Непрерывный стаж по Трудовому Кодексу

Если вы задумались, какой у вас непрерывный стаж работы, как считать и учитывать его продолжительность, тут все просто: его определяют в днях, календарных месяцах и годах.

Граждане СССР, трудящиеся в свое время на благо страны, очень хорошо знакомы с понятием «Непрерывный трудовой стаж». Несмотря на то, что в настоящее время такой вид стажа утратил свою значимость, в некоторых ситуациях он все еще играет немаловажную роль. Рассмотрим подробнее, что в 2019 году является непрерывным стажем работы, как его считать и на что он влияет.

Что дает непрерывный трудовой стаж в 2019

Ранее, до 2007 года, непрерывный стаж работы влиял на размер выплат по листку нетрудоспособности – документу, подтверждающему, что гражданин не в состоянии выполнять работу в связи с каким-либо заболеванием. Если быть точнее, то от непрерывного трудового стажа зависел процент пособия по болезни (п. 25 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 № 191 – на данный момент законопроект утратил свою силу):

  • непрерывный трудовой стаж меньше 5 лет – 60%;
  • непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет – 80%;
  • непрерывный трудовой стаж более 8 лет – 100%.

После выхода закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (2006 год), процент выплат был привязан уже к страховому стажу. Рассчитывается он путем сложения всех периодов времени, в течение которых граждане уплачивали страховые взносы в Фонд социального страхования.

Такие изменения в законодательстве привели к тому, что непрерывный стаж работы потерял свою значимость. Однако в некоторых случаях страховой стаж может быть заменен непрерывным трудовым стажем, на что прямо указывает пункт 2 статьи 17 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ:

  • «В случае, если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с настоящим Федеральным законом за период до 1 января 2007 года, окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами, за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица.»

Несмотря на то, что постановление Совмина СССР от 13.04.1973 №252 утратило свою силу (в нем как раз-таки и регулировался подсчет непрерывного стажа работы), некоторые работодатели продолжают использовать этот документ, тем самым сохраняя значимость этого вида стажа. Например, ведомственные акты руководствуются сроком непрерывного трудового стажа при подсчете следующих надбавок и вознаграждений:

  • право взять дополнительный отпуск;
  • надбавки к заработной плате;
  • единовременные денежные вознаграждения по выслуге лет.

Какой стаж можно считать непрерывным

orig-15651008476a1e221e38ba769c5568348950b8d264 Практически каждый орган государственного или местного самоуправления по-своему определяет те аспекты, исходя из которых рассчитывается непрерывный стаж работы:

  • работа у одного работодателя;
  • работа в одном регионе;
  • по одной специальности;
  • независимо от территориальной принадлежности;
  • в одном органе;
  • в одних и тех же условиях труда.

Такое разнообразие трактовок связано в первую очередь с тем, что применение данного вида стажа в настоящий момент не обусловлено законодательством. Однако в любом случае, если непрерывный трудовой стаж применяется для каких-либо целей, то порядок его применения должен быть отражен в соответствующем официальном документе, принятом в пределах компетенции конкретно взятого уполномоченного государственного органа.

Непрерывный трудовой стаж и смена места работы

Стаж работы не прерывается, если во время смены места работы не прошло более:

  • Одного месяца – в общих случаях.
  • Трех недель после увольнения по собственному желанию или по неуважительной причине. Применимо только к увольнениям, произошедшим в период с 1 сентября 1983 по 31 декабря 2006 года.
  • Двух месяцев – прекращение рабочей деятельности в районах Крайнего Севера или за границей.
  • Трех месяцев:
  • увольнение с ликвидируемых, сокращающих штат сотрудников или реорганизуемых предприятий и военных подразделений;
  • увольнение в связи с невозможностью продолжить работу на прежнем месте по состоянию здоровья;
  • увольнение учителей начальных классов в связи с реорганизацией системы образования.
  • Не зависит от длительности – перерыв во время смены места работы, когда одного из супругов переводят в другую местность, или если увольнение произошло в связи с выходом на пенсию по выслуге лет.

Стоит отметить, что при увольнении по состоянию здоровья отсчет перерыва начинается только с того момента, как гражданин полностью восстановился и может приступить к поиску нового рабочего места, что, разумеется, подтверждается документально.

Как непрерывный рабочий стаж влияет на пенсию

Возможно вам покажется это удивительным, но непрерывный трудовой стаж никогда не влиял на расчет пенсий. Однако косвенно он все же может сыграть немаловажную роль в размере пенсионных выплат и наличии каких-либо льгот, например, выступая в качестве критерия при получении звания «ветерана труда». Разумеется, если это будет предусмотрено региональным законодательством.

Связана эта особенность с тем, что субъекты Российской Федерации сами вправе устанавливать список требований, согласно которых назначается это почетное звание (пункт 4 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах»).

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)
+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Пример расчета непрерывного стажа работы по трудовой книжке

Рассчитаем непрерывный стаж работы гражданина с датой трудоустройства 15.12.1998 и окончанием 25.10.2013:

  • Рассчитываем рабочие дни. Здесь важно помнить, что день увольнения – это тоже рабочий день, поэтому используем такую формулу: день увольнения – день принятия на работу + 1. Подставляем значения в формулу и получаем: 25 – 15 + 1 = 11.
  • Рассчитываем рабочие месяцы. Формула применяется следующая: месяц увольнения – месяц принятия на работу. Подставляем значение и получаем: 10 – 12 = -2. Поскольку значение отрицательное, то необходимо занять из года и перевести в месяцы: 12 + 10 – 12 = 10.
  • Рассчитываем рабочие годы по формуле: год увольнения – год принятия на работу, при этом не забываем про занятый во втором пункте год. Подставляем данные в формулу: 2012 – 1998 = 14.

Расчет стажа при работе в нескольких организациях с такими датами начала и окончания трудовой деятельности — 14.05.1997 и 16.06.2009, 17.08.2009 и 26.10.2016:

Дни:

  • 16 – 14 + 1 = 3
  • 26 – 17 + 1 = 10

Месяцы:

  • 6 – 5 = 1
  • 10 – 8 = 2

Годы:

  • 2009 – 1997 = 12
  • 2016 – 2009 = 7
  • В первой организации гражданин проработал 12 лет 1 месяц 3 дня.
  • Во второй организации 7 лет 2 месяца 10 дней.

В сумме рабочий стаж составляет 19 лет 5 месяца 13 дней.
 С сайта trudyurist.ru

Когда стаж сохранится

В частности, это все то время, записанное в трудовой книжке, в течение которого у работника был заключен трудовой договор. Если работник сменил работу, то непрерывность утрачивается. Исключение составляют случаи, когда человек продолжает работать в одной структуре и сфере, как в случае учителей и врачей. Если они остаются в бюджетных учреждениях и работают по специальности, вопросов о том, есть ли у них непрерывный стаж работы, сколько дней был перерыв между трудоустройством, для назначения надбавки обычно не возникает.

022201 Кроме того, нужно учесть, что в силу Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 на непрерывность не влияют такие периоды:

  • период официальной безработицы с получением пособия в связи с этим;
  • период обучения в средних и высших учебных заведениях, за который выплачивается стипендия;
  • участие в общественных работах на платной основе,
  • переезд в другую местность по направлению центра занятости для трудоустройства;
  • официально установленная временная нетрудоспособность;
  • декретный отпуск;
  • нахождение на срочной военной службе или военных сборах;
  • участие в мероприятиях, связанных с подготовкой к военной службе или с альтернативной гражданской службой;
  • исполнение государственных обязанностей (например, избрание депутатом в органы законодательной власти).

На что влияет работа в одной организации

В настоящий момент непрерывный трудовой стаж используется только в определенных сферах для назначения надбавок к зарплате. Кроме того, при ответе на вопрос: непрерывный трудовой стаж на что влияет — можно вспомнить про нормы статьи 17 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В ней предусмотрено использование трудового стажа при определении размера причитающегося работнику пособия по временной нетрудоспособности. Хотя обычно для исчисления этих пособий в расчет берут по общему правилу страховой стаж.

Однако бывает, что продолжительность страхового стажа за период до 01.01.2007 окажется меньше продолжительности непрерывного трудового стажа. В этом случае можно назначить пособие в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами за тот же период, т. е. принять за расчетную величину время, в течение которого работник трудился без перерывов или с перерывами, не нарушающими течение установленного периода.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

Пенсии и пособия

На размер пенсии, а также на право выхода на досрочную пенсию в настоящее время трудовой стаж сотрудника без перерывов работы не влияет. Поэтому в связи с назначением пенсии вопрос: непрерывный стаж работы как считать — не стоит. Тут большую роль играет период, в течение которого человек был зарегистрирован в системе пенсионного страхования, а работодатель платил за него страховые взносы в Пенсионный фонд (так называемый страховой стаж). Повышенной пенсии за длительное время работы на одном месте в настоящее время нет. Главное, чтобы все выплаты в пользу работника были официальными, а работодатель своевременно и в полном объеме производил с них страховые отчисления. Если человек долго трудится на одном месте, но получает серую зарплату, отчисления на его лицевой счет в ПФР приходят мизерные. Поэтому такой будущий пенсионер не может рассчитывать на достойную пенсию.

Больничные

Трудовой стаж без перерывов теперь играет ограниченную роль и при производстве расчета по больничному листу. Основное значение имеет страховой. При этом необходимо учитывать, что для расчета берутся периоды деятельности работника, за которые осуществлялись соответствующие взносы в страховые фонды. Также необходимо обратить внимание на следующий нюанс: не входит в перечень таких периодов контрактная служба в армии и срочная военная служба.
 С сайта ppt.ru

В этой статье вы узнали, про непрерывный стаж. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок».

Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 463079 из Чегдомын, Хабаровский край, Россия 26.12.2018 04:10
Надежда

как рассчитать дальневосточную надбавку Хабаровский край район имени Лазо с.Бичевая работник 1978г.рождения, непрерывный стаж 2года


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! В соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 г. № 53 в Южных районах Дальнего Востока, к которым относится и г. Хабаровск, введена процентная надбавка (ДВ – Дальневосточная надбавка) к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы в размере 10% по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30%.

Молодежи (лицам в возрасте до 30-ти лет) размер и порядок выплаты ДВ - надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока установлен подпунктом "е" пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. № 458, т.е. в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы, если они прожили в указанных районах не менее года, до максимального размера 30%. Таким образом, после полутора лет работы работник, впервые поступивший на работу, приобретает право на получение максимальной ДВ надбавки в размере 30%.

Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределы, установленные действующим законодательством. Конкретизирован этот пункт в Инструкции, утвержденной приказом Министерства труда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3, введенной в действие с 1 января 1991 года, согласно которой надбавки к заработной плате, установленные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972г. № 255, выплачиваются всем работникам предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, расположенных, в том числе, и в Южных районах Дальнего Востока.
Вопрос номер 431981 из Барнаул, Алтайский край, Россия 15.10.2018 07:37
Елена

Здравствуйте! Помогите разобраться в начислении доплаты за непрерывный педагогический стаж учителю! Общий стаж более 20 лет, но до прихода к нам на работу стояла на бирже труда больше 3 месяцев. Значит непрерывнй педагогический стаж прерван и доплата не положена? Учитель утверждает, что находясь на бирже труда в фонде занятости населения она не теряет свой педагогический стаж!!!


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Железнов Александр Леонидович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте. Любой стаж прерывается, если больше месяца не работать.
Вопрос номер 20006 из Москва, Москва и Московская обл., Россия 09.07.2016 14:02
Владимир

Меня сокращают на работе . в течении какого времени мне о89??????бращаться биржу труда чтобы не потерять непрерывный стаж


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день. Ваша ситуация анализируется. Специалисты нашей организации свяжутся с Вами.
Вопрос номер 391803 из Гурьевск, Кемеровская обл., Россия 02.08.2018 17:49
наталья

непрерывный стаж работы 35 лет. Есть благодарность министерства. Почему по Российскому законодательству для ветерана достаточно данных параметров, а в Кем области, стаж 40 лет для женщин. Ущемление прав? Живем не на юге, Сибирь, продолжительность жизни меньше. Можно ли выиграть суд, при подачи жалоб и дойдя до Конституционного суда?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Уточните в чем суть вашего вопроса?
Вопрос номер 30296 из Домодедово, Москва и Московская обл., Россия 21.10.2016 10:04
Франц Порозинский

Я ветеран военной службы, работающий пенсионер, непрерывный стаж 51г., мне прислали налог на квартиру, земельный участок, транспортный налог. От чего я освобожден и в каких соотношениях


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! Ваш вопрос на рассмотрении. В ближайшее время с Вами свяжутся
Похожие статьи
Оплата больничного листа в 2019 году

Оплата больничного листа в 2019 году

Оплата больничного листа в 2019 году, основные положения, изменения и порядок оформления.

работа осужденным по ст. 47 УК РФ

На какую работу осужденным по ст. 47 УК РФ нет возможности устроится

Ст. 47 УК РФ описывает, на какую работу осужденным можно претендовать. Запрещено занимать должности

Вот такая компенсация

Компенсация при увольнении

Компенсация при увольнении: на что могут рассчитывать работники при окончании сотрудничества

Что делать, в случае оскорбления на работе?

Что делать, в случае оскорбления на работе?

Что делать, в случае оскорбления на работе? Как их пресечь и защитить себя? На что можно ссылаться,

Мешок с зарплатой

Что делать, если задержали зарплату?

Что делать, если задержали зарплату? Куда обращаться, если не выплатили какие-то иные выплаты?

Советы юристов
3 ст 77 трудового кодекса

3 ст 77 трудового кодекса

В нынешнее время очень часто идет нарушение трудового законодательства. Как обезопасить себя или заставить ответить за нарушение недобросовестного работодателя, Вы узнаете заказав бесплатную консультацию со специалистом на нашем сайте

Безработный

Безработный

Здравствуйте, имееться просрочка в мфо, сестру укозала как родственника, сестра берет ипотеку, ей отказали причина якобы мой долг в мфо, ее внесли в черный список???? Это возможно???

Временный перевод работника для замещения отсутствующего сотрудника

Временный перевод работника для замещения отсутствующего сотрудника

Трудовым кодексом РФ предусмотрено несколько вариантов замещения временно отсутствующего работника: – временный перевод на другую работу; – перемещение; – совмещение профессий (должностей); – заключение срочного трудового договора на время отсутствия работника.

Выслуга лет это

Выслуга лет это

Что понимается по выслугой лет - для каждого подразделения государственной службы она разная и также понимается под работой в определенной области трудовых отношений.

Выходные

Выходные

В начале марта 2005 года устроилась учителем. В 2015 году директор школы заявила, что я не имею права на полный отпуск 56 календарных дней, а только на половину, на основании чего не объясняет.

График работы

График работы

Может ли в трудовом договоре на работника с 36 часовой нормой часов в неделю (по вредным условиям труда), быть определен ненормированный рабочий день?

Декрет

Декрет

Добрый день! подскажите пожалуйста в какой срок мне обязаны выплатить декретные?если больничный я подала 14 сентября,а зарплату должны выдать 4 октября?

Документ

Документ

Отдала исполнительный лист судебным приставам, в течении какого времени они должны взыскать с ответчика долг?

Зарплата

Зарплата

Здравствуйте,наложен арест на карту,после не оплаты кредита,на карте отрицательный баланс, зарплата,которая приходит- это единственный доход,что делать?

Зачем нужен МРОТ

Зачем нужен МРОТ

«Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается»

Поддержка проекта

Друзья, без вашей помощи существование и развитие сайта были бы невозможными, огромное спасибо всем за вашу финансовую поддержку и тёплые слова!

Вы можете поддержать проект. Пожалуйста, введите размер платежа приемлемый для вас и оставьте небольшой комментарий в адрес проекта:

Способы оплаты
руб