Минимальный размер пенсии в Оренбурге и Оренбургской области в 2019 году. тобы понять конфликт, стоит углубиться в изучение. Особенно интересны два аспекта: во-первых, включение реформы в дебаты по экономической политике элиты, и, во-вторых, проблема справедливости и доверия - ключевая тема для противников реформы.

Минимальный размер пенсии в Оренбурге и Оренбургской области в 2019 году

Многие критические анализы пенсионной реформы привлекают внимание к низкой продолжительности жизни в России, особенно среди мужчин, ее широко распространенной бедности среди пожилых людей из-за неадекватных пенсий, а также к системе пенсионных пособий и надбавок. Пенсия, хотя и минимальная, служит своего рода базовым доходом, который многие пенсионеры пополняют, продолжая работать. Согласно государственной статистике, около 30 процентов пенсионеров остаются на официальных работах в течение трех-пяти лет после достижения пенсионного возраста. Средняя пенсия составляет примерно одну треть от средней заработной платы, но схема выплаты заработной платы не может покрыть даже эту сумму без государственных субсидий.

Чтобы понять конфликт, стоит углубиться в изучение. Особенно интересны два аспекта: во-первых, включение реформы в дебаты по экономической политике элиты, и, во-вторых, проблема справедливости и доверия - ключевая тема для противников реформы.

Размер пенсионного обеспечения

Минимальный размер пенсии в Оренбурге и Оренбургской области в 2019 году равен следующему показателю – 13 620 рублей. Что намного выше уровня прожиточного минимума, в регионе, который находится на отметке примерно 11 тысяч рублей. Средние доплаты за статус лица составляют порядка 800 рублей. Дополнительно действуют местные надбавки от 300 до 400 рублей.

Консолидация бюджета против развития

Так почему же российское правительство начало столь непопулярную реформу так скоро после вступления в должность? На первый взгляд ответ прост: все дело в тактике. Правительство всегда должно принимать жесткие решения на ранних этапах своего срока. И ситуация критическая: на 2018 год дефицит Пенсионного (страхового) фонда составляет, по оценкам, 257 миллиардов рублей (17,7 миллиарда евро), причем 40 процентов его доходов сейчас поступает из федерального бюджета . Однако пенсионная реформа является частью более широкой повестки дня, которую можно назвать консолидацией бюджета на фоне санкций и падения цен на нефть и газ. Этот широкий пакет консолидации бюджета включает следующие меры:

1) Ставка налога на добавленную стоимость (НДС) будет повышена с 18 процентов до 20 процентов в 2019 году, что уже было одобрено большинством в Думе. Льготы по НДС на социально значимые товары и услуги не будут затронуты. Увеличение вряд ли окажет какое-либо реальное влияние на уровень инфляции, считают эксперты.

2) Резервный фонд, который был создан за счет доходов от нефти и газа, официально прекратил свое существование 1 января 2018 года, так как его ресурсы постоянно истощались с 2014 года, чтобы покрыть дефицит бюджета после введения западных санкций. Расходы из Фонда национального благосостояния (ФНБ), который был отделен от Резервного фонда в целях поддержки инвестиций и социальных расходов, приостановлены в качестве средства для пополнения фондов.

3) В целом правительство стремится сделать шаг назад от бюджетного финансирования за счет доходов от нефти и газа. Поэтому он планирует умеренное увеличение государственного долга с 14 процентов ВВП в 2018 году до 16,6 процента в 2021 году, и этот новый долг будет привлечен из внутренних источников. Также будет создан новый фонд развития бюджета.

4) В будущем Министерство финансов стремится использовать ФНБ исключительно с целью совместного финансирования новой индивидуальной пенсионной накопительной схемы, субсидируемой государством. Существующая «резервная страховка» будет отменена одновременно. Эта схема позволила страхователям накапливать свой индивидуальный пенсионный фонд, предоставляя свои собственные сберегательные ассигнования на 6 процентов от пенсионного взноса - 22 процента от их валовой заработной платы - выплачиваемых их работодателем. Однако в связи с колоссальным дефицитом Пенсионного фонда пенсионное обеспечение, финансируемое из капитала, было «заморожено» с 2014 года, и в настоящее время эти средства используются для оплаты пенсий нынешнего поколения.

Существенные изменения системы

Стандартная критика заключается в том, что либеральная парадигма экономического развития потерпела неудачу в 1990-х годах и подталкивает Россию к зависимости от Запада с увеличением пенсионного возраста, повышением налогов и - как следующим шагом - большей приватизацией: другими словами, меньшей состояние, больше рынка. Экономическое развитие и инновации, которые являются основой для устойчивого роста и национального суверенитета, не могут быть достигнуты таким образом, утверждает он. Действительно, КП идет на один шаг вперед и требует полной ренационализации ключевых отраслей промышленности России.

Если предложение рабочей силы и общее состояние здоровья пожилых работников лишают их возможности продолжать трудоустройство - что он и предполагает - им потребуется государственная поддержка из другого источника, независимо от того, принимает ли это форму пособия по безработице, пенсию по инвалидности или какое-то муниципальное положение, применяемое через суд.

Проблема справедливости и доверия

Большинство аргументов, выдвигаемых российскими критиками реформы, сосредоточены на статус-кво: например, ожидаемая продолжительность жизни или структура занятости. Расчеты пенсионных реформаторов, напротив, основаны на прогнозах повышения ожидаемой продолжительности жизни и нехватки рабочей силы в среднесрочной перспективе, вызванной демографическим кризисом, который призван решить вопрос постепенного повышения пенсионного возраста.

Профсоюзы связывают дефицит Пенсионного фонда главным образом с низкими доходами наемных работников. Еще одним фактором, способствующим этому, является практика многих предприятий выплачивать часть заработной платы своих сотрудников «в конверте» без удержания взносов.

Дело не только в том, что президент не выполнил свое обещание. Отсутствие прозрачности и неопределенность в отношении использования Пенсионного фонда также усиливают глубокое недоверие к правительственной бюрократии. Использование индивидуальных пенсионных фондов работников для обеспечения пенсионеров нынешнего поколения вряд ли укрепило бы доверие общественности к любой форме частного пенсионного обеспечения, находящейся под управлением государства.

И, наконец, аппарат безопасности и обороны освобождается от запланированного повышения пенсионного возраста. Государственные служащие, работающие в этих секторах, могут продолжать выходить на пенсию в возрасте 40–45 лет.

Как получить пенсию в регионе

Минимальный размер пенсии в Оренбурге и Оренбургской области в 2019 году выплачивается на основании подачи заявления в пенсионный фонд РФ по месту прописки. Дополнительно прикрепляются следующие документы:

1. СНИЛС.
2. Выписка из трудовой.
3. Паспорт.
4. Справки, подтверждающие статус лица.

Адреса обращения в отделения:

1. с. Грачевка, ул. Советская,10.
2. г. Бугуруслан, ул. Революционная, 5/109.
3. пр. Победы, 24.

В этой статье вы узнали, минимальный размер пенсии в Оренбурге и Оренбургской области в 2019 году. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок».

Редактор: Игорь Решетов