Как пожаловаться в трудовую инспекцию

Как пожаловаться в трудовую инспекцию? На основании чего? Какие документы предоставить?

При какой обстановке обращаться

    • Неоплата, задержка вознаграждения, заработка, отпускных. Наниматель избегает оплаты, лишает премии сотрудников или выплачивает единожды в год;
    • Начальник не исполняет требований труда, режима труда и отдыха;
    • Работа неофициально, отклонение от подписания контракта с рабочим;
    • Зарплата в конверте;
    • Необоснованное увольнение;
    • Утайка производственных травм служащих, дача ложных показаний сотрудниками под угрозой увольнения, неоплата больничного и лечения трудящегося, получившего травму по причине несоблюдения техники безопасности;
    • Неоплачиваемые переработки;
    • Уязвление трудящегося, унижение человеческого достоинства.
Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

Полномочия инспекции

Трудовая инспекция создана и действует с целью проверки нанимателей в части соблюдения ими трудовых прав сотрудников. Это целая система по защите нарушенных интересов, подчиняющаяся Роструду. В ее обязанности входит:

  • Инспектирование административных дел;
  • Выявление оснований несоблюдения общепринятых правил, их исправление, направление сведений в надлежащие органы;
  • Раскрытие трагических ситуаций на предприятии;
  • Выступать в роли профессионалов в суде по трудовым нарушениям;
  • Реализация надзора и контроля;
  • Анализ нарушений;
  • Отправление в судебные органы императива о прекращении деятельности организации;
  • Проведение плановых и внеплановых проверок.

Алгоритм подачи жалобы

Сведения, указываемые в обращении:

  • Название ГИТ;
  • ФИО руководителя инспекции;
  • ФИО заявителя;
  • Сущность прошения с описанием нарушенных интересов;
  • Краткий, грамотный и корректный текст без ругательств на нанимателя;
  • Доказательства – трудовой договор, квиток зарплаты;
  • Дата, подпись, расшифровка подписи.

Подать прошение можно самолично, придя в госорган, корреспонденцией с извещением, через интернетовский сайт.

Если проситель задумал оформить прошение инкогнито, то его не зарегистрируют в инспекции. Для этой цели необходимо написать ходатайство о секретности с указанием причин.

Жалобу могут рассмотреть и принять меры по ней в течение 30 дней со времени фиксирования. Отказать в удовлетворении прошения могут при недостоверных или неуказанных данных о заявителе, при использовании брани и нецензурной лексики в обращении.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)
+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

При несогласии с результатами проверки вправе обжаловать руководителю ГИТ, впоследствии через суд или прокуратуру.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию

Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 1682 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия 24.05.2015 22:06
илюза

меня взяли на работу на производство полуфабрикатов без договора.я потребовала договор.правильно ли я поступила?работаем 9-10 часов целый день на ногах,и без выходных.могу ли я пожаловаться в инспекцию труда,если это частный предприниматель?спасибо за ответ


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Михаил Александрович И.)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Конечно Вы имеете полное право требовать свой экземпляр трудового договора, если Вы его подписывали. Работа без выходных является нарушением законодательства со стороны работодателя и да вы можете на это пожаловаться в гос. инспекцию труда. Всего Вам самого наилучшего!
Вопрос номер 20284 из Липецк, Липецкая обл., Россия 13.07.2016 11:05
Юлия

Спустя длительное время после ухода одной из компаний мне позвонили из негосударственного пенсионного фонда и сказали, что та компания делала отчисления им,а не в гос.фонд и что они должны мне сделать какой то возврат средств (причину мне не объяснили). Может ли организация без моего ведома делать отчисления в другой пенс.фонд и почему она возвращают деньги? Месяц назад я обращалась в трудовую инспекцию по поводу того,что та организация пол уже пол года не возвращают трудовую книжку.Может ли это как то быть связанно?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день. Для уточнения интересующей Вас информации Вам необходимо обратиться в негосударственный пенсионный фонд.
Вопрос номер 300361 из Саратов, Саратовская обл., Россия 23.02.2018 16:51
Юля

Если мне директор не подписывает за явления об увольнении я могу уволиться через трудовую инспекцию


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Да, можете!
Вопрос номер 40814 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 18.11.2016 03:25
Гюля

Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста! Работала в компании ООО "Евросеть-Ритейл" около 5 лет. За все это время, у нас проводились инвентаризации,после которых денежные средства удерживают из зарплаты. На данный период за мной накопился "долг" перед компанией в размере +-420 000руб.(документов подтверждающих эти долги не предоставляют) С каждой зарплаты помимо НДФЛ,удерживали 20% и сверх этого требовали оплачивать еще и квитанции о погашении,чтоб сумма уменьшалась. Обращалась в инспекцию,мне возместили ущерб за 3 месяца, но в следующую зп (после проверки) у меня удержали эту сумму(т.е. обманули меня и инспекцию). Уже почти год не работаю в этой компании...все расчетные листы,зачисления зп есть на руках..есть ли смысл писать в трудовую!? За 5 лет работы,компания не мало удержала


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте, Гюля! Срок исковой давности для взыскания задолженности по заработной платы составляет 3 месяца и он уже вышел. В Вашей ситуации возможно попробовать восстановить сроки для взыскания через суд, а также обратиться с жалобами в Прокуратуру и в Трудовую инспекцию для проведения проверок.
Вопрос номер 1700 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 25.05.2015 12:17
Анна

Ситуация состоит в том, что я работала неофициально 2 месяца в организации. С 1 февраля работу прекратила, так как не заключался трудовой договор и не выплачивалась заработная плата. Имеются документы, подтверждающие трудоустройство. 6 марта подала письменную претензию руководителю, ответ не получила. 16 марта подала заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию, проверка не дала результатов (если она вообще была). И сейчас 15 мая подала заявление в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Вопрос в том, что прошло 3,5 месяца с даты как я перестала работать фактически. Но вот только не понятно как понимать фразу "когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права". С какого момента при неофициальном трудоустройстве я должна была узнать о нарушении своих прав.


Всего ответов: 2
Ответ юриста (Юлия Николаевна)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Учитывая, что трудовые споры не предполагают обязательный досудебный порядок, то считается что Вы узнали о нарушении вашего права с момента как первый раз работодатель не произвел выплату з/п.
Ответ юриста (Арсен Заритович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

в любом случае, Вам ходатайствовать о восстановлении сроков. Ведь у вас должны быть на руках док-ва того, что вы "не сидели сложа руки", а пытались, пытались закрыть вопрос с работодателем в досудебном порядке.
Похожие статьи
Оплата больничного листа в 2019 году

Оплата больничного листа в 2019 году

Оплата больничного листа в 2019 году, основные положения, изменения и порядок оформления.

работа осужденным по ст. 47 УК РФ

На какую работу осужденным по ст. 47 УК РФ нет возможности устроится

Ст. 47 УК РФ описывает, на какую работу осужденным можно претендовать. Запрещено занимать должности

Вот такая компенсация

Компенсация при увольнении

Компенсация при увольнении: на что могут рассчитывать работники при окончании сотрудничества

Что делать, в случае оскорбления на работе?

Что делать, в случае оскорбления на работе?

Что делать, в случае оскорбления на работе? Как их пресечь и защитить себя? На что можно ссылаться,

Мешок с зарплатой

Что делать, если задержали зарплату?

Что делать, если задержали зарплату? Куда обращаться, если не выплатили какие-то иные выплаты?

Советы юристов
3 ст 77 трудового кодекса

3 ст 77 трудового кодекса

В нынешнее время очень часто идет нарушение трудового законодательства. Как обезопасить себя или заставить ответить за нарушение недобросовестного работодателя, Вы узнаете заказав бесплатную консультацию со специалистом на нашем сайте

Безработный

Безработный

Здравствуйте, имееться просрочка в мфо, сестру укозала как родственника, сестра берет ипотеку, ей отказали причина якобы мой долг в мфо, ее внесли в черный список???? Это возможно???

Временный перевод работника для замещения отсутствующего сотрудника

Временный перевод работника для замещения отсутствующего сотрудника

Трудовым кодексом РФ предусмотрено несколько вариантов замещения временно отсутствующего работника: – временный перевод на другую работу; – перемещение; – совмещение профессий (должностей); – заключение срочного трудового договора на время отсутствия работника.

Выслуга лет это

Выслуга лет это

Что понимается по выслугой лет - для каждого подразделения государственной службы она разная и также понимается под работой в определенной области трудовых отношений.

Выходные

Выходные

В начале марта 2005 года устроилась учителем. В 2015 году директор школы заявила, что я не имею права на полный отпуск 56 календарных дней, а только на половину, на основании чего не объясняет.

График работы

График работы

Может ли в трудовом договоре на работника с 36 часовой нормой часов в неделю (по вредным условиям труда), быть определен ненормированный рабочий день?

Декрет

Декрет

Добрый день! подскажите пожалуйста в какой срок мне обязаны выплатить декретные?если больничный я подала 14 сентября,а зарплату должны выдать 4 октября?

Документ

Документ

Отдала исполнительный лист судебным приставам, в течении какого времени они должны взыскать с ответчика долг?

Зарплата

Зарплата

Здравствуйте,наложен арест на карту,после не оплаты кредита,на карте отрицательный баланс, зарплата,которая приходит- это единственный доход,что делать?

Зачем нужен МРОТ

Зачем нужен МРОТ

«Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается»

Способы оплаты
руб