Образец характеристики на работника с места работы – как написать?

Образец характеристики на работника с места работы – как написать? Документ, выдаваемый организацией и характеризующий работника, называется характеристикой. В большинстве случаев она используется для изучения аспектов личности и качеств будущими работодателями, оценивающими особенности возможного работника и планирующими по итогу трудоустроить его в организацию.

Прежде всего, следует разобраться, для чего работник собирается её применить. От этого в первую очередь зависит, какую информацию следует включить в характеристику. К примеру, характеристика может предоставляться правоохранительным органам целью возврата прав на вождение транспорта или в банки и иные кредитные организации с целью заключения кредитного договора. При данных обстоятельствах в документе пойдёт речь лишь о качествах личности работника.

Если сотрудник запрашивает характеристику с целью перемены места его работы, то кроме личных качеств нужно указать важные достижения работника, на пример, участие в конференциях или статьи, опубликованные в изданиях или Интернет-ресурсах. Образование сотрудника чаще всего не указывается в характеристике. В случаях, когда работник действительно замечательная кандидатура для нового места работы, то не лишним будет указать должности, на которых он может полностью раскрыть потенциал. Данного рода документы даются работнику при расторжении трудового договора или по запросу, полученному из государственного учреждения или органов власти.

 
Характеристики условно делятся на два вида:

• 
  внутренние характеристики, выдаваемые с целью понижения или повышения сотрудника в должности, перевода в иной отдел или структурное подразделение, начисления финансовых поощрений.

• внешние характеристики, которые создаются только тогда, когда сотрудник напишет заявку. Такие характеристики могут пригодиться при зачислении в ВУЗы, для заключения договоров на ипотеку и кредит, при подозрениях в административных или иных нарушениях. Чаще всего указываются: дата выпуска характеристики, анкетные данные, его личностные качества, отношения с начальством и коллективом, квалификационный уровень. Но перечень информации, которую стоит указать, предпочтительно уточнить самого работника, или же у того, кто инициировал запрос характеристики. Готовая характеристика увенчивается подписью начальника и печатью.

Согласно действующему законодательству, человек, уволенный из организации, имеет право истребовать характеристику в 3-летний срок.

Характеристика для судебного органа

Часто встречаются случаи, когда характеристика запрашивается судебным органом. Следует понимать, что на плечи того, кто составит данный документ, ложится весомая ответственность. Если сотрудника собираются привлечь к административной или иной ответственности, то характеристика способна влиять на результат рассмотрения дела. Оформлять такие документы следует на официальных бланках, какие должны иметься у каждой организации. По запросу судебного органа рекомендуется указывать название предприятия и полный перечень контактов. Ниже контактов следует заглавными буквами написать «характеристика» и приписать ФИО сотрудника. Далее указывается гражданство, длительность работы в компании, должность, достижения работника, вознаграждения, отношение сотрудника к работе и обязанностям, качества трудоспособности, отношения с коллективом и начальством. В конце обязательно указать, что документ предоставляется по запросу судебного органа. Характеристика подписывается руководителем компании и сотрудником отдела кадров. Если сотрудник недавно трудоустроился на новое место, ему следует предоставить характеристики отдельно с каждого места работы. В случае если у человека было большое количество рабочих мест, характеристики нужны как минимум из 2 последних компаний.

Характеристика для полиции

При составлении такой характеристики, упор информации следует направить на личные качества, это имеет важную роль. Оформляется на официальном бланке. Прежде всего, указываются данные компании её контакты. В центральной части листа начинаем с написанного заглавными буквами «характеристика». Со следующей страницы начинаем перечислять личные сведения о сотруднике. Необходимо указать дату вступления в должность и наименование должности. В большинстве случаев полиция запрашивает характеристики на тех работников, чьи водительские права были изъяты, или же на тех, кто совершил административное нарушение. В таких случаях рекомендуется выступить в качестве «защитника» своего сотрудника и написать те сведения, которые помогут сложиться положительному впечатлению. На пример, когда у сотрудника отобрали права вождения, рекомендуется указать, что при исполнении должностных обязанностей сотрудник отлично справлялся с вождением и нареканий не имел. Пристальное внимание рекомендуется уделить качествам сотрудника, характеризующим его надёжность и исполнительность. Подписывается такая характеристика начальником и проштамповывается печатью.

Характеристика о прохождении практики студентом

При составлении характеристики для студента о пройденной практике указываются: ФИО, наименование и адрес компании, время прохождения практики, данные о курирующем наставнике. Документ подписывается руководителем учреждения и заверяется печатью. В обязательном порядке дается отзыв о трудовых достижениях и качестве исполнения выдаваемых студенту заданий. Чаще всего студентам выдаются положительные характеристики.

Основываясь на данные рекомендации, можно написать индивидуальную характеристику на сотрудника любой профессии: бухгалтера, менеджера, экономиста, слесаря, программиста, кассира, повара и т. д с учетом особенностей профессии.

Обобщённый пример характеристики

___________________________________

(наименование организации)

(адрес)

(реквизиты фирмы)

_____________

(дата документа)

ХАРАКТЕРИСТИКА

на _____________________ для предоставления в ____________

(ФИО работника), работающего в________ (наименование организации), в должности ____________ (наименование должности) с (дата трудоустройства).

 
Сотрудник получил (тип образования) по специальности (название специальности), что подтверждается дипломом гос. образца, выданным (название учреждения).

Прошёл военную службу в период (указать числовой интервал с и до) в военной части № _______. После окончания принят в запас с воинским званием (наименование звания).

Семенное положение, наличие детей, возраст, половая принадлежность.

На рабочее место в (название фирмы) трудоустроен ____ (дата). Сотрудник (ФИО) зарекомендовал себя как квалифицированный и в целом хороший работник, в том числе в стрессовых ситуациях. Сотрудник не был замечен в агрессивном состоянии, не нарушил нормы трудовой дисциплины. Отношения с коллективом хорошие, (ФИО) старается оказывать посильную помощь коллегам в любой ситуации. Алкогольные и наркотические средства на рабочем месте не употребляет. Избегает конфликтных ситуаций. Коммуникабельный и открытый, имеющий высокие амбиции, принимает грамотные самостоятельные решения.

Характеристика для предоставления в _________ (орган требования).

Руководитель (подпись)

В образце представлены самые основные сведения, перечень которых вы можете расширить.

В этой статье вы узнали, образец характеристики на работника с места работы – как написать? Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок».

Редактор: Игорь Решетов