Минимальный размер пенсии в Новосибирске и Новосибирской области в 2019 году. Российская пенсионная индустрия наконец переживает серьезный прорыв с точки зрения роста продаж и управления активами через 10 лет после начала широкомасштабной пенсионной реформы в 2002 году.

Минимальный размер пенсии в Новосибирске и Новосибирской области в 2019 году

Российская пенсионная индустрия наконец переживает серьезный прорыв с точки зрения роста продаж и управления активами через 10 лет после начала широкомасштабной пенсионной реформы в 2002 году. Недавно введенные регуляторные изменения в течение 2013 года дадут дополнительный значительный импульс. Все же более широкая перспектива смешана.

В 2002 году российское правительство провело масштабную пенсионную реформу, которая повлекла за собой добавление второго уровня к существующей системе оплаты по факту и третьего добровольного пенсионного уровня. Согласно недавно введенному второму столбу, все лица, родившиеся в 1967 году или позже, получили право на индивидуальный счет в государственном пенсионном фонде, который будет финансироваться за счет взносов социального обеспечения работодателями в размере 6% от заработной платы.

Получение выплат в городе и регионе

Минимальный размер пенсии в Новосибирске и Новосибирской области в 2019 году составляет порядка 8 600 тысяч рублей. Средний уровень пенсионных отчислений оставляет примерно 13-14 тысяч рублей.

Могут получить выплаты следующие категории лиц:

• пенсионеры-инвалиды;
• люди, у которых отсутствует трудовой стаж;
• те, кто в настоящее время являются безработными.

Средние доплаты пенсионерам в регионе по инвалидности и заслугам перед отечеством колеблются в районе от 200 до 700 рублей.

Расчёт по уровню дохода

В то же время таким владельцам счетов было предоставлено право передать счет на аутсорсинг в лицензированный негосударственный пенсионный фонд или передать управление активами стороннему управляющему активами. Те, кто не выбирает аутсорсинг, в России, называемые «молчани» или «молчаливые», будут управлять своими активами в пуле, управляемом государственным банком ВЭБ. Этот пул в настоящее время достиг 1 290 млрд руб. (32 млрд евро) или 1,7% ВВП.

В первые годы реформ число тех, кто привлекал сторонних специалистов, оставалось слабым из-за недостаточной осведомленности, отсутствия инвестиций в маркетинг и негативного восприятия широкой публикой. Однако за последние годы количество аутсорсинговых счетов значительно возросло благодаря новым, более агрессивным, стратегиям распределения.

Около 5,5 млн человек решили перейти на негосударственные фонды в 2017 году, в то время как общее число клиентов частных фондов достигло 21 млн, или 25% застрахованных, поэтому проникновение далеко не насыщено.

Массовый приток активов

В то время как активы второго уровня, накопленные отраслью, удваиваются каждый год с 2008 по 2011 год, ожидается, что эта тенденция будет повторяться в течение 2018 года и в последующий период, но уже на гораздо более существенных уровнях.

Выводы, которые мы можем сделать относительно таблицы, весьма поразительны: кажется, что все традиционные каналы дистрибуции способны генерировать значительные объемы продаж второго уровня - банковские филиалы, страховые агенты, операторы мобильной связи и даже пленные структуры. Это довольно необычно для международного сравнения, и вполне вероятно, что в 2019 году эти каналы будут продолжать эффективно проникать в их соответствующую клиентскую базу.

Последние реформы

В декабре прошлого года российское правительство приняло федеральный закон ФЗ 243, который предусматривает следующее:

1. С 1 января 2018 года взносы, внесенные в полностью накопительную часть пенсионных счетов второго уровня для уполномоченных сотрудников, будут сокращены с 6% до 2%.
2. Разница в 4% будет направлена на финансирование страховой части пенсионной системы для финансирования выплаты пенсий текущему пулу уполномоченных пенсионеров.
3. Это сокращение применяется только к так называемым «неактивным» счетам в государственном пенсионном фонде, а не к тем лицам, которые передали или будут переводить свой счет второго уровня в негосударственный пенсионный фонд или компанию по управлению активами до 31 декабря 2019 года. те вклад останется на уровне 6%.

Что это будет означать на практике? Многие аналитики опасались, что эти реформы резко сократят активы, которые будут доступны для частного сектора. Однако ожидаемое снижение сборов с 6% до 2% сейчас меняет динамику рынка. По сути, для негосударственных пенсионных фондов клиент, подписанный в 2019 году, с точки зрения будущих взносов будет в три раза более ценным, чем клиент, подписанный после 1 января 2020 года. В этих обстоятельствах отрасль в 2019 году будет набирать обороты, чтобы подписать как можно больше клиенты по возможности. Скорее всего, комиссионные, выплачиваемые партнерам по дистрибуции, превысят сумму, в настоящее время взимаемую с 2500 рублей (75 евро) за контракт.  

То, что происходит после 2018 года, все еще несколько непредсказуемо. В то время как закон предусматривает, что с 1 января 2019 года взносы снизятся до 2%, правительство дает смешанные сигналы о том, будет ли оно выполнено с этими мерами. Президент Путин даже прокомментировал, что некоторые участники также могут остаться на уровне 6%, если они решат перейти позже.

Другой возможный сценарий может состоять в том, чтобы перейти на какую-либо форму обязательной корпоративной пенсионной схемы для всех работодателей в России. Во всем мире россияне относятся к числу наименее дисциплинированных вкладчиков, но при этом имеют 13% -ую ставку подоходного налога и очень высокие располагаемые доходы, которые в основном идут на потребление. Яркие новые торговые центры России и быстро растущие розничные продажи - тому подтверждение. Перераспределение части этого располагаемого дохода в обязательную схему, финансируемую работодателем / работником, может быть разумным решением для наложения хотя бы некоторой дисциплины сбережений.

Иностранные инвестиции в пенсии

Иностранные стратегические инвестиции в российские пенсии остаются незначительными. В корпоративных добровольных пенсиях только Allianz и Raiffeisen активно предлагают корпоративные пенсионные планы. В обязательных пенсиях только у Райффайзена накоплен больший пул активов, накопленных по второму столбу - около 11 млрд руб. (275 млн евро) по состоянию на конец 2018 года.  

Похоже, что международное деловое сообщество намерено спать, имея возможность генерировать очень существенные активы под управлением в стране БРИК. В результате, иностранным инвесторам, несомненно, придется платить самый высокий доллар, если они решат выйти на рынок позже. Из того, что мы видим, 2018 год - самый захватывающий год для российских пенсий, и рынок «делится» здесь и сейчас.

Россия объявила об увеличении пенсионного возраста с целью избежать дефицита в государственном пенсионном фонде, поскольку доля пенсионеров и налогоплательщиков растет среди стареющего населения.

В прошлом месяце российский премьер-министр Дмитрий Медведев изложил серию повышений в возрасте, когда люди имеют право начать получать государственную пенсию. Нынешний пенсионный возраст составляет 65 лет для женщин и 55 лет для мужчин - один из самых низких показателей среди европейских стран - и треть людей выходят на пенсию еще до этого возраста, используя схемы досрочного выхода на пенсию, ориентированные на работников государственного сектора, таких как учителя и врачи.

С 2019 года пенсионный возраст будет увеличиваться каждый год, увеличиваясь на шесть месяцев для мужчин и три месяца для женщин. В конечном итоге пенсионный возраст достигнет 65 лет для мужчин в течение девяти лет до 2028 года и 63 лет для женщин в течение 15 лет до 2034 года.

Демографическое давление

Если правительство не будет действовать, предупреждает Медведев, размер пенсий должен будет упасть. Но, повысив возраст, правительство надеется, что к 2024 году пенсии возрастут на 35%, что будет соответствовать целевым показателям, установленным Международной организацией труда, которая предполагает, что пенсии должны составлять не менее 40% от средней заработной платы в стране. В настоящее время пенсии составляют около 30% средней заработной платы: 13 342 рубля в месяц (180 евро или 210 долларов США).

Национальное правительство заявляет, что повышение пенсионного возраста поможет сэкономить около 1 миллиарда рублей (14 миллионов евро или 16 миллионов долларов США) в первые 10 лет. За это время около 1,5 млн россиян должны будут уйти на пенсию позже, чем при нынешней системе.

Штат также планирует объявить некоторые специальные льготы для тех, чье право на пенсию задерживается, и Министерство труда предлагает включить в него обучение и образование, предназначенные для того, чтобы помочь пожилым гражданам найти работу по мере приближения к выходу на пенсию.

Как получить пенсию

Для того чтобы получить минимальный размер пенсии в Новосибирске и Новосибирской области в 2019 году гражданам необходимо подать следующие типы документов:

1. Паспорт гражданина РФ.
2. Справки, подтверждающие статус заявителя.
3. СНИЛС.
4. Трудовая книжка.

Для переоформления можно обратиться за консультацией в одно из отделений города и получить необходимый набор бланк для составления заявления. Дополнительно прикрепляется справка о месте работы или о изменении статуса лица.

Основные адреса для обращения:

1. Серебренниковская ул., 19/1.
2. ул. Инская, 122.
3. ул. Сибиряков-Гвардейцев, 59/1.

В этой статье вы узнали, минимальный размер пенсии в Новосибирске и Новосибирской области в 2019 году. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок».

Редактор: Игорь Решетов