Зачем нужен МРОТдля регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, если же вы не получаете положенной суммы, обратитесь к нашим юристам

Теги: МРОТ, Минимальный размер оплаты труда, Прожиточный минимум
Вопрос номер 3615 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2016.04.21 12:23:44
В муниципальном положении о системе оплаты труда не прописаны отдельные должности. Имеет ли право директор учреждения ввести эти должности в свое положение о системе оплаты труда
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый день, Татьяна! Статья 144 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) предусматривает, что системы оплаты труда (в т.ч. тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются: в федеральных государственных учреждениях – коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации – коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; в муниципальных учреждениях – коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Отметим также, что в соответствии с п. 2 ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и ст. 86 Бюджетного кодекса РФ (далее – БК РФ) муниципальные органы уполномочены «самостоятельно определять размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений». В отношении государственных учреждений аналогичные нормы, предусматривающие полномочия государственных органов определять «размеры и условия оплаты труда» в подведомственных им учреждениях, предусмотрены Федеральным законом от 06.10.1999 № 184ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и, так же, как и в случае с органами местного самоуправления, в БК РФ. Таким образом, полномочие устанавливать систему оплаты труда предоставлено трудовым законодательством непосредственно работодателю, т.е. самому учреждению. При этом введение новой системы оплаты труда может осуществляться как путем принятия локального акта, так и путем заключения коллективного договора. Возможно также заключение соглашения в порядке социального партнерства между органом государственной власти или органом местного самоуправления как представителем работодателей (всех подведомственных данному органу учреждений) и соответствующим органом территориального отраслевого профсоюза (т.е. представителем работников, занятых в подведомственных учреждениях).
Вопрос номер 19214 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия   2016.10.17 22:39:50
Добрый день! Уволилась с компании, прошло уже 2 недели с последнего рабочего дня, а расчет не дают, говорят, что денег нет. В пенсионный фонд отчисления они делают по МРОТ. Если я обращусь в суд, то потеряю ли в зарплате, так как нет доказательств того, какой у меня оклад и что платили проценты от продаж
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Предлагаем Вам написать претензию на имя работодателя о выплате Вам заработной платы. В претензии упомяните, что в случае невыплаты Вы подадите жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру и исковое заявление в суд. Как правило, это действует. Но если работодатель не удовлетворит Ваши требования, в трудовую инспекцию все же стоит написать. В жалобе все изложите, их проверят на предмет законности действий работодателя по оплате заработной плате и отчислений в пенсионный фонд.
Вопрос номер 4816 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2016.04.26 08:21:47
Владимир
ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО АДМИНИСТРАЦИЯ ПОЛИКЛИНИКИ ВКЛЮЧАТЬ В МИН.ЗАРПЛАТУ (5418РУБ) ДОБОЛНИТЕЛЬНУЮ ПОДРАБОТКУ, ИСКЛЮЧАЯ ПРИ ЭТОМ ДОПЛАТУ ДО МРОТ (547РУБ)
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый день, Ольга! Данные действия противоречат требованиями ст. 136 ТК РФ. Вам необходимо обратиться с жалобой в трудинспекцию и прокуратуру.
Вопрос номер 307968 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия   2018.05.28 17:31:03
Влияет ли повышение МРОТ на расчёт очередных отпусков ?Положена ли доплата до Мрот если отпуск был с 1по22 февраля?
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Размер отпускных зависит от размера Вашей заработной платы, а также от продолжительности отпуска.
Похожие статьи
Формы и виды оплаты труда в 2019 году

Формы и виды оплаты труда в 2019 году

Работник, выполняя свои профессиональные функции на предприятии или в организации, имеет право на сп

Формы оплаты труда в 2019 году

Формы оплаты труда в 2019 году

Минимальный размер зарплаты, ее тарифная сетка и методы начисления изменяются и зависят от множества

Минимальный размер оплаты труда: как он влияет на наши реальные зарплаты в 2019 году

Минимальный размер оплаты труда: как он влияет на наши реальные зарплаты в 2019 году

Минимальный размер оплаты труда: как он влияет на наши реальные зарплаты в 2019 году. Недавно в Росс

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Москве 2019 года – что нужно знать?

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Москве 2019 года – что нужно знать?

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Москве 2019 года – что нужно знать? Основным критерием оцен

Может ли быть оклад меньше прожиточного минимума

Может ли быть оклад меньше прожиточного минимума

В данной статье подробно рассказывается может ли быть оклад меньше прожиточного минимума, и все что

Размер прожиточного минимума.

Размер прожиточного минимума.

В данной статье, мы разберёмся, что представляет собой прожиточный минимум. Какой размер прожиточног

фонд оплаты труда

Фонд оплаты труда.

Фонд оплаты труда. Что такое фонд оплаты труда? Из каких расходов состоит фонд отплаты труда? В чём

Для чего нужен МРОТ?

Для чего нужен МРОТ?

Для чего нужен МРОТ? Каким образом при помощи МРОТ регулируется оплата труда, пособий, больничных ли

потребительская корзина

Прожиточный минимум в Санкт-Петербурге 2019 год: Что такое прожиточный минимум и каков его размер в Петербурге

Прожиточный минимум в Санкт-Петербурге 2019 года интересует многих жителей этого города.

калькулятор и монеты

Закон МРОТ 2019: Ожидать ли повышения зарплаты?

Закон МРОТ 2019 г. разработан с целью контроля размера минимальной заработной платы, плат для нетруд

Способы оплаты
руб