МРОТ на 2019 год в России

По изменениям в законе МРОТ на 2019 год в России составил 7 500 рублей, что на 21 процент больше чем в предыдущих поправках По изменениям в законе МРОТ на 2019 год в России составил 7 500 рублей, что на 21 процент больше чем в предыдущих поправках, где МРОТ на 2015 составлял всего 6 204 рубля.

Основания

Изменения на МРОТ на 2019 год в России вступили в силу уже с июля 2019 года. По оценкам специалистов изменения МРОТ на 2019 год в России затронут зарплаты примерно 1 миллиона сотрудников – порядка 85 процентов которых работает в государственных учреждениях.

Основанием для повышения МРОТ на 2019 год в России стала статья 133 Трудового Кодекса РФ. Нормативный документ гласит, что МРОТ, в частности размер МРОТ на 2019 год в России не должен быть меньше суммы прожиточного минимума. Начиная с июня 2019 года, сумма необходимая для минимального уровня обеспечения жизни стала равна 10 524 рублям. В сумму для расчета прожиточного минимума входит не только цена на товары продуктовой корзины, но и затраты на оплату коммунальных услуг, средств первой необходимости.

Таким образом, в планы правительство входит сделать размер МРОТ и прожиточного минимума одинаковыми. Исполнение плана назначено на 2020 год.

Регионы

В соответствии с законодательство региональные органы управления могут устанавливать свой размер МРОТ, но его размер не должен быть меньше МРОТ на 2016 год в России. Таким образом, уже сейчас в некоторых регионах страны установленный минимум заработка превышает МРОТ на 2016 год в России и приближается к отметке минимального прожиточного минимума. Одной из таких территорий, а именно по Калининградской области размер МРОТ на 201 год в России равен 10 тысячам рублей.

Столица отличилась превышением не только уровня МРОТ на 2016 год в России, но и прожиточного минимума, так МРОТ на 2019 год в России по Москве составил 17 300 рублей.

Заметим, что данная цифра действует только в пределах города, в Московской области МРОТ на 2019 год в России составит только 12500 рублей.

Размер заработной платы

Повышение МРОТ на 2019 год в России затрагивает размер заработной платы сотрудников. Таким образом размер оплаты труда работника не должен быть меньше МРОТ на 2019 год в России. Если работодатель проигнорирует изменения в законодательстве касательно МРОТ на 2019 год в России, то ему грозит наказание.

Директор предприятия или сотрудник ответственный за выплаты заработной платы, допустивший такую ситуацию может потерять место работы. Помимо прочего, если уровень оплаты труда меньше МРОТ на 2019 год в России, нарушителю угрожает штраф по Административному Кодексу РФ, санкции Уголовного кодекса РФ, включающие ограничение свободы.

Мы не зря использовали в тексте статьи термин «заработная плата», не указывая конкретного вид оплаты – ставки или надбавки и прочее. Это связано с тем что наказание наступит, при условии, что сумма всех выплаченных сотруднику начислений менее установленного МРОТ на 2019 год в России.

Другой МРОТ

Помимо минимального размера оплаты труда, существует еще одна фиксированная выплата с таким же названием. МРОТ на 2019 год в России составил 7 500 по оплате труда, но МРОТ на 2019 год в России как и на протяжении многих лет составил 100 рублей – здесь говориться о другой выплате, для начисления штрафов, пеней.

Редактор: Игорь Решетов