Когда налагается штраф за неисполнение решения суда

Штраф за неисполнение решения суда в частности может наложено в том случае, если же гражданин, по отношению которого производилось судебное дело, проигнорировал все действия. Конечно же, за всем этим могут последовать неприятные события. Но вот наказание за подобный саботаж будет назначаться лишь в зависимости от основного вида судопроизводства, в результате которого и было вынесено какое-либо решение, а также по отношению личных характеристик обязанного лица.

Чем же грозит игнорирование судебного акта

Согласно с законодательством, где предусматривается принудительное исполнение, и ответственность за неисполнение судебных требований грозит наказанием. В некоторых случаях итоговый результат судебного акта в частности рассматривает некоторые основные обстоятельства для всех сторон данного дела, но и впрочем, включительно третьих лиц. Если же фигуранту все же запрещено в дальнейшем занимать ту или иную должность, то его работодателю придется принимать решение о его дальнейшем увольнении. Одним словом любое неисполнение решения суда понесет неприятные последствия вплоть до уголовного преследования.
штраф за неисполнение решения суда

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

Что же будет значить такое понятие, как неисполнение решения суда? Любое игнорирование судебного предписания в частности облекается в такие формы, как:

  • Полное бездействие, где множество решений судебного дела остались без исполнения и только из-за его апатичного отношения к любым наложенным обязанностям на определенного человека.
  • Активное противодействие, в частности выражается лишь в том, что в период сокрытия того или иного имущества на которое непосредственно было наложено какое-либо взыскание, но или же к примеру, при изменении общего наименования должности, с которой в дальнейшем сотрудник будет уволен.
  • Из-за действия, но или из-за отсутствия основной цели считается оставление судебного акта без исполнения, тут же предусматривается полная ответственность согласно с законодательством России.

Закон о принудительном выполнении и ответственности за любое неисполнение судебного указания

Любые санкции за возможное неисполнение решения судебного дела, были предусмотрены законодательными правовыми актами. В данном случае ответственность за неисполнение судебного указания прописывается в арбитражном кодексе, гражданском процессуальном кодексе, Кодексе России относительно административных правонарушений, а также в уголовном кодексе.

Санкции за любое подобное правонарушение будет варьироваться от выплаты штрафов и вплоть до лишения свободы. Но только наказание за любое неисполнение судебного акта может предполагать основную расплату за то или иное правонарушение, но никак не гарантирует выполнение обязательств.

Основной правовой нормативный акт, который регулирует важнейший механизм и процедуры по принудительному выполнению судебного акта, рассматривается согласно с федеральным законодательством "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 No 229-ФЗ. Законодательство в частности состоит из 130 статей, где подробно описывается последовательность всех основных действий, а также любые другие нюансы по выполнению судебного акта по принуждению.

Кроме того, именно подобная норма ответственности за любое невыполнение судебного правового акта в законе предусматривается только в единственной статье - 113 ЗК России. К тому же, она считается отсылочной статьей, так как постоянно указывает на определенные санкции из уголовного, а также административного права. Но и может коснуться только уполномоченного исполнительного лица.

Но только закон под No 229-ФЗ сам по себе может выступать только в качестве основной меры для ответственности, а также назначения наказания при его нарушении. Так как в основном нацелено именно на удовлетворение любых судебных решений и только в обязательном порядке, и даже вопреки воле обязанных граждан.

Любое принудительное выполнение судебного акта

Исполнительное производство в частности может быть возбуждено только на основании определенного исполнительного листа, которое всегда выдается после решения судебного дела. К тому же исполнительный лист может стать главным после основного решения судебного акта, где также может выражаться итог какого-либо процесса, а также некоторые требования суда по отношению обязанного лица.

К тому же некоторые обязательства по любому исполнительному листу могут быть выполнены только в добровольном формате, и вот тогда обращение в определенные органы, а также открытие обязательного исполнительного производства в основном может и не потребоваться. Более того, даже после проведенной регистрации любого исполнительного дела должнику будет выдано время на выполнение некоторых обязательств по добровольному соглашению. Если же всего этого не происходит, и за счет этого закручивается все дело, особенно по отношению принудительного исполнения, то последует арест личного счета, опись собственности, приводы и так далее. Также следует особо понимать, что согласно с законодательством No 229-ФЗ основной задачей любого исполнительного производства в частности может стать исполнение судебного акта, любых других должностных лиц, а также государственных органов.

Функции по обязательному исполнению судебных правовых актов, обычно возлагаются на службу судебных приставов. К тому же любое бездействие судебного пристава по обязательному исполнению акта и последующего затягивания той или иной процедуры по взысканию задолженности может стать основным поводом для дальнейшего разбирательства судебным путем. В результате чего основным предметом для административного, а также уголовного преследования любого должностного лица.

Любое невыполнение решения суда в качестве административного проступка

Ответственность за невыполнение решения судебного дела, в частности предусматривается Административными и Уголовными кодексами России. В КоАП России имеются основные виды ответственности и наказание за любое неисполнение правового акта в любых конкретных ситуациях.

Таким образом, в стат. 17.14 предусматривается ответственность за любое правонарушение законодательных условий об исполнительном производстве, а в стат. 17.15 будет рассматриваться наказание за неисполнение неимущественных условий по определенному исполнительному листу.

Стат. 15.26.4 рассматривает полную ответственность банковских, а также кредитных учреждений за несвоевременную передачу в бюро кредитных историй информативных данных, относительно исполнения решения судебного дела. В стат. 5.35 рассматривается ответственность опекунов, родителей малолетнего гражданина, которые вопреки решению судебного дела о дальнейшем решении определения места проживания ребенка, принимают решение препятствовать общения с родственниками и любыми другими подобными действиями постоянно стараются проигнорировать указание судебного дела.

Неисполнение судебного предписания - является уголовным преступлением

Если же КоАП России в частности определяет какое-либо наказание за очередное халатное отношение к любым судебным актам, особенно по отношению различных граждан, то данный субъектный состав преступного деяния в качестве неисполнения каких-либо решений суда в УК России оказывается достаточно конкретным и вполне понятным.

Возможные санкции за любое неисполнение судебного дела, решения и другого судебного правового акта были введены:

  1. для каждого представителя власти;
  2. государственного служащего;
  3. служащего из муниципалитета;
  4. должностных лиц государственных и муниципальных организаций и так далее.

Ответственность по стат. 315 уголовного кодекса России будет предусматривать:

  • штраф в объеме до 200 000 рублей, или же в размере заработной платы, но или любого другого дохода со стороны виновника за период до 1.5 года;
  • полное лишение в дальнейшем занимать ту или иную должность, но или вообще заниматься данной деятельностью в течение нескольких лет;
  • исправительные работы сроком до 480 часов;
  • принудительные работы в общем сроке до 2 лет;
  • арест до шести месяцев;
  • лишение свободы до двух лет.

Преступное деяние в качестве невыполнения решения суда заметно отличается от подобного административного проступка, но или правонарушения в любом арбитражном суде. Ответственность согласно со стат. 315 уголовного кодекса России считается уголовным преследованием, а это значит, что все это повлечет полный негатив по отношению виновника. И это считается только непосредственным наказанием, но за этим может последовать и судимость. Основные сведения обо всем этом до момента погашения будет оставаться в анкетных данных самого осужденного.
штраф за неисполнение решения суда

Наказание за невыполнение судебного правового акта в арбитражном суде

Согласно с арбитражным процессуальным кодексом можно получить вполне четкие меры того или иного наказания, которые могут последовать за счет невыполнения судебного решения. Все данные санкции рассматриваются стат. 332 АПК России и будут заключаться в неисполнении арбитражного судебного акта, выданного государственными органами, муниципальной службой, юридическими лицами по отношению гражданина, то суд может наложить соответствующий штраф в определенном размере.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)
+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

К тому же штраф налагается и за невыполнение основных обязательств, которые также указываются в исполнительном листе, выдаваемом только по результату рассмотрения того или иного дела.

 В этой статье вы узнали, когда налагается штраф за неисполнение решения суда. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.   

Рекомендуем подборки статей по следующим тегам:
Вопросы по теме
Вопрос номер 65791 из Иркутск, Иркутская обл., Россия 17.02.2017 10:44
Рустем

Добрый день, Гражданин N - признан виновным по двум статьям угол/кодекса РФ с условным сроком - 1,5года., и наложением компенсации истцу(услуги адвоката, моральный ущерб). Судебный пристав на основании исполнительных листов якобы не может взыскать с ответчика долг в течении двух лет(мотивируется отсутсвием имущества и работы). Каким образом можно взыскать со злосного должника сумму по исполнительному листу, есть ли юридическая возможность наказать ответчика за неисполнение решения суда?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Согласно КАС РФ -действи(бездействие) судебного пристава можно обжаловать в суде по неисполнению решения суда. Обратитесь с административным исковым заявлением в суд о признании бездействия судебного пристава-исполнителя незаконным.
Вопрос номер 19302 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия 28.06.2016 21:46
анна

птицефабрика не выполнила обязательства по поставке яиц магазину в связи с эпидемией птичьего гриппа. ресторан обратился с иском в Арбитражный суд о взыскании неустойки и возмещение убытков.какие виды неустойки применяются за неисполнение обязательств, дайте краткую характеристику. в каких случаях стороны по договору освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору? какое решение по вашему мнению вынесет Арбитражный суд? дайте ссылку на НПА


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится

В качестве ответственности за нарушение обязательств и способа обеспечения исполнения обязательств по договору стороны могут выбрать не только уплату денежных средств, но и передачу иного имущества. Это допустимо в силу диспозитивности ст. 329 ГК РФ, позволяющей сторонам предусмотреть способы обеспечения исполнения обязательств помимо установленных в данной статье.
Проценты за пользование чужими денежными средствами являются мерой ответственности и могут быть взысканы за просрочку исполнения исключительно денежного обязательства на основании ст. 395 ГК РФ.
Такие проценты взимаются независимо от того, установлены они договором или нет.
Поставщик вправе взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами, если покупатель своевременно не оплачивает полученный товар (п. 3 ст. 486, п. 4 ст. 488, п. 3 ст. 489 ГК РФ).
Покупатель вправе взыскать такие проценты в следующих случаях:
- поставщик не возвратил покупателю предоплату в порядке п. 1 ст. 466, п. п. 1, 3 ст. 468, п. 2 ст. 475, п. 2 ст. 480 ГК РФ, а также в иных случаях, когда покупатель вправе требовать возврата уплаченных денежных средств;
- поставщик не передал предварительно оплаченный товар (п. 4 ст. 487 ГК РФ).
Пунктом 4 ст. 487 ГК РФ не установлено, что покупатель обязан заявлять требование о возврате предварительной оплаты (аванса), чтобы начислить проценты по указанному основанию. Вместе с тем суды приходят к выводу, что покупатель не может требовать уплаты процентов за пользование чужими денежными средствами по ст. 395 ГК РФ на основании п. 4 ст. 487 ГК РФ, если не предъявлял продавцу требование о возврате аванса. Такой подход обусловлен тем, что до предъявления требования возвратить аванс денежное обязательство у продавца не возникает и он считается должником только по обязательству передать оплаченный товар.
Сторона освобождается от уплаты неустойки (штрафа, пени), если докажет, что неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства, предусмотренного контрактом, произошло вследствие непреодолимой силы или по вине другой стороны.
Вопрос номер 278844 из Михайлов, Рязанская обл., Россия 15.01.2018 14:01
Капаева александра

НЯ являюсь пенсионеркой и считаю. что администрация центрального района г барнаула незаконно после решения суда на меня налохили штраф в размери 20т. р. и с пенсионной карточки не предупреждая сняли деньги


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Здравствуйте! В каком размере с Вашей карты списывают денежные средства? и какое решение вступило в силу?
Вопрос номер 4168 из Ванино, Хабаровский край, Россия 19.07.2015 11:19
Нина

Работник в течение года имеет несколько неснятых дисциплинарных приказа за неисполнение должностных обязанностей. Последнее зафиксировано во время, когда работник уже был в отпуске. Как уволить такого работника по ст.81 п.5?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

По первому проступку работника
1. Нужно проверить, имеется ли документ, согласно которому работник обязан исполнять ту трудовую обязанность, которую он нарушил (не исполнил). Работника можно привлечь к ответственности за совершение нарушения (неисполнения) какой-то трудовой обязанности, установленной пунктом должностной инструкции, Правил внутреннего трудового распорядка, трудового договора и т.д. Нарушение юридически незакрепленной обязанности не в счет.
2. По факту первого нарушения составляется докладная записка, обнаружившим нарушение. В записке делаются ссылки на нарушенные пункты должностной инструкции, трудового договора, иного документа. В докладной записке можно сделать ссылки на документы, подтверждающие нарушение (акт ревизии, документ о браке в работе, о наложении на организацию штрафа за нарушение, допущенное работником и др.)
3. Нужно установить отсутствие уважительных причин дисциплинарного проступка работника, убедиться, что работник наверняка не сможет его оправдать в дальнейшем своими болезнями, болезнями родственников, погодными условиями, авариями и т.п.
По первому нарушению у работника берут письменное объяснение (объяснительную записку), чтобы выяснить его обстоятельства и причины. Если из объяснительной записки следует, что работник, например, опоздал на работу или не выполнил задание руководства по уважительной причине, то объяснительная записка регистрируется, помещается в дело и не может рассматриваться как основание для применения дисциплинарного взыскания или учитываться при увольнении по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Если же из объяснительной записки следует, что у работника уважительная причина совершения проступка отсутствует (т. е. отсутствуют оправдательные документы, иные доказательства), то тогда объяснительная записка работника становится основанием для издания приказа о применении дисциплинарного взыскания.
Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт (об отказе дать объяснения). Желательно, чтобы акт заверили три работника.
4. Нужно выяснить, не истекли ли сроки для привлечения работника к дисциплинарной ответственности. (Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. Ст. 193 ТК РФ).
5. Издается приказ о применении к работнику меры взыскания в форме замечания или выговора. См. пример заполнения приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности. Замечание и выговор согласно ст. 192 ТК РФ являются мерами взыскания. Не являются мерами взыскания и не засчитываются при увольнении по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ лишение премии, понижение категории, разряда. Приказ о применении дисциплинарного взыскания рекомендуется делать мотивированным, обоснованным, со ссылками на пункты договора или инструкции, которые нарушены, на документы, которые это подтверждают, например, докладные записки, уведомления ФНС РФ о просрочке сдачи декларации бухгалтером, если увольняют бухгалтера.
6. Приказ регистрируют в Журнале регистрации приказов (распоряжений). Данный журнал суд тоже в будущем может проверить, если заподозрит, что приказ готовили «задним числом».
7. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт об отказе ознакомиться с приказом. Желательно, чтобы этот акт подписали три работника.
По второму проступку работника
8. В течение 1 года с момента наложения дисциплинарного взыскания на работника за первый дисциплинарный проступок следует второе нарушение (неисполнение) какой-то трудовой обязанности. Нужно проверить, имеется ли документ, согласно которому работник обязан исполнять ту трудовую обязанность, которую он нарушил (не исполнил). Работника можно привлечь к ответственности за совершение нарушения (неисполнения) какой-то трудовой обязанности, установленной пунктом должностной инструкции, Правил внутреннего трудового распорядка, трудового договора и т.д. Нарушение юридически незакрепленной обязанности не в счет.
9. По факту второго нарушения составляется докладная записка, обнаружившим нарушение. В записке делаются ссылки на нарушенные пункты должностной инструкции, трудового договора, иного документа. В докладной записке можно сделать ссылки на документы, подтверждающие нарушение (акт ревизии, документ о браке в работе, о наложении на организацию штрафа за нарушение, допущенное работником и др.)
10. Нужно установить отсутствие уважительных причин второго дисциплинарного проступка работника, убедиться, что работник наверняка не сможет его оправдать в дальнейшем своими болезнями, болезнями родственников, погодными условиями, авариями и т.п.
По второму нарушению у работника берут письменное объяснение (объяснительную записку), чтобы выяснить его причины. Если из объяснительной записки следует, что работник, например, опоздал на работу или не выполнил задание руководства по уважительной причине, то объяснительная записка регистрируется, помещается в дело и не может рассматриваться как основание для применения дисциплинарного взыскания или учитываться при увольнении по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Если же из объяснительной записки следует, что у работника уважительная причина совершения проступка отсутствует (т. е. отсутствуют оправдательные документы, иные доказательства), то тогда объяснительная записка работника становится основанием для издания приказа о применении дисциплинарного взыскания.
Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт (акт об отказе дать объяснения). Желательно, чтобы акт заверили три работника.
11. Нужно выяснить, не истекли ли сроки для привлечения работника к дисциплинарной ответственности, т.к. рассматриваемый вид увольнения является дисциплинарным взысканием, поэтому должны соблюдаться положения ст. 193 ТК РФ. (Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. Ст. 193 ТК РФ).
12. Далее издается приказ об увольнении (о применении за второе нарушение меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения). Используется унифицированная форма Т-8, утвержденная постановлением Госкомстата РФ 05.01.2004г. См. пример заполнения приказа.
13. Приказ регистрируют в Журнале регистрации приказов (распоряжений).
14. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Об этом сказано в ст. 84.1 ТК РФ. При отказе работника ознакомиться с приказом о прекращении трудового договора рекомендуется также акт (акт об отказе ознакомиться с приказом), который заверяется подписями составителя и двух работников. Этот документ может пригодиться в суде в качестве дополнительного доказательства правоты работодателя.
15. После этого с работником производят полный расчет, выплачивают денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, заработную плату и остальные причитающиеся выплаты.
16. Оформляют запись о прекращении трудового договора в трудовой книжке и личной карточке. Запись об увольнении может выглядеть следующим образом:
«Уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, пункт 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации». Или: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, пункт 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».
Работник заверяет своей подписью записи в трудовой книжке и запись в личной карточке об увольнении.
17. Изготавливают копию трудовой книжки увольняемого работника для архива предприятия. Выдают работнику трудовую книжку в день увольнения. Оформляют об этом запись в Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Уведомления регистрируются в Журнале регистрации уведомлений.
Рекомендуется также составить акт об отказе работника получить трудовую книжку. Он может пригодиться как доказательство невиновности работодателя, если по увольнению возникнет спор, и дело попадет в суд.
Имейте в виду:
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Вопрос номер 3969 из Краснокаменск, Забайкальский край, Россия 15.07.2015 07:52
Наталья Семеновна

Правомерны ли действия работодателя Здравствуйте!!! Мы работали у И.П в супермаркете...28-го мая в нашем городе был запрет на продажу алкогольной продукции,но моя напарница продала бутылку водки мужчине, за что суд наложил на хозяина штраф в размере 50-ти тысяч рублей, продавец,по указанию начальника заплатила 4.5тыс рублей адвокату, но на повторном заседании суда наказание не изменилось,штраф был наложен на директора магазина..В данное время магазин закрыт по ликвидации, но хозяин магазина не выплачивает зарплату за май-июнь месяцы и отпускные,заставляет продавца выплатить штраф( 50 тысяч рублей) Правомерны ли его действия? Может ли он подать в суд на продавца?


Всего ответов: 1
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится

Добрый день, Наталья Семеновна! Действия работодателя неправомерны, Вы можете обжаловать его действия в трудинспекцию и в прокуратуру, а затем в судебном порядке взыскать задолженность по заработной плате. Коллективная подача жалоб и иска повысит шанс на положительный исход.
Похожие статьи
последняя редакция Уголовного кодекса РФ

Последняя редакция Уголовного кодекса РФ

Что такое Уголовный кодекс и его редакции? Что содержит в себе последняя редакция Уголовного кодекса

Имущественная ответственность индивидуального предпринимателя

Имущественная ответственность индивидуального предпринимателя

Имущественная ответственность индивидуального предпринимателя.Что это и когда она наступает?

Продажа гос номеров на авто

Легальная продажа гос номеров на авто ─ <продажа гос номеров на авто>

Как проходит продажа гос номеров на авто через интернет? Какими способами можно купить государственн

Пьяный водитель

Неприятности, который влечет за собой пьяный водитель за рулем ─ <пьяный водитель>

Какое наказание получает пьяный водитель за рулем? Что говорит закон о правонарушителях? Когда админ

Срок ответа на претензию

Срок ответа на претензию

Срок ответа на претензию. В данной статье подробно описывается какой отводится Срок ответа на претен

Советы юристов
 Cтатья "половая неприкосновенность несовершеннолетних"

Cтатья "половая неприкосновенность несовершеннолетних"

Речь о ст. 134 УК РФ - «Половое сношение и иные действия сексуального характера с лицом, не достигшим шестнадцатилетнего возраста». - Читайте подробнее на нашем правовом портале

105 статья ук рф часть 1

105 статья ук рф часть 1

Статья 105 Убийство подразумевает наказание в виде лишения свободы на определенный срок, в зависимости от совершенного деяния.. Более подробно на нашем сайте

105 ч 1 Ук РФ

105 ч 1 Ук РФ

"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 29.07.2018) Статья 105. Убийство 1. Убийство, то есть умышленное причинение смерти другому человеку, - наказывается лишением свободы на срок от шести до пятнадцати лет с ограничением свободы на срок до двух лет либо без так

162 статья ук рф часть 2

162 статья ук рф часть 2

Понятие разбоя даётся в самой статье, которая этому деянию посвящена. Разбой – это нападение, конечная цель которого – похищение чужого имущества…

162 ч 2 Уголовного Кодекса

162 ч 2 Уголовного Кодекса

УК РФ Статья 162. Разбой Разбой, то есть нападение в целях хищения чужого имущества, совершенное с применением насилия, опасного для жизни или здоровья, либо с угрозой применения такого насилия

Анонимная жалоба в ОБЭП

Анонимная жалоба в ОБЭП

ОБЭП - это Отдел по Борьбе с Экономическими Преступлениям Подразделение ОБЭП как и уголовный розыск относятся к криминальной полиции, а не полиции общественной безопасности, поэтому рассмотрение дел об административном нарушении в компетенцию данных специалистов не входит.

Аферы с паспортом

Аферы с паспортом

Для многих афер с паспортом первым шагом становиться получение паспорта жертвы тем или иным путем

Бездействие прокуратуры

Бездействие прокуратуры

Большинство граждан РФ считают прокуратуру карательным органом, но мало кто из них знает, что основная задача прокуратуры ─ это оказывать правовую защиту населению. Обратиться с заявлением в прокуратуру может любой гражданин России, не зависимо от того, какой вопрос он хотел бы решить с помощью прок

Все про УДО

Все про УДО

Условно-досрочное освобождение согласно нормативно-правовым актам ... об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания суд учитывает поведение осужденного, его отношение к учебе и труду в течение всего периода отбывания наказания, в том числе имеющиеся поощрения и взыскания, отношение осужд

Способы оплаты
руб