что день не оплачивается нас не предупреждали. Сейчас работодатель настаивает на том, что еще в 2015 г. был составлен график в котором указано, что 7 января выходной и мы подписывали бумагу, что с графиком ознакомлены. Спасибо.

Всего ответов: 1
Вопрос номер 3175 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 01.07.2015 20:12
ульяна
Добрый день.мне сегодня вручили уведомление о сокращении моей должности.Слышала,что эти 2 месяца - до увольнения по сокращению я могу на 1 час сократить рабочий день (на поиск работы), верно ли это? в какой статье Труд кодекса это прописано? и 1)рабочий день сокращается на час или 2)я в течение дня могу брать час,либо приходить на час позже,либо уходить на час раньше,т.е. в зависимости от того как мне надо. И надо ли на каждый писать руководителю письмо(заявление) на этот час? спасибо

Всего ответов: 1
Ответ юриста
Добрый день, Ульяна! В ТК РФ отсутствуют данные положения. Работодатель не обязан предоставлять сотруднику, который предупрежден о сокращении, свободное время в течение рабочего дня для поиска другой работы. Вместе с тем, возможность предоставления работнику, предупрежденному об увольнении по сокращению, одного дня в неделю для поиска работы с сохранением среднего заработка может быть предусмотрена соглашением, коллективным договором, трудовым договором, локальными нормативными актами работодателя.
Вопрос номер 38464 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 11.11.2016 23:57
Татьяна
У меня бессрочный договор кассира. На время секретного отпуска со мной заключён срочный договор старшего кассира. В договоре прописано: до выхода основного сотрудника, т.е ст.кассира. В январе планирую уйти в декрет. Вопрос в том, что я не собираюсь быть в декрете 1,5 или 3 года. Максимум полгода с последующим заявлением и выходом на работу на не полный рабочий день. Может ли руководитель отказать мне данной ситуации (на не полный рабочий день) и в какой должности я вернусь? Старший кассир ещё не выйдет с декрета, это точно. Предоставят ли мне место по моему срочному договору или же по бессрочному.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 38942 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 13.11.2016 20:03
Валентина
Я работаю на 1.5 ставки рентгенолаборантом в районе, всвязи в ремонтом поликлиники, в том числе и Рентген кабинета, меня переводили работать на замену в хирур. Кабинет и терапевтический. При этом мне не сообщили, что сняли с меня полставки R лаборанта и заставили работать полный рабочий день, мотивируя, что на данный момент я не работаю во вредных условиях. Могу ли я потребовать возврат денег?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 44522 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 28.11.2016 11:56
Салават
Моя жена вышла с декретного отпуска на работу, а ее работодатель сказал, что ее место занято, мест нет, и предложил написать заявление на увольнение по собственному без всяких выплат, моя жена подписала данное заявление. Дочери исполнилось 3 года 26.11.2016 г жена вышла на работу 28.11.2016 (первый рабочий день недели). На сколько не правомочны действия работодателя, и куда обратиться за взыскание компенсаций? Спасибо.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 58279 из Казань, Татарстан, Россия 21.01.2017 09:30
Игорь
На офисную работу приняли двух выпускников вуза. Ненормированный рабочий день, можно оставаться после работы. Днем бывают периоды, когда офис пустует. Обнаружилось, что "лазают" в компьютеры (в те, которые без пароли). У сотрудника обнаружилась пропажа денег. Ничего подобного ранее не происходило. Пока эти факты не обнародованы. Какие могут быть предприняты действия, например скрытая видеокамера и т.п.?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 24201 из Мурманск, Мурманская обл., Россия 08.09.2016 16:32
Евгения
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, я отработала год в школе. Решила 28августа(отпуск длился еще, первый рабочий день -5сентября), написать заявление по собственному желанию. На что директор мне сказала, что я должна буду вернуть деньги в бухгалтерию за оставшиеся, неотгулянные на этот день, дни отпуска. Правда ли это? И почему я должна была вернуть деньги? Ведь свой отпуск я уже заработала. Пришлось заявление переписать, и теперь оно написано 5 сентября. Скажите пожалуйста, каким днем я должна быть уволена?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 733 из Сергиев Посад, Москва и Московская обл., Россия 04.05.2015 20:39
Станислав
Здравствуйте, у меня вопрос следующего содержания , я прохожу службу в военной полиции военной комендатуры, наше подразделение является подразделением постоянной готовности, раньше согласно приказов 808, 200, закона о статусе нам пологалась выплата за особые условия боевой подготовки, сейчас согласно приказа 2700 о денежном довольствии нам не полагается такая выплата, что делать ???, согласно закона о статусе у нас может быть не нормированный рабочий день, работа без предоставления суток отдыха и денег, это что получается что работайте каждый день с 9 до 22-00 , без выходных а платить вам будут так же как и остальным подразделениям, только у них нормированный рабочий день а у нас нет!!!, что делать ??? Может есть какие то законы и постановления согласно которых нам доплачивать должны ???

Всего ответов: 3
Ответ юриста
Увы их изменили а новый приказ МО не издало. Таким образом вам стоит обратиться к командиру за разъяснением (или на прямую в МО почтой - но тогда от имени тех кто НЕ служит - чтобы не было репрессий)
Ответ юриста
Добрый день! запишитесь на прием к нашим юристам и приходите с документами, нужно будет составить обоснованные заявления и отправить их в соответствующие инстанции.
Вопрос номер 29365 из Тюмень, Тюменская обл., Россия 19.10.2016 14:44
Ксения
мне пожалуйста в такой ситуации! Я беременная, сходила на врачебную комиссию мне дали справку освобождение от сверхурочных работ, я принесла начальству и конечно написала заявление на неполный рабочий день, но они никак не реагируют, заставляют работать по 15 часов да ещё и в табель ставят только 12 часов, я не согласилась с ними, потом они предложили мне работать с 11 до 23 часов т.е По 12 часов в день меня это не устроило так как дома ещё маленькие дети есть, написала заявление сегодня в прокуратуру! Теперь вопрос: имею ли я право на 7 или 8 часовой рабочий день? По заявлению моему конечно и отреагирует ли на моё заявление прокуратура, если да то в течении какого времени пройдёт проверка? Заранее благодарю за ответ.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 13109 из Красноярск, Красноярский край, Россия 22.04.2016 14:55
Андрей
Здравствуйте! Я работаю прорабом в строительной фирме СК Сибирь .Написал заявление на увольнение 8 апреля 2016 года. Получается что сегодня последний рабочий день. И мне должны отдать трудовую и расчет, но не отдают! Объясняя это тем, что якобы я должен заплатить за провал брусчатки на объекте. Хотя такие условия в трудовом договоре не прописаны. Сказали что отдадут трудовую и расчет, когда подпишу договор о займе.(должен выплатить полную стоимость работ ) как быть? к кому обращаться? Заранее спасибо! <!--inwork-->

Всего ответов: 0
Вопрос номер 29663 из Оренбург, Оренбургская обл., Россия 20.10.2016 07:52
Александр Алексеевич
Всем доброго утра! Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, работаю на заводе обычным роботягой, сдельно-премиальная оплата труда. Инструментальный цех. Последнее время работы совершенно нет, сидеть на работе по мне так глупо просто за тариф 150 р за 8 и часовой рабочий день, простой не оформляют, заявление с просьбой уйти с работы не подписывают, видимо начальство сверху дает по шапке то что распускают народ, но и работу не дают. Как быть в таком случае в соответствии с законом.

Всего ответов: 0
Вопрос номер 38304 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия 11.11.2016 17:02
Иван
В общем ситуация такая, я сейчас доучиваюсь на помощника машиниста! Сейчас впереди 2 месяца практики на тепловозе! График полностью рабочий! День-ночь-отсыпной-выходной! По 12 часов работы! Питание брать своё, спец одежду тоже свою и вопрос такой! А обязаны ли мне, ну и всем студентам в целом оплачивать эту практику, конечно понятно, что мы как бы учимся, и получаем опыт, но по 12 часов работать и без зарплаты, это не дело!

Всего ответов: 0
Вопрос номер 39046 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 14.11.2016 10:55
Татьяна
Я работаю врачом психиатрического бюро МСЭ. С 01.01.2017 г. работодатель устанавливает продолжительность рабочего дня до 16 ч 18 мин с обеденным перерывом 30 мин. Сейчас бюро работает с 8.00 до 14.36. Правомочно ли увеличение рабочего дня врачам психиатрического бюро, т.к. работа связана с вредными условиями труда? Согласно постановлению правительства от 14.02.2003 г. №101 "О продолжительности рабочего времени" средний и младший персонал гос. службы МСЭ имеют право на сокращенный рабочий день. Как быть врачам?

Всего ответов: 0
Вопрос номер 65707 из Казань, Татарстан, Россия 16.02.2017 21:41
Сергей
Скажите пожалуйста как быть. Пособие по уходу за вторым ребенком получает муж так как сумма получается чуть больше чем от соц. защиты, а также муж вышел на работу на не полный рабочий день. Старшая дочь ходит в садик оплата за садик 3400 в месяц, в дополнительной компенсации нам отказали потому что жена не работает и сидит с ребенком дома. Что нам нужно сделать чтобы нам выплачивали дополнительную компенсацию так как доход семьи не превышает 20000 на человека. Спасибо!

Всего ответов: 0
Вопрос номер 23810 из Чебоксары, Чувашия, Россия 02.09.2016 16:25
Сергей
Здравствуйте, такая проблема: заключил договор со страховой на полис ОСАГО, вместе с ОСАГО навязали дополнительное страхование жизни за 2500р. Договор был заключен 25.08.2016 в районе 15:00. Отказ от страхования я написал 1.09.2016, в районе 13:00. Пришли деньги на карту в размере 1145.83р., звоню к ним, они утверждают что 1.09.2016 это уже 6 рабочий день, правы-ли они? И если правы, имеют-ли право они удерживать 50% от стоимости страхования?

Всего ответов: 1
Ответ юриста
В соответствии с п. 1 Указания Центрального Банка России № 3854-У «О минимальных (стандартных) требованиях к условиям и порядку осуществления отдельных видов добровольного страхования» При осуществлении добровольного страхования (за исключением случаев осуществления добровольного страхования, предусмотренных пунктом 4 настоящего Указания) страховщик должен предусмотреть условие о возврате страхователю уплаченной страховой премии в порядке, установленном настоящим Указанием, в случае отказа страхователя от договора добровольного страхования в течение пяти рабочих дней со дня его заключения независимо от момента уплаты страховой премии, при отсутствии в данном периоде событий, имеющих признак