Как пожаловаться в трудовую инспекцию
Как пожаловаться в трудовую инспекцию? На основании чего? Какие документы предоставить?
При какой обстановке обращаться
- Неоплата, задержка вознаграждения, заработка, отпускных. Наниматель избегает оплаты, лишает премии сотрудников или выплачивает единожды в год;
- Начальник не исполняет требований труда, режима труда и отдыха;
- Работа неофициально, отклонение от подписания контракта с рабочим;
- Зарплата в конверте;
- Необоснованное увольнение;
- Утайка производственных травм служащих, дача ложных показаний сотрудниками под угрозой увольнения, неоплата больничного и лечения трудящегося, получившего травму по причине несоблюдения техники безопасности;
- Неоплачиваемые переработки;
- Уязвление трудящегося, унижение человеческого достоинства.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Это быстро и бесплатно!
Полномочия инспекции
Трудовая инспекция создана и действует с целью проверки нанимателей в части соблюдения ими трудовых прав сотрудников. Это целая система по защите нарушенных интересов, подчиняющаяся Роструду. В ее обязанности входит:
- Инспектирование административных дел;
- Выявление оснований несоблюдения общепринятых правил, их исправление, направление сведений в надлежащие органы;
- Раскрытие трагических ситуаций на предприятии;
- Выступать в роли профессионалов в суде по трудовым нарушениям;
- Реализация надзора и контроля;
- Анализ нарушений;
- Отправление в судебные органы императива о прекращении деятельности организации;
- Проведение плановых и внеплановых проверок.
Алгоритм подачи жалобы
Сведения, указываемые в обращении:
- Название ГИТ;
- ФИО руководителя инспекции;
- ФИО заявителя;
- Сущность прошения с описанием нарушенных интересов;
- Краткий, грамотный и корректный текст без ругательств на нанимателя;
- Доказательства – трудовой договор, квиток зарплаты;
- Дата, подпись, расшифровка подписи.
Подать прошение можно самолично, придя в госорган, корреспонденцией с извещением, через интернетовский сайт.
Если проситель задумал оформить прошение инкогнито, то его не зарегистрируют в инспекции. Для этой цели необходимо написать ходатайство о секретности с указанием причин.
Жалобу могут рассмотреть и принять меры по ней в течение 30 дней со времени фиксирования. Отказать в удовлетворении прошения могут при недостоверных или неуказанных данных о заявителе, при использовании брани и нецензурной лексики в обращении.
+7 (800) 551-79-07 (Регионы РФ)
+7 (800) 551-79-07 (Москва)
+7 (800) 551-79-07 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!
При несогласии с результатами проверки вправе обжаловать руководителю ГИТ, впоследствии через суд или прокуратуру.
Как пожаловаться в трудовую инспекцию
Редактор: Игорь Решетов
Оплата больничного листа в 2019 году
Оплата больничного листа в 2019 году, основные положения, изменения и порядок оформления.
На какую работу осужденным по ст. 47 УК РФ нет возможности устроится
Ст. 47 УК РФ описывает, на какую работу осужденным можно претендовать. Запрещено занимать должности
Компенсация при увольнении
Компенсация при увольнении: на что могут рассчитывать работники при окончании сотрудничества
Что делать, в случае оскорбления на работе?
Что делать, в случае оскорбления на работе? Как их пресечь и защитить себя? На что можно ссылаться,
Что делать, если задержали зарплату?
Что делать, если задержали зарплату? Куда обращаться, если не выплатили какие-то иные выплаты?
3 ст 77 трудового кодекса
В нынешнее время очень часто идет нарушение трудового законодательства. Как обезопасить себя или заставить ответить за нарушение недобросовестного работодателя, Вы узнаете заказав бесплатную консультацию со специалистом на нашем сайте
Безработный
Здравствуйте, имееться просрочка в мфо, сестру укозала как родственника, сестра берет ипотеку, ей отказали причина якобы мой долг в мфо, ее внесли в черный список???? Это возможно???
Временный перевод работника для замещения отсутствующего сотрудника
Трудовым кодексом РФ предусмотрено несколько вариантов замещения временно отсутствующего работника: – временный перевод на другую работу; – перемещение; – совмещение профессий (должностей); – заключение срочного трудового договора на время отсутствия работника.
Выслуга лет это
Что понимается по выслугой лет - для каждого подразделения государственной службы она разная и также понимается под работой в определенной области трудовых отношений.
Выходные
В начале марта 2005 года устроилась учителем. В 2015 году директор школы заявила, что я не имею права на полный отпуск 56 календарных дней, а только на половину, на основании чего не объясняет.
График работы
Может ли в трудовом договоре на работника с 36 часовой нормой часов в неделю (по вредным условиям труда), быть определен ненормированный рабочий день?
Декрет
Добрый день! подскажите пожалуйста в какой срок мне обязаны выплатить декретные?если больничный я подала 14 сентября,а зарплату должны выдать 4 октября?
Документ
Отдала исполнительный лист судебным приставам, в течении какого времени они должны взыскать с ответчика долг?
Зарплата
Здравствуйте,наложен арест на карту,после не оплаты кредита,на карте отрицательный баланс, зарплата,которая приходит- это единственный доход,что делать?
Зачем нужен МРОТ
«Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается»
