Как оплачивают больничный лист

В данной статье подробно рассказывается как оплачивают больничный лист, и все что об этом надо знать. Листок временной потери трудоспособности необходим работнику для:

  • подтверждение того, что отсутствие на рабочем месте было по уважительной причине;
  • компенсация заработка, потерянного вследствие болезни.

Закон, регулирующий право на получение компенсации за дни отсутствия на работе, является Трудовой кодекс, а точнее ст. 183 ТКРФ. Согласно этой норме определен круг лиц, которые имеют права на оформление листка нетрудоспособности:

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!
  • сотрудники предприятий и организация работающих, согласно, заключенных трудовых контрактов;
  • работники государственных и муниципальных организаций;
  • индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты ит.д.

Трудовой кодекс рассматривает лист больничный лист, как социальную гарантию, а значит все без исключения работодатели и фонд социального страхования, обязаны исполнять эту гарантию.

Прежде чем перейти к вопросу о том, как оплачивают больничной лист, стоит сначала разобраться, какой период временной нетрудоспособности принимается для расчета компенсации.

Не только Трудовой кодекс защищает права болеющего, но и другие, приказы, постановления, входящие в состав законодательной базы РФ.

Получить компенсацию по листку нетрудоспособности может любой гражданин России, который делает перечисления, или за него делают оплату в Фонд социального страхования. Закон еще содержит возможность уйти на больничный, не только в связи со своей болезнью, но и если заболел ребенок.

Законодательство четко прописало, причины отсутствия на рабочем месте, которые дают право на получение пособие по временной нетрудоспособности:

  1. сотрудник не способен выполнять свои должностные обязанности по причине болезни;
  2. получена травма (в том числе и производственная);
  3. аборт и прохождение восстановления;
  4. процедура ЭКО (искусственное оплодотворение);
  5. нахождение на карантине (при расчете учитывается весь срок пребывания на карантине);
  6. нахождение на санаторном лечении;
  7. уход за больным родственником.

Как рассчитывают и как оплачивают больничный лист

Для определения сколько необходимо выплатить работнику берут три показателя:

  1. общий стаж сотрудника;
  2. берется средняя заработная плата за один день;
  3. количество дней, которые работник болел.

Дальше берется формула: размер пособия это произведение средней заработной платы за день и количество дней, проведенных на больничном.

При этом не вся получившаяся сумма будет выплачена работнику. Все зависит от его общего стажа. Если:

  • меньше 5 лет выплачивается 60%;
  • количество лет от 5 до 8 выплачивается 80%;
  • если стаж свыше 8 лет – выплачивается 100%.

Средний дневной заработок высчитывается следующим образом: доход работника за два последних календарных года делится на количество рабочих дней. Если работник еще не отработал на предприятии полных два года, то берется весь срок работы и делится на количество, соответственно отработанных дней.

Как оплачивают больничный лист

По закону сотрудник, который отсутствовал по болезни, обязан получить пособие по нетрудоспособности в течение месяца. Но в реальности компенсацию выплачивают вместе с заработной платой, делая соответствующие пометки в самом больничном листке.

Если вдруг произошло так, что работник, находясь на лечении, оформляет статус инвалида, то пособие выплачивается на протяжении 4 месяцев, если они идут не прерываясь, либо пяти месяцев – на протяжении всего календарного года. Другие условия для выплат пособия существуют и для тех, кто ухаживает за больным родственником. Как оплачивают больничный лист для такой категории граждан:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)
+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!
  • за ребенком до 7-ми лет – нет ограничений в сроке листа нетрудоспособности, и пособие выплачивается в течение 60 дней;
  • ребенок до 7-ми лет, который ходит в детское дошкольное учреждение, во время карантина, согласно справка от эпидемиолога – ни по срокам в больничном листе, ни по срокам выплат пособия ограничений нет;
  • ребенок до 7-ми лет с одним или несколькими заболеваниями из МЗ и СР РФ от 20.02.2008 № 84н – больничный лист неограничен, а пособие выплачивается 90 дней;
  • ребенок 7-15 лет максимальное количество дней в листке 15, а пособие по нетрудоспособности выплачивается 45 дней;
  • ребенок-инвалид до 18 лет неограниченный листок, выплаты 120 дней;
  • ребенок старше 15 лет, имеющий одну или несколько болезней, согласно списка по ФЗ-225ст.6 и ребенок со злокачественным образованием больничный листок и количество оплачиваемых дней не ограниченно;
  • подросток – 7 дней в листке нетрудоспособности и 30 дней оплачиваемого пособия.

Существуют случаи, когда Фонд социального страхования обязан выплатить пособие:

  1. уход за больным родственником, болезнь;
  2. появление на свет ребенка;
  3. уход за ним по достижению 1,5лет;
  4. по беременности и родам;
  5. похороны.
В этой статье вы узнали, как оплачивают больничный лист. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте.
Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 13820 из Ставрополь, Ставропольский край, Россия 26.04.2016 11:50
аня

я думала что больничный лист по беременности берут после родов в роддоме и теперь я не могу получить не больничный лист не деньги можно ли получить больничный лист если я уже родила


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Самсонова Карина Геннадьевна)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте.
Да,можно.
Обратитесь с Вашим вопросом в женскую консультацию.
Вопрос номер 364789 из Калининград, Калининградская обл., Россия 22.06.2018 22:46
Анна

Здравствуйте! Хочу скрыть факт программы суррогатного материнства. Для этого ухожу в годичный педагогический отпуск. Я правильно понимаю, что ФСС в неоплачиваемом отпуске больничный лист, в том числе больничный лист по беременности и родам, НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ.


Всего ответов: 2
Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Если Вы не встаёте на учёт в женской консультации и не подаёте информацию о своём положении - нахождение в неоплачиваемом отпуске не оплачивается.
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Нет, не оплачивается.
Вопрос номер 407849 из Приморско-Ахтарск, Краснодарский край, Россия 29.08.2018 15:22
оксана

я нахожусь в отпуске без содержания. и заболела. открыла больничный лист сегодня. Возможно ли переделать больничный лист, т.к. дни б/с оплачиваться не будут, а я этого не знала?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Нет, переделать нельзя. Вы можете закрыть больничный лист.
Вопрос номер 7293 из Омск, Омская обл., Россия 12.01.2016 07:56
Ольга

я работаю на 2-х работах,обе работы разные.1 работа основная,2 по договору.взяла 2 больничных листа,на 1 работе принесла больничный лист на оплату и сразу написала заявление на увольнение,на 2 работу не носила а работала.начальник с 1 работы отказывается производить расчет и оплатить больничный лист.он составил акт без моего присутствия и говорит что у меня нарушение.больничный лист чистый никаких записей нет.что мне делать?


Всего ответов: 2
Ответ юриста (Оксана Алексеевна)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день, Ольга!
запросите дубликат в поликлинике, с объяснением причины своей просьбы. Снимите копию.... оригинал сдайте работодателю. Если это не поможет, обратитесь в трудовую инспекцию.
Ответ юриста (Шерлок Холмс)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Вы пишите: что мне даст трудовая инспекция.это просто работодатель не хочет платить и все,может идти в прокуратуру
Трудовая инспекция занимается именно такими вопросами, как в вашей ситуации. Лучше - сначала в трудовую инспекцию.
Вопрос номер 47 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия 08.04.2015 17:45
Анна

Здравствуйте! В августе 2012 года я ушла в декрет, в октябре, после рождения ребенка, написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Должна была выйти на работу в октябре 2015 года. Снова забеременела. Написала новое заявление, с просьбой прервать отпуск по уходу за ребенком и предоставить отпуск по беременности и родам с 31 марта 2015 года. Т.е. получается из декрета в декрет без выхода на работу. Как в таком случае будет рассчитываться больничный лист? По каким годам? В бухгалтерии мне дали образец заявления, в котором я должна написать "прошу рассчитать больничный лист, учитывая доходы 2012-2013 года". Но ведь с августа 2012 г. у меня не было рабочих дней... Спасибо!


Всего ответов: 2
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день, Анна! В соответствии с ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред. от 03.12.2011) " Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - в случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.(т.е. пособия по уходу за ребенком или пособия по беременности и родам) Как правило является более целесообразным получение пособия по беременности и родам, так как размер пособия по беремнности и родам составляет 100 процентов среднего заработка, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка. Пособие по уходу за вторым ребенком будет исчисляться на основании среднего заработка за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих наступлению первого отпуска по беременности и родам. При расчете выплат берется весь доход, налоги не вычитаются. Также считается среднедневной заработок. Для этого нужно поделить весь доход за период расчета, на количество календарных дней в этом периоде. Нужно учитывать, что из расчетного периода убираются все дни больничных, декретных, отпусков по уходу за ребенком и прочие. Наши юристы, специализирующиеся на праве социального обеспечения, подробно проконсультируют Вас по данному вопросу, если вы обратитесь по телефонам, указанным на сайте.
Ответ юриста (Илона Дудырева)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день, Анна! согласно ч. 3 ст. 10. ФЗ-255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"" Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам в случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
В Вашем случае бухгалтерия предоставила правильный бланк для написания заявления, поскольку возраст первого ребенка превышает полтора года.
Похожие статьи
Как лучше оформить завещание

Как лучше оформить завещание

Как лучше оформить завещание? Не все граждане Российской Федерации имеют представление о том, как пр

Как оформить дом в собственность

Как оформить дом в собственность

Как оформить дом в собственность? После покупки или постройки здания даже на своей земле необходимо

Как оформить квартиру в собственность

Как оформить квартиру в собственность

Как оформить квартиру в собственность? В современном мире, чтобы жить спокойно в собственной квартир

Как оформить гараж в собственность

Как оформить гараж в собственность

Как оформить гараж в собственность? Активное городское строительство часто становится причиной сноса

Как переоформить собственность на квартиру

Как переоформить собственность на квартиру

Как переоформить собственность на квартиру? С вопросами имущественного характера сталкивается каждый

Советы юристов
Ветеран труда улучшение жилищных условий

Ветеран труда улучшение жилищных условий

Улучшение жилищных условий ветеранам труда осуществляется исключительно за счет государственного или муниципального жилья. - Читайте подробнее на нашем правовом портале

Виды юридических лиц

Виды юридических лиц

В 2006 году закрыла предпринимательство. В 2015 году пришло письмо с налоговой о задолженности,якобы предпринимательство не закрыто.

Возврат пылесоса

Возврат пылесоса

Возможно, многие сталкивались с тем, что была необходимость вернуть пылесос в магазин если он не понравился. ... Однако, магазин будет искать любые причины, чтобы отказать клиенту в возврате средств

Возмездный договор

Возмездный договор

Договор, по которому сторона должна получить плату или иное встречное предоставление за исполнение своих обязанностей, является возмездным.

Гражданский кодекс

Гражданский кодекс

Правда ,что при любом нарушении Земельного кодекса или другого нормативного акта РФ, в силу ст 45 ГПК РФ, прокурор может обратиться в суд с гражданским иском о восстановлении нарушенных прав

Жалоба на бездействие администрации города

Жалоба на бездействие администрации города

Жалоба пишется в тогда, когда ваши права уже были ущемлены или нарушены. Жалобу пишут в случае неправомерных действий или бездействия и пассивности со стороны государственных органов, должностных лиц. подробнее на нашем сайте

Жалобы на проводников

Жалобы на проводников

Жалоба на проводника РЖД, вызванная неправомерным поведением проводника по отношению к пассажиру, может направляться письменно и устно.

Закон об эмансипации несовершеннолетних

Закон об эмансипации несовершеннолетних

"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018) Статья 27. Эмансипация 1. Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия

Исполнение решения суда

Исполнение решения суда

Исполнение решения суда строго регламентируется: ГПК РФ Статья 210. Исполнение решения суда "Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 27.06.2018, с изм. от 23.07.2018)

Как в суде доказать гражданский брак

Как в суде доказать гражданский брак

Гражданский брак – это брак, который не регистрируется в государственных органах. Порядок доказательства существования брака через суд (если речь идет о судебном доказательстве) регламентируется гражданско-процессуальным законодательством

Способы оплаты
руб