Если сделана ошибка в трудовой книжке

Если сделана ошибка в трудовой книжке, то данную ошибку обязательно необходимо исправлять, чтобы запись о трудовой деятельности учитывалась.

Если сделана ошибка в трудовой книжке, которая не была надлежащим образом исправлена кадровыми сотрудниками той или иной службы, то при последующем трудоустройстве человека запись в трудовой книжке о работе не будет учтена. Кроме того, это имеет существенное значение при оформлении человеком пенсионных своих прав. Если сделана ошибка в трудовой книжке, и данная ошибка касается непосредственно трудового стажа человека, то запись о работе, осуществленная с такой ошибкой, не будет приниматься во внимание российским пенсионным фондом. Следовательно, человеку не оформят причитающуюся по закону пенсию. Это нарушит установленные пенсионные права гражданина. Поэтому если сделана ошибка в трудовой книжке, и она своевременно была замечена, то нужно как можно раньше ее исправлять. Потому что если предприятие, кадровый сотрудник которого допустил ошибку в трудовой книжке работника, к примеру, окажется ликвидированным, то сделанную ошибку в трудовой книжке придется исправлять в судебных органах. Это отнимет время и нервы. А во многих спорных случаях вовсе может не получиться установить факт трудоустройства на то или иное предприятие, и исправить допущенную в трудовой книжке ошибку.

Если сделана ошибка в трудовой книжке и данная ошибка замечена владельцем трудовой книжки, то нужно как можно раньше обратиться в ту организацию, которая допустила эту ошибку. Работники кадровой службы этого предприятия, если такая служба там имеется, либо непосредственный руководитель предприятия, поднимет все документы владельца трудовой книжки, и установит, когда именно и на какую данный работник был принят должность. Существуют установленные письменными официальными правилами способы исправления ошибки в трудовой книжке. По данным правилам если сделана ошибка в трудовой книжке, то исправлять ее необходимо только официально, путем внесения записи об исправлении соответствующей ошибки. Допущенную ошибку в трудовой книжке нельзя подчищать или вносить новую запись о трудоустройстве поверх старой записи. Поэтому, если сделана ошибка в трудовой книжке, то устранять ее нужно компетентному лицу, который знаком с установленными правилами внесения изменений в данный документ.

Если сделанная ошибка в трудовой книжке обнаружилась спустя длительное время, и предприятие, допустившее данную ошибку, уже прекратило свою экономическую или другую деятельность, то придется подавать в судебный орган заявление. В данном заявлении бывшему работнику вышеуказанного предприятия необходимо описать всю историю своего трудоустройства на этом предприятии, с указанием даты вступления на должность и даты увольнения. Также необходимо описать, в чем конкретно допущена ошибка в трудовой книжке, и какие именно интересы затронуты данной ошибкой. В просительной части заявления, обращенного в судебный орган, следует указать на установление судом факта допущенной ошибки в трудовой книжке и ее исправлении.

Чтобы получить положительный по делу результат в суде, стоит проконсультироваться с грамотными юристами.

Редактор: Игорь Решетов