Какая компенсация за использование личного транспорта в служебных целях

Какую компенсацию влечет за собой использование личного транспорта в служебных целях? Как правильно установить размер компенсации за использование личного автомобиля? Правильно ли использовать свой личный автомобиль в рабочих целях? Нужна ли помощь юриста при оформлении компенсации за использование личного автомобиля?

Важное качество, которое работодатель ищет в будущем сотруднике ─ это его мобильность. На сегодняшний день уверенно можно сказать о том, что наличие собственного транспортного средства не является роскошью, как это было несколько лет назад, сегодня это простая необходимость. Использование личного транспорта в служебных целях практикуется на многих предприятиях, не зависимо от профессии сотрудника.

Велика вероятность получить должность специалиста по обслуживанию клиента, например, торгового агента, менеджера по продажам, в разы возрастает, если потенциальный сотрудник указывает в резюме, что у него имеется личный транспорт. Данные профессии требуют мобильность, так как они в короткое время должны преодолеть путь от одного клиента ко второму, при этом, чем больше клиентов они посетят за день, тем лучше для них, а также для компании. Поэтому, использование личного транспорта в служебных целях играет большую роль.

Преимущества, которые влечет за собой использование личного транспорта в служебных целях

Стоит сказать о том, что не все компании могут позволить себе такую роскошь, как обеспечение каждого сотрудника личным автомобилем. В данном случае им гораздо выгоднее оплачивать расходы на автомобиль своего сотрудника, чем приобрести, и содержать в распоряжении компании. Использование личного транспорта в служебных целях позволит работнику быть мобильным, а также продуктивно выполнять свои профессиональные обязанности на работе. Когда руководство компании требует наличие своего автомобиля, то сотрудник имеет полное право требовать компенсацию за то, что он свой автомобиль эксплуатирует на работе.

Компенсации, размеры и условия

Использование личного транспорта в служебных целях гарантировано должно, компенсироваться компанией, что выражается двумя способами:

• компенсация за износ транспорта;
• оплата расходов, необходимых для эксплуатации авто.

Практически во всех случаях, компенсация устанавливается с учетом конкретных расходов ежемесячно, не зависимо от того, сколько календарных дней в конкретном рабочем месяце. Использование личного транспорта в служебных целях будет без компенсации в том случае, если сотрудник не работал на протяжении определенного времени. Таковым считается отпуск, больничный или отгулы за свой счет.

Будут возмещены расходы, которые были произведены на работе, то есть речь идет о топливе, ремонте, замене масла, мойка и прочее. Важно помнить, использование личного транспорта в служебных целях должно быть указано в трудовом договоре, согласно которому, сотрудник оформляется на работу.

Помощь юриста

Использование личного транспорта в служебных целях имеет также ряд дополнительных моментов, на которые стоит обратить внимание. Прежде чем оформиться на работу, где необходимо использовать свой автомобиль, обратитесь за помощью к юристу, чтобы узнать о своих правах и возможной компенсации.

Редактор: Игорь Решетов