Временный перевод работника для замещения отсутствующего сотрудника - чтобы узнать как составлять приказ на какие стать ТК опереться, составление и рассмотрение трудового договора о переводе, для всего этого Вам необходима квалифицированная помощь специалиста, бесплатно проконсультироваться с юристом вы можете на нашем

Теги: Трудовые отношения, Трудовой договор, Трудовой кодекс, Претензия к работодателю, Отношения между сотрудником и работодателем, Не выплата заработной платы, Расторжение трудового договора
Вопрос номер 170650 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2017.08.20 11:44:18
В условиях договора найма и в формулировках условий (речь идет о договоре найма жилого помещения в студенческом общежитии) не заявлено требование наймодателя к нанимателю о подаче письменного заявления на расторжение договора. А в одном из пунктов договора сказано, что при переезде на частную квартиру студент теряет право на общежитие. Подписав договор, я не стала вселяться в общежитие (поскольку в общежитие не созданы необходимые жилищно-бытовые условия ) и в устной форме заявила администрации общежития о том, что жить там не буду. Процедуру вселения не проходила, временную регистрацию не делала. Соответственно процедуру выселения прописанную в договоре (сдать комнату, сняться с регистрационного учета....) осуществить было не реально. В итоге за весь период по договору администрация требует деньги, ссылаясь на то, что я не подала письменного заявления о расторжение договора. Правомерно ли требование?
Ответ юриста (Дежурный юрист)
5
Можно и лучше Устраивает Нравится
Правомерно. Вы заключи договор, однако не жили, но тем не мене оплатить обязаны.
Вопрос номер 5535 из Иваново, Ивановская обл., Россия   2016.04.27 17:31:14
Руководитьель организации предложил своим работникам зарегистрироваться в качестве ИП. Какие правовые последствия таких действий? Как дальше будут регулироваться отношения между ними? Будут ли иметь право работники на оплачиваемы ежегодный отпуск, какая запись будет в трудовой книжке работника? Как будут регулироваться налоговые отношения (в плане материальной выгоды работника и работодателя)? Спасибо!
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
2
Можно и лучше Устраивает Нравится
вопрос очень объемен для рамок форума. Не понятна и цель создания ИП
Похожие статьи
Обязательные условия трудового договора в 2020 году

Обязательные условия трудового договора в 2020 году

Обязательные условия трудового договора образуют содержание трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Если

Содержание трудового договора

Содержание трудового договора

Стороны и содержание трудового договора составляют его основу. Содержание трудового договора определ

Заявление на увольнение образец

Заявление на увольнение образец

В данной статье подробно рассказывается как заполнять заявление на увольнение образец, и все что об

Как писать заявление на увольнение

Как писать заявление на увольнение

В данной статье подробно рассказывается как писать заявление на увольнение, и все что об этом надо з

Трудовой контракт

Трудовой контракт

Трудовой контракт. В современной рыночной экономике сохраняются все экономические и юридические приз

Заключение трудового договора. Условия заключения и содержание трудового договора.

Заключение трудового договора

Заключение трудового договора – важный этап трудоустройства человека, потому что договор закрепляет

Трудовые отношения

Трудовые отношения

"Порой трудовые отношения выглядят так, будто рабовладельческий строй “поднимает голову”.

Прибавка. Что такое прибавка к заработной плате?

Прибавка

Прибавка к заработной плате работника – мера поощрения, необходимая для того, чтобы работник выполня

Образец трудового договора с работником

Образец трудового договора с работником

Для кого предназначен образец трудового договора с работником? Как правильно заполнять договор с сот

Премирование и депремирование сотрудника в 2019 году

Премирование и депремирование сотрудника в 2019 году

Депремирование сотрудника – неназначение, либо уменьшение суммы премиальной выплаты, являющейся одни

Способы оплаты
руб