Образец трудового договора с работником
Для кого предназначен образец трудового договора с работником? Как правильно заполнять договор с сотрудником, и на что обратить внимание? Сроки действия трудового договора и его пролонгация. Помощь юриста при составлении и подписании трудового договора.
При оформлении на работу, между работодателем и новым сотрудником всегда заключается трудовой договор, на основании которого строятся рабочие взаимоотношения. Образец трудового договора с работником наглядно показывает, как правильно должен быть оформлен документ, какие данные вносить, как реквизиты расставить и прочие нюансы, упускать из виду которые просто не позволительно.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 551-79-07. Это быстро и бесплатно!
Как правило, работодатель своему потенциальному сотруднику работу в области его профессиональной деятельности, тем самым обеспечивает работника комфортабельными условиями для труда, предусмотренные законами России. Каждый месяц работодатель обязан выплачивать заработную плату, сума оговаривается при подписании трудового договора. Образец трудового договора с работником визуализирует информацию о том, как правильно прописать фиксированную суму, предназначенную для заработной платы.
Для чего нужен образец трудового договора с работником
Как правило, трудовой договор четко фиксируется временем, то есть составить его можно на определенный период. После окончания срока действия, его можно продлить либо просто подписать дополнительное соглашение, тем самым продлить действие трудового договора. В большинстве случаев образец трудового договора с работником акцентирует на этом внимание. Может быть и такое, что договор не фиксируется конкретными сроками, что также может быть вполне реализовано на предприятии.
В настоящее время широко известно такое понятие, как срочный трудовой договор. В таком случае в договоре предусмотрена отдельная графа или пункт, где работник подтверждает свое согласие на подписание трудового договора на фиксированный срок. Такое редко случается, но все же, как показывает практика, имеет место быть. Здесь образец трудового договора с работником показывает, как заполнить нужную графу.
Все же стоит помнить о том, что трудовой договор, в большинстве случаев, не имеет срока, его в любой момент могут разорвать, как работодатель, так сам сотрудник, достигнув единого мнения. В любом случае, образец трудового договора с работником предназначен для того чтобы дать подсказку соискателям работы ознакомиться с правилами и условиями договора, при этом иметь представление о том, как все же выглядит этот документ в реальности.
Нюансы при подписании трудового договора
Когда между работодателем и работником заключается настоящий договор, необходимо учесть то, что предусмотрен испытательный срок, если этого требует руководитель. Если испытательный срок присутствует, то об этом также необходимо указать в трудовом договоре. Как правило, образец трудового договора с работником, также наглядно показывает, как оформляется испытательный срок, вместе с тем определяются его границы. Благодаря испытательному сроку, работодатель смотрит, подходит ли ему этот сотрудник, справляется ли со своими обязанностями. Аналогично делает и сотрудник, присматриваясь, его ли это работа.
+7 (800) 551-79-07 (Регионы РФ)
+7 (800) 551-79-07 (Москва)
+7 (800) 551-79-07 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!
Помощь юриста при подписании трудового договора
В последнее время все чаще граждане РФ обращают внимание на свои права, предоставленные им законами в той, или иной области применения. Исходя из этого, стоит обратиться к юристу, который ответит на ряд вопросов, в том числе и поможет правильно составить и подписать трудовой договор, имеющий юридическую силу. Для руководителей поможет заполнить образец трудового договора с работником, если в этом будет потребность.
Редактор: Игорь Решетов
Оплата больничного листа в 2019 году
Оплата больничного листа в 2019 году, основные положения, изменения и порядок оформления.
На какую работу осужденным по ст. 47 УК РФ нет возможности устроится
Ст. 47 УК РФ описывает, на какую работу осужденным можно претендовать. Запрещено занимать должности
Компенсация при увольнении
Компенсация при увольнении: на что могут рассчитывать работники при окончании сотрудничества
Что делать, в случае оскорбления на работе?
Что делать, в случае оскорбления на работе? Как их пресечь и защитить себя? На что можно ссылаться,
Что делать, если задержали зарплату?
Что делать, если задержали зарплату? Куда обращаться, если не выплатили какие-то иные выплаты?
3 ст 77 трудового кодекса
В нынешнее время очень часто идет нарушение трудового законодательства. Как обезопасить себя или заставить ответить за нарушение недобросовестного работодателя, Вы узнаете заказав бесплатную консультацию со специалистом на нашем сайте
Безработный
Здравствуйте, имееться просрочка в мфо, сестру укозала как родственника, сестра берет ипотеку, ей отказали причина якобы мой долг в мфо, ее внесли в черный список???? Это возможно???
Временный перевод работника для замещения отсутствующего сотрудника
Трудовым кодексом РФ предусмотрено несколько вариантов замещения временно отсутствующего работника: – временный перевод на другую работу; – перемещение; – совмещение профессий (должностей); – заключение срочного трудового договора на время отсутствия работника.
Выслуга лет это
Что понимается по выслугой лет - для каждого подразделения государственной службы она разная и также понимается под работой в определенной области трудовых отношений.
Выходные
В начале марта 2005 года устроилась учителем. В 2015 году директор школы заявила, что я не имею права на полный отпуск 56 календарных дней, а только на половину, на основании чего не объясняет.
График работы
Может ли в трудовом договоре на работника с 36 часовой нормой часов в неделю (по вредным условиям труда), быть определен ненормированный рабочий день?
Декрет
Добрый день! подскажите пожалуйста в какой срок мне обязаны выплатить декретные?если больничный я подала 14 сентября,а зарплату должны выдать 4 октября?
Документ
Отдала исполнительный лист судебным приставам, в течении какого времени они должны взыскать с ответчика долг?
Зарплата
Здравствуйте,наложен арест на карту,после не оплаты кредита,на карте отрицательный баланс, зарплата,которая приходит- это единственный доход,что делать?
Зачем нужен МРОТ
«Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается»