Зачем нужен МРОТдля регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, если же вы не получаете положенной суммы, обратитесь к нашим юристам

Добрый день! Уволилась с компании, прошло уже 2 недели с последнего рабочего дня, а расчет не дают, говорят, что денег нет. В пенсионный фонд отчисления они делают по МРОТ. Если я обращусь в суд, то потеряю ли в зарплате, так как нет доказательств того, какой у меня оклад и что платили проценты от продаж

Здравствуйте! Предлагаем Вам написать претензию на имя работодателя о выплате Вам заработной платы. В претензии упомяните, что в случае невыплаты Вы подадите жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру и исковое заявление в суд. Как правило, это действует. Но если работодатель не удовлетворит Ваши требования, в трудовую инспекцию все же стоит написать. В жалобе все изложите, их проверят на предмет законности действий работодателя по оплате заработной плате и отчислений в пенсионный фонд.

Мне 53 года.Я осталась без работы.Встала на биржу труда.Пособие назначили 11280 (МРОТ).Но слышала ,что МРОТ в Санкт Петербурге с 01.01.2019 составляет 17000.Какую сумму я должна получать?

Здравствуйте! Размер выплат гражданам предпенсионного возраста выплачивается в размере МРОТ по РФ.

Здравствуйте. Обратитесь к руководству биржи труда. Если не поможет, обратитесь в трудовую инспекцию.

При обращении в предложенные моими коллегами инстанции, ссылайтесь на Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год №332/18-С от 28.11.2018.

ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО АДМИНИСТРАЦИЯ ПОЛИКЛИНИКИ ВКЛЮЧАТЬ В МИН.ЗАРПЛАТУ (5418РУБ) ДОБОЛНИТЕЛЬНУЮ ПОДРАБОТКУ, ИСКЛЮЧАЯ ПРИ ЭТОМ ДОПЛАТУ ДО МРОТ (547РУБ)

Добрый день, Ольга! Данные действия противоречат требованиями ст. 136 ТК РФ. Вам необходимо обратиться с жалобой в трудинспекцию и прокуратуру.

Влияет ли повышение МРОТ на расчёт очередных отпусков ?Положена ли доплата до Мрот если отпуск был с 1по22 февраля?

Здравствуйте! Размер отпускных зависит от размера Вашей заработной платы, а также от продолжительности отпуска.