Расследование несчастных случаев на производстве – что нужно знать?

Расследование несчастных случаев на производстве – что нужно знать? Работа, проблемы, касающиеся трудовых отношений — это вопросы касаются каждого. А если возникли проблемы или аварийная ситуация на производстве – как поступать, куда обращаться, что делать? ТК РФ (ст.210), Постановление Минтруда России от 24.10.2002 № 73 являются важными документами.

 Рассмотрения и изучения несчастных случаев на работе, как защитить интересы человека и администрации – это проблемы, решение которых, непременно появится при изучении важных моментов государственной политики, касающихся охраны труда.

Изучение несчастных случаев на производстве

Каждый руководитель заинтересован в том, чтобы не было проблем во время трудовой деятельности, но, если произошел несчастный случай, для любого директора будет являться главным выяснение вопроса ответственности за происшествие. Быстрое расследование помогает сразу определиться в вопросе виновности работника или администрации. Несомненно, именно директор начинает процедуру исследования случившегося. Пострадавшим может быть и работник или другой человек, но, если все же авария произошла на конкретном производстве, именно руководство предприятия начнет процедуру расследования, что в дальнейшем и обеспечит справедливое возмещение всех затрат.

Деятельность комиссии

 
Согласно закону и устоявшейся практике, первым шагом в рассмотрении вопроса о несчастном случае является создание комиссии, которая по приказу назначается директором предприятия. Как правило, в состав данной группы людей входит 3 человека, но возможно и большее количество, если для более детального расследования нужны различные специалисты в отдельных малораспространенных отраслях работы организации.

На предприятии существует определенная группа людей, которая в силу своих профессиональных обязанностей занимается охраной труда. Это специалист по охране труда, кроме того в состав комиссии обязательно войдет работник профсоюза. Его задача состоит в защите пострадавшей стороны, представлении его интересов. Интересы администрации будут защищены выдвинутым представителем администрации, так как руководитель не входит в состав комиссии, хотя и отвечает за безопасность трудовой деятельности на всем предприятии.

Человек, который пострадал в результате того или иного инцидента так же, несомненно, как заинтересованная сторона, изучает все аспекты происшедшего и может самостоятельно заниматься данным вопросом.

Создание подобной комиссии имеет только одну цель – выяснить все моменты, случившиеся на работе, для того, чтобы определить порядок выплат и денежную сумму выплаты потерпевшему. Пострадавший заинтересован во всестороннем рассмотрении дела и поэтому внимательно читает документацию.

Время, отведенное на расследование

Комиссия должна четко соблюдать отведенные законом временные рамки, обычно на ее работу отводится 3 дня. Но результаты травмы бывают разными и легкими, или могут иметь большие последствия для здоровья человека. Травма может привести и к гибели работника. В трудных случаях деятельность комиссии продлевается до 15 дней, если нужно зафиксировать ущерб, получить медицинскую справку.

 Если комиссия и пострадавший пришли к согласию, то работы комиссии заканчивается. Но директор может пытаться скрыть детали случившегося, так как несет дополнительную ответственность за случившееся. Пострадавший может быть недоволен результатами расследования. В этих случаях привлекается государственный инспектор труда и начинается дополнительное изучение инцидента. Более высокая инстанция в лице государственного инспектора может наказать администрацию, выписав предписание.

Основные действия комиссии 

Для того, чтобы произвести расследование добросовестно, члены комиссии тщательно изучают все детали случившегося.

 Основная причина травмы выясняется на месте работы, Осмотр места, где все произошло, опрос свидетелей очень важны. Время, отведенное на осмотр места, не ограничено, но детальность происходящего заносится в протокол.

Описание очевидцев поможет разъяснить, что произошло. Если травма легкая и пострадавший может пояснить информацию, то комиссия задает наводящие вопросы. В протокол вносятся сведения о выполняемой работе человека, о том какими инструментами он работал, рассказывали ли человеку правила безопасности, защищен ли человек различными средствами индивидуальной защиты. Детальную информацию дают и очевидцы. Они могут рассказать, как вел себя сам человек. Были ли орудия труда исправны, а, может быть, они даже укажут причину несчастного случая. Несомненно, проведение видео и фотосъемок приветствуется. Для детализации и четкого понимания порядка, происходящего привлекаются эксперты, проводятся лабораторные исследования.

Итоговые документы комиссии

Все участники расследования равны между собой, четкость и слаженность их работы обязательно отразиться на результатах их работы. Их задача не только пояснения как все произошло, но и документальная фиксация всех основных моментов в итоговом протоколе, и возможно даже комиссия может выписать предписание руководству предприятия с требованием устранить недостатки. Но согласие среди участников расследования бывает не всегда, тяжело дается решение о виновности того или другого лица, очень часто возникают споры и разногласия. В таких ситуациях большинство голосов определяет решение комиссии. Каждый участник может выразить свое мнение в итоговом акте.

 
Окончание работы комиссии

Директор предприятия заинтересован в скорейшем подведении итогов, поэтому пострадавший может получить свой экземпляр акта по завершению деятельности комиссии уже через 3 дня. Руководитель получает экземпляр акта расследования со всеми подписями членов комиссии и хранит его вместе дополнительными опросами, схемами, результатами видео и фотосъемки в течение 45 лет. Фонд социального страхования должен произвести соответствующие выплаты пострадавшему, третий экземпляр документа передаётся в данное учреждение.

Особый уровень ответственности

Охрана труда, здоровье человека, потеря трудоспособности и даже возможная смерть работника требует ответственного подхода к обеспечению безопасности трудовой деятельности. Личный профессионализм участников комиссии, честность и объективность составляемой документации в итоге законность выводов, все это влияет на судьбу попавшего в сложную ситуацию человека.

 Вышестоящие организации, а также профессиональные союзы должны ответственно относиться к надзору за безопасностью трудовой деятельности, следить и за ходом дела, и за процессом регистрации происшествий.

Различные инстанции берут на особый контроль вопросы, связанные с инцидентами, в которых пострадало более одного человека, а также тяжелыми случаями. Директор предприятия о подобных ситуациях незамедлительно сообщает во все инстанции, и в прокуратуру, и в Фонд социального страхования, и в соответствующие органы Профсоюзной организации.

В заключение хочется пожелать всем здоровья и плодотворной, а главное безаварийной работы.

В этой статье вы узнали, расследование несчастных случаев на производстве – что нужно знать? Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок».

Редактор: Игорь Решетов