Дородовой отпуск

В данной статье подробно рассказывается что такое дородовой отпуск, и все что об этом надо знать. Статья по данной теме расскажет о: работе с ограничением труда, переход в другое учреждение, декрет по беременности и родам, заявление на декрет, отпуск для усыновленного ребенка, больничный лист и т.д.

Работы, на которых ограничивается применение труда женщин.

Согласно «Трудовому кодексу Российской Федерации» от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (редакция от 05.02.2018 года) существует ряд ограничений, по которым женщина не имеет возможности полноценно выполнять свою работу.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

Это вредные и опасные условия работы. Также запрещены подземные исследования, исключением служат, если женщина не поднимает тяжелые вещи или же выполнять санитарные и бытовые условия.

Переход на другое место работы женщин с беременностью и имеющих 1,5-годовалых детей.

Чтобы женщина в положении перешла на другое рабочее место, в соответствии с медицинским заключением и уменьшить норму выработки, необходимо написать заявление.

Матери с полуторагодовалыми детьми, переводятся на другую работу с оплатой по выполненной работе, но не меньше средней заработной платы, получаемой на прошлом месте работы.

Отпуск по беременности и родам.

Во время беременности по написанному заявлению матерям предоставляется отпуск. До родов назначается 70 дней, если беременность многоплодная – 84 дня.

После рождения ребенка устанавливается послеродовой отпуск в 70 дней, при тяжелом течении родов – 86 суток, если родился 2 и более детей – 110 дней. После родов выплачиваются пособия, в установленном размере государственной социальной поддержки.

Отдых по данным показателям суммируется, и даже если она использовала определенное количество дней, до родов.

Отпуск по рождению ребенка и уходом за ним.

Мать имеет право взять отпуск по заявлению для ухода за ребенком. Этот период составляет достижение ребенка 3-х лет.

Отдых можно использовать не только матерью, но и ближайшими родственниками. Также использование всего периода действия или же частично.

Работать во время отпуска разрешается, но неполный рабочий день или, же на дому. При этом сохраняя пособие полностью. Прошлое место работы при этом не теряется, а фиксируется за работником на весь временной отрезок отпуска. Воспитание и забота о ребенке считается в трудовой стаж родителя.

Отпуск сотрудников взявших сироту.

Служащим, удочерившим ребенка, полагается отпуск с момента удочерения и до окончания 70 календарных суток со дня появления на свет. Если удочеряются, более одного ребенка отпуск продлевается до 110 календарных суток.

По желанию родителям предоставляется отдых для ухода за детьми в течение 3 лет. Сохранение тайны удочерения фиксируется правительством РФ.

Правом на отпуск могут воспользоваться родители, работающие по договору, при условии, что работодатель отчисляет средства в фонд социального страхования (ФСС). Таким образом, отдых будет уплачен по больничному листу, по месту учета лечащим врачом на весь декрет.

Если женщина живет на территории опасной для жизни, подвергшаяся радиационному воздействию, ее декрет составляет 90 суток. Эти дни предоставляются для лечения.

Если мать живет и работает, в такой зоне ей предоставляют декретный срок на 156 календарных суток. Такой отпуск осуществляется на основании справки о нетрудоспособности. Такая справка выдается:

  • Акушер гинекологом;
  • Врачом общего назначения;
  • Фельдшером.
  • Оплата больничного листа для родов.

Предприятие оплачивает лист полностью не зависимо от срока работы девушки. Оплата рассчитывается исходя из средней заработной платы за 2 года. Рабочий стаж считается за последние 2 места работы. Но после ухода с предыдущего места работы необходимо получить справки 2-НДФЛ и 4-ФСС.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)
+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Пособие по рождению и уходу выплачивается в срок 10 дней.

Заявление на отпуск по беременности.

Чтобы получить декретный отпуск необходимо подать заявление руководителю предприятия и следующую документации:

  1. Заявление для получения декрета и на оплату его;
  2. Больничный бланк;
  3. Удостоверение личности гражданки;
  4. Номер счета в банке;
  5. Справка о зарплате с прошлого рабочего места;
  6. В случае двух рабочих мест представить справку о получении пособия, и отказа от отпуска у одного из них.

Пособие также можно забрать и наличными. Заявление производится в письменной форме. В нем указывают следующие данные:

  • Представитель учреждения, его инициалы;
  • Должность и личные данные в заявление.
  • Второй отпуск.

Женщина может, не выходя из отпуска первого, пойти во второй декрет. После окончания второго декрета необходимо написать заявление на второй уход по ребенку, и после чего возобновляет пособие по уходу в 2 раза. После наступления декрета по уходу происходит та же схема, что и в предыдущем варианте.

В этой статье вы узнали, что такое дородовой отпуск. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 450410 из Тула, Тульская обл., Россия 21.11.2018 21:10
Иван

Здравствуйте. Я военнослужащий. 1 августа 2019 выслуга лет составит 10 лет. Планирую пойти в отпуск с 27 июля 2019. В таком случае мой отпуск будет 35 суток? Или необходимо идти в отпуск с 1 августа 2019?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Вы вправе выбрать любую дату отпуска.
Вопрос номер 375132 из Омск, Омская обл., Россия 09.07.2018 11:07
Марина

Добрый день! Имею ли я право пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом, если я была оформлена на работу 1.09.2017, брала отпуск в декабре 2017 на 9 дней, и ходила в отпуск на 14 дней 18.06-1.07 2018 года, в декрет идти с 6.09.2018?


Всего ответов: 2
Ответ юриста (Эркюль Пуаро)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте, к сожалению нет! Все что Вам положено по закону Вы отгуляли.
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! нет.
Вопрос номер 19298 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 28.06.2016 19:30
Екатерина

Работаю в концерне дубки с декабря 2016 пол года уже до сих пор, в мае сменился ИП, написала завление на отпуск, долго не хотели подписывать подписали. В итоге руководитель говорит если в инвентаризации минус будет не пустят в отпуск. И при увольнении мне деньги за отпуск не заплатят. Говорят что до сих пор на испытательном сроке уже больше пол года прошло. Что делать??


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день. Ваша ситуация анализируется. Специалисты нашей организации с Вами свяжутся.
Вопрос номер 506 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 30.04.2015 01:38
светлана

здравствуйте можно ли поставить перед фактом человека что он идет в отпуск в этом месяце?что делать если отпуск необходим в другое время?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день, Светлана! Сотрудниками кадровой службы должен вестись график отпусков, который как правило составляется в декабре прошлого года. Если вы устроились до утверждения данного графика, то можете требовать предоставления отпуска вне графика.
Вопрос номер 449988 из Владикавказ, Северная Осетия - Алания, Россия 20.11.2018 18:12
лариса

Отпуск был предоставлен не по графику, да ктому же вынуждена была согласиться на часть отпуска 2 недели, потом, в последний день отпуска, предоставили оставшиеся дни, т.к. работа тяжёлая, ненормированный рабочий день и без выходных я взяла отпуск в санаторий и на 8 дней превысила положенные сроки, был издан приказ о наложении дисциплинарного взыскания-увольнение. По приезде из санатория мною были предоставлены справки из санатория. Правомерня ли действия начальника, если нарушения были у начальства, отсутствовал график службы (участковых) , график отпусков. Имею право на дополнительный отпуск, который не предоставили.


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Нарушения работодателя необходимо выявить и зафиксировать. Необходимо обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Право на дополнительный отпуск Вы имеете, но это право носит заявительный характер, то есть для предоставления отпуска необходимо написать заявление работодателю.
Похожие статьи
Как лучше оформить завещание

Как лучше оформить завещание

Как лучше оформить завещание? Не все граждане Российской Федерации имеют представление о том, как пр

Как оформить дом в собственность

Как оформить дом в собственность

Как оформить дом в собственность? После покупки или постройки здания даже на своей земле необходимо

Как оформить квартиру в собственность

Как оформить квартиру в собственность

Как оформить квартиру в собственность? В современном мире, чтобы жить спокойно в собственной квартир

Как оформить гараж в собственность

Как оформить гараж в собственность

Как оформить гараж в собственность? Активное городское строительство часто становится причиной сноса

Как переоформить собственность на квартиру

Как переоформить собственность на квартиру

Как переоформить собственность на квартиру? С вопросами имущественного характера сталкивается каждый

Советы юристов
Ветеран труда улучшение жилищных условий

Ветеран труда улучшение жилищных условий

Улучшение жилищных условий ветеранам труда осуществляется исключительно за счет государственного или муниципального жилья. - Читайте подробнее на нашем правовом портале

Виды юридических лиц

Виды юридических лиц

В 2006 году закрыла предпринимательство. В 2015 году пришло письмо с налоговой о задолженности,якобы предпринимательство не закрыто.

Возврат пылесоса

Возврат пылесоса

Возможно, многие сталкивались с тем, что была необходимость вернуть пылесос в магазин если он не понравился. ... Однако, магазин будет искать любые причины, чтобы отказать клиенту в возврате средств

Возмездный договор

Возмездный договор

Договор, по которому сторона должна получить плату или иное встречное предоставление за исполнение своих обязанностей, является возмездным.

Гражданский кодекс

Гражданский кодекс

Правда ,что при любом нарушении Земельного кодекса или другого нормативного акта РФ, в силу ст 45 ГПК РФ, прокурор может обратиться в суд с гражданским иском о восстановлении нарушенных прав

Жалоба на бездействие администрации города

Жалоба на бездействие администрации города

Жалоба пишется в тогда, когда ваши права уже были ущемлены или нарушены. Жалобу пишут в случае неправомерных действий или бездействия и пассивности со стороны государственных органов, должностных лиц. подробнее на нашем сайте

Жалобы на проводников

Жалобы на проводников

Жалоба на проводника РЖД, вызванная неправомерным поведением проводника по отношению к пассажиру, может направляться письменно и устно.

Закон об эмансипации несовершеннолетних

Закон об эмансипации несовершеннолетних

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018) Статья 27. Эмансипация 1. Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия

Исполнение решения суда

Исполнение решения суда

Исполнение решения суда строго регламентируется: ГПК РФ Статья 210. Исполнение решения суда "Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 27.06.2018, с изм. от 23.07.2018)

Как в суде доказать гражданский брак

Как в суде доказать гражданский брак

Гражданский брак – это брак, который не регистрируется в государственных органах. Порядок доказательства существования брака через суд (если речь идет о судебном доказательстве) регламентируется гражданско-процессуальным законодательством

Способы оплаты
руб