Временный перевод работника для замещения отсутствующего сотрудника - чтобы узнать как составлять приказ на какие стать ТК опереться, составление и рассмотрение трудового договора о переводе, для всего этого Вам необходима квалифицированная помощь специалиста, бесплатно проконсультироваться с юристом вы можете на нашем

Теги: Трудовые отношения, Трудовой договор, Трудовой кодекс, Претензия к работодателю, Отношения между сотрудником и работодателем, Не выплата заработной платы, Расторжение трудового договора
Вопрос номер 9115 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2016.05.27 16:25:13
Добрый день. Являюсь директором в ООО, единственный участник ООО решил прекратить со мной трудовые отношения 31 марта ,со мной заключён договор срочный на 6 месяцев в 2014 году, всегда продливали полномочия на пол года, на три месяца и т.д. сейчас мои полномочия истекают 29 апреля. Какие у меня есть права и на какую компенсацию при увольнении я могу рассчитывать?
Ответ юриста (Андрей Юрьевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 79] Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона). Компенсации у вас могут быть при условии вашего увольнения работодателем до окончании срочного трудового договора.
Вопрос номер 1352 из Архангельск, Архангельская обл., Россия   2016.04.12 22:43:03
Добрый день! Я устроился на работу продавцом -консультантом к ИП 1 апреля 2013г. , но со мной не был заключен трудовой договор, я не подписывал приказ о приеме на работу и материальной ответственность. Сейчас меня хотят уволить и просят написать заявление по собственному желанию и хотят что бы я подписал приказ,трудовой договор,материальную ответственность и ведомости по з/п в которых стоят даты за 2013,2014,2015 года. Говорят если я не подпишу,то они меня обвинят в краже денег и товара. Подскажите пожалуйста,что мне делать?
Ответ юриста (Максим Игоревич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте, Алексей. В соответствии с 16 ст. ТК РФ, трудовые отношения могут возникать с момента ФАКТИЧЕСКОГО допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Обвинить в хищении денежных средств обвинить вас тоже достаточно затруднительно, исходя из действующего законодательства РФ, однако вполне. Во-первых, вам нужно определиться, что вы сами хотите в сложившейся ситуации. После этого подготовить претензию работодателю с необходимыми жалобами (прокуратура, трудовая инспекция и.т.д.). Никаких документов, предложенных работодателем, без консультации с юристом подписывать категорически не рекомендую.
Вопрос номер 18918 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2016.10.17 11:07:33
выплачивала кредитный долг по суду ( 50%) заработной платы. через 7 месяце стали звонить коллекторы и требовать какой-то долг? хотя с меня уже не высчитывают с заработанной платы никакой суммы? что делать?
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Если у вас решение суда, в котором Вам присуждена сумма долга, которую Вы выплатили. На основании Решения суда был выписан исполнительный лист, заведено исполнительное производство. Обратитесь либо в банк, получите выписку и справку о том что кредит (долговые обязательства) погашен полностью и банк претензий не имеет, либо в отдел службы судебных приставов и получите тот же документ.
Похожие статьи
Заявление на увольнение образец

Заявление на увольнение образец

В данной статье подробно рассказывается как заполнять заявление на увольнение образец, и все что об

Как писать заявление на увольнение

Как писать заявление на увольнение

В данной статье подробно рассказывается как писать заявление на увольнение, и все что об этом надо з

Трудовой контракт

Трудовой контракт

Трудовой контракт. В современной рыночной экономике сохраняются все экономические и юридические приз

Как заставить работодателя платить заработную плату

Как заставить работодателя платить заработную плату

Как заставить работодателя платить заработную плату. Можно ли заставить платить, если у тебя серая з

Публичный договор: условия заключения в 2019 году

Публичный договор: условия заключения в 2019 году

Публичный договор: условия заключения в 2019 году. При каких обстоятельствах составляется публичный

Трудовые отношения

Трудовые отношения

"Порой трудовые отношения выглядят так, будто рабовладельческий строй “поднимает голову”.

Прибавка. Что такое прибавка к заработной плате?

Прибавка

Прибавка к заработной плате работника – мера поощрения, необходимая для того, чтобы работник выполня

Статья 72 ТК РФ устанавливает, каким образом могут быть изменены условия договора между работодателем и сотрудником, как при переходе

Статья 72 ТК РФ. Новые правила для старого трудового договора

Статья 72 ТК РФ устанавливает, каким образом могут быть изменены условия договора между работодателе

Образец трудового договора с работником

Образец трудового договора с работником

Для кого предназначен образец трудового договора с работником? Как правильно заполнять договор с сот

Премирование и депремирование сотрудника в 2019 году

Премирование и депремирование сотрудника в 2019 году

Депремирование сотрудника – неназначение, либо уменьшение суммы премиальной выплаты, являющейся одни

Поддержка проекта

Друзья, без вашей помощи существование и развитие сайта были бы невозможными, огромное спасибо всем за вашу финансовую поддержку и тёплые слова!

Вы можете поддержать проект. Пожалуйста, введите размер платежа приемлемый для вас и оставьте небольшой комментарий в адрес проекта:

Способы оплаты
руб