Безработный- человек в трудоспособном возрасте

Теги: безработица в россии 2015 статистика, бесплатные курсы в центре занятости населения, биржа, биржа труда, биржа труда в москве, биржа труда москва, биржа труда по месту жительства или прописки, биржа труда свао, встать на биржу труда, гит
Вопрос номер 78339 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия   2017.03.08 16:49:13
Здравствуйте, имееться просрочка в мфо, сестру укозала как родственника, сестра берет ипотеку, ей отказали причина якобы мой долг в мфо, ее внесли в черный список???? Это возможно???
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте. Данная ситуация может возникнуть, однако вам необходимо обратиться в Банк с целью уничтожения персональных данных, так как сестра против данных действий. В соответствии с ч. 7 ст. 14 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", субъект персональных данных имеет право на получение информации, касающейся обработки его персональных данных, в том числе содержащей: 1) подтверждение факта обработки персональных данных оператором; 2) правовые основания и цели обработки персональных данных; 3) цели и применяемые оператором способы обработки персональных данных; 4) наименование и место нахождения оператора, сведения о лицах (за исключением работников оператора), которые имеют доступ к персональным данным или которым могут быть раскрыты персональные данные на основании договора с оператором или на основании федерального закона; 5) обрабатываемые персональные данные, относящиеся к соответствующему субъекту персональных данных, источник их получения, если иной порядок представления таких данных не предусмотрен федеральным законом; 6) сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения; 7) порядок осуществления субъектом персональных данных прав, предусмотренных настоящим Федеральным законом; 8) информацию об осуществленной или о предполагаемой трансграничной передаче данных; 9) наименование или фамилию, имя, отчество и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению оператора, если обработка поручена или будет поручена такому лицу; 10) иные сведения, предусмотренные настоящим Федеральным законом или другими федеральными законами. В силу ч. 8 ст. 14 данного закона, право субъекта персональных данных на доступ к его персональным данным может быть ограничено в соответствии с федеральными законами, в том числе если: 1) обработка персональных данных, включая персональные данные, полученные в результате оперативно-разыскной, контрразведывательной и разведывательной деятельности, осуществляется в целях обороны страны, безопасности государства и охраны правопорядка; 2) обработка персональных данных осуществляется органами, осуществившими задержание субъекта персональных данных по подозрению в совершении преступления, либо предъявившими субъекту персональных данных обвинение по уголовному делу, либо применившими к субъекту персональных данных меру пресечения до предъявления обвинения, за исключением предусмотренных уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации случаев, если допускается ознакомление подозреваемого или обвиняемого с такими персональными данными; 3) обработка персональных данных осуществляется в соответствии с законодательством о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма; 4) доступ субъекта персональных данных к его персональным данным нарушает права и законные интересы третьих лиц; 5) обработка персональных данных осуществляется в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о транспортной безопасности, в целях обеспечения устойчивого и безопасного функционирования транспортного комплекса, защиты интересов личности, общества и государства в сфере транспортного комплекса от актов незаконного вмешательства. Также на основании ч.ч.1,2 ст. 14 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", субъект персональных данных имеет право на получение сведений, указанных в части 7 настоящей статьи, за исключением случаев, предусмотренных частью 8 настоящей статьи. Субъект персональных данных вправе требовать от оператора уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав. Сведения, указанные в части 7 настоящей статьи, должны быть предоставлены субъекту персональных данных оператором в доступной форме, и в них не должны содержаться персональные данные, относящиеся к другим субъектам персональных данных, за исключением случаев, если имеются законные основания для раскрытия таких персональных данных.
Вопрос номер 529603 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2019.11.29 12:01:25
Несколькими месяцами ранее был занесён в чёрный список организации, в которой я работал В трудовой запись, что я уволился по собственному желанию Однако, с тех пор, я не прохожу нигде службу безопасности, не могу официально устроиться по тк, и даже по договору ГПХ Может ли занесение в чёрный список организации являться причиной того, что я не прохожу службу безопасности ? И если да, то как это можно исправить?
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый день,Иван!Вы можете запросить обоснованный письменный отказ в приеме на работу и оспорить его в судебном порядке (статья 64 ТК РФ) . ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ) Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. (часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ) Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Вопрос номер 519473 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2019.10.28 09:50:56
Здравствуйте! Работодатель внес меня в чёрный список. Узнала я об этом спустя семь лет. Как быть в этой ситуации.? Теперь не могу устроиться официально на прежнюю должность
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый день,Татьяна!Добрый день! «Черные списки» работников законом не предусмотрены. Если неофициально бывший работодатель передаёт информацию о вас, То этого уже никак не избежать. Так же при новом трудоустройстве Согласно статье 64 Трудового кодекса РФ: Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Вопрос номер 27 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2015.11.09 09:09:49
Здравствуйте. Уволили с завода в связи с сокращением штата, далее сказали встать в центр занятости. Так же сказали что если вдруг заболеете, то больничный оплатит работодатель. Вопрос: они сессию в институте оплатят если принесу им справку вызов?
Ответ юриста (Александр Олегович М.)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Николай, в данном случае работодатель не обязан оплачивать Вам отпуск на время обучения.
Ответ юриста (Денис Александрович К.)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте, Николай! Статья 180 Трудового кодекса РФ гарантирует компенсации работникам уволенным в связи с сокращением численности или штата. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в ч. 2 ст. 180 ТК РФ, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. В случае возникновения болезни в последние дни перед сокращением, увольнение откладывается до выздоровления. Также согласно ст.5 Федеральным Законом от 29.12.2006 года № 255-Ф3 регламентирован порядок и условия проведения выплат в связи с временной нетрудоспособностью застрахованных работников. В данном случае Закон дает указание на обязанность работодателя обеспечить выплаты по документу о временной нетрудоспособности, когда болезнь или травма наступила на протяжении 30 дней после увольнения. При этом необходимо знать, что соответствующие выплаты должны быть проведены, не зависимо от причин прекращения трудового договора и продолжительности болезни работника.
Вопрос номер 681177 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2021.04.27 12:01:02
Здравствуйте я безработная после травмы но не инвалид зарегистрирована в центре занятости населения в декабре получила выплату последнего пособия могу ли я обратиться в центр соц защиты
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Получателями пособий могут выступать разные лица, которые являются льготниками по федеральному или региональному законодательству. Они должны нуждаться в помощи от государства, а также им придется самостоятельно узнавать о том, какие выплаты производит соцзащита, так как пособия для разных получателей отличаются размером и периодичностью перечисления. К основным получателям материальной государственной поддержки относятся: пенсионеры, проживающие в одиночестве и получающие слишком маленькую пенсию; многодетные семьи, в которых воспитывается больше двух детей, возраст которых не превышает 18 лет; инвалиды; дети, проживающие с родителями-инвалидами или пенсионерами; дети-сироты или малыши, воспитывающиеся одним родителем; люди, обладающие разными государственными знаками отличия, которые могут быть представлены не только различными наградами, но и почетными званиями; студенты, обучающиеся на очной форме и имеющие детей; лица, которые ухаживают за инвалидами или пожилыми лицами старше 80 лет; беременные женщины; матери, находящиеся в декретном отпуске; люди, которые были сокращены на основном месте работы. Все лица, указанные выше, могут рассчитывать на помощь от государства. Она может быть представлена определенными выплатами или иными видами поддержки. В каждом регионе администрация может увеличить количество разных мер, предлагаемых данным лицам.
Вопрос номер 25274 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия   2016.11.03 09:19:52
Здравствуйте! Я гражданка РФ , муж гражданин Киргизии был депортирован в 2015году, брак зарегистрирован в Киргизии в 2016году. Что нужно для того чтобы ему сняли запрет и разрешили въезд в Россию? Спасибо
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Воспользуйтесь следующей нормой- Разъединение семьи согласно ст. 8 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, недопустимо. Депортация представляет собой вмешательство властей в осуществление гражданином права на уважение семейной жизни. Даже если речь идет об обеспечении государственной безопасности, меры по депортации должны основываться на какой-либо форме состязательного разбирательства в независимом органе или суде, уполномоченном осуществлять эффективный контроль оснований для таких мер и проверять относимые доказательства при необходимости с надлежащими ограничениями на использование секретной информации.
Вопрос номер 70559 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия   2017.02.13 18:40:59
Сократили на работе с 3 марта встану на биржу в августе исполняется 53 года может ли биржа отправить меня на пенсию в 53 года
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте, для этого Вы должны состоять на учете в центре занятости населения и получать пособие по безработице. Кроме того, Вы должны соответствовать возрасту для женщин - 53 года,а мужчины - 58 лет, также должно соответствовать основание увольнения с последнего места работы - по сокращению штата или ликвидация предприятия. Еще одним обязательным условием для назначения досрочной пенсии по старости является наличие у Вас минимального трудового стажа по старости.
Вопрос номер 110095 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия   2017.04.22 11:15:55
инвалид3гр.уволилась по ст.77п3.работать тяжело.Могу ли я встать на биржу труда где могут предложить легкий труд.
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Обеспечение конституционного права граждан с ограниченными возможностями на труд - задача государственного значения, реализуемая службой занятости населения во взаимодействии с работодателями при участии органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, местного самоуправления, социальной защиты, общественных организаций, представляющих интересы инвалидов.
Вопрос номер 493412 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия   2019.07.28 11:25:37
Здравствуйте, при устройстве на работу в центр занятости населения проверяю ли диплом на подлинность.Спасибо.
Ответ юриста (Железнов Александр Леонидович)
2
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте!При устройстве на работу любая организация имеет законное право проверить подлинность ваших документов в том числе и диплома.
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
3.5
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте,Екатерина!Для начала следует отметить главное: в Российской Федерации нет ни одного законодательного акта, в котором было бы прописано, что работодатель обязан проверять документ, официально подтверждающий наличие у сотрудников высшего или среднего образования. Но любая организация(работадатель) имеет право проверить подлинность диплома или иные документы.
Вопрос номер 49432 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2017.01.15 12:03:42
Карпов Николай
Здравствуйте у меня такой вопрос я прибыл из детского дома интерната Я стал на биржу труда и получал пособие как сирота так вот я могу встать второй раз на биржу труда иполучать посибие потомучто моя мама так и не востоновилась в правах и я остался сиротой отца у меня нет
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте. В случае постановки на учет биржей занятости выплачивается пособие, которое зависит от того, уволился ли человек по собственному желанию или попал под сокращение. То есть на бирже труда могут встать на учет все трудоспособные граждане, на данный момент не имеющие работы по какой-либо причине.
Вопрос номер 449558 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия   2019.03.05 08:49:15
Служба в Вооруженных силах и работа в Военном комиссариате входит на оплату за выслугу лет.если я сейчас работаю вольнонаемной в органах МВД
Ответ юриста (Железнов Александр Леонидович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Вольнонаемный- это не числящийся на государственной службе, служащий по вольному найму, нештатный.Исходя из этого Вы не можете получить оплату за выслугу лет.
Вопрос номер 300397 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2018.05.15 13:11:24
Украдена трудовая книжка. Выдали в пенсионном фонде справку выписку, можно ли встать на биржу труда с такой выпиской ? И кто может мне оформить новую трудовую книжку по этой выписке?
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Вам необходимо ее восстановить самостоятельно обратившись в архивы по месту осуществления трудовой деятельности.
Вопрос номер 21503 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия   2016.10.23 18:46:08
я ребенок сирота. мне подсказали что я могу встать на биржу по этой льготе, но в центре занетости сказали что в 2011 году я несовершеннолетняя обращалась в службу от школы, и мгне биржа присылала деньги, но я простояла месяц, как в школе закончилась практика могу ли я сейчас 2016 году в 21 год встать по этой льготе
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! На биржу труда в Центре занятости населения Вы можете встать как сирота до достижения Вами возраста 23 лет.
Вопрос номер 702802 из Владимир, Владимирская обл., Россия   2021.05.21 09:45:31
я получила Грамоту Министерства образования . Где и как оформить Ветеран труда? Я прописана в Санкт-Петербурге, а работаю в Москве? Оформлять надо в Москве или Санкт- Петербурге?
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
2
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый вечер, грамота не является достаточной наградой для получения звания "Ветеран труда"
Вопрос номер 26436 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия   2016.11.07 15:53:07
хочу открыть ИП, НО НЕ ЗНАЮ КАКОЙ РЕЖИМ ВЫБРАТЬ. ЖИВУ В ПОДМОСКОВЬЕ... НО ТОРГОВАЯ ТОЧКА И РАБОТА В МОСКВЕ. КАКОЙ ВИД НАЛОГООБЛАЖЕНИЯ ВЫБРАТЬ... И ГДЕ (В МОСКВЕ ИЛИ ПОДМОСКОВЬЕ )ПОСТАВИТЬ НА УЧЕТ КАССУ)
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Ваш вопрос на рассмотрении. В ближайшее время с Вами свяжутся
Вопрос номер 11347
Здравствуйте меня сократили 10 апреля и не могу получить справку чтобы встать на биржу труда говорят что она ещё не готова и это каждый день
Ответ юриста (Андрей Юрьевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
В ближайшее время с вами свяжется наш юрист.
Вопрос номер 339143 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия   2018.07.19 13:53:04
мне 22 года. иду по категории сирота. хочу встать на биржу труда и получать свои пособия. но... у меня есть трудовая книжка и стаж 9 месяцев. имею ли я права встать сейчас или нет
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Да.
Похожие статьи
Чёрный список работодателей

Чёрный список работодателей

В данной статье подробно рассказывается про причины по которым люди попадают в чёрный список работод

7700

Автоюрист Москва

Где найти автоюриста в Москве? Какие услуги и консультации предоставляет автоюрист в Москве?

Работа в ночную смену

Какие привилегии у рабочих в ночную смену? ─ <работа в ночную смену>

Какие есть правила по работе в ночную смену? Какие условия ночной работы регулируются законом, а как

Центр занятости населения города Москвы

Центр занятости населения города Москвы

Центр занятости населения города Москвы. Документы для постановки на учёт. Права и обязанности центр

автодилеры мошенники в москве

Автодилеры мошенники в Москве

Автодилеры мошенники в Москве не редкость, а значит, покупка автомобиля в салоне Москвы не гарантиру

Что необходимо для того,чтобы встать на биржу труда в 2019 году?

Что необходимо для того,чтобы встать на биржу труда в 2019 году?

Те граждане, которые потеряли работу или впервые желают трудоустроиться, решают встать на биржу труд

ветеран труда как получить в москве 2019

Ветеран труда как получить в Москве 2019

Ветеран труда как получить в Москве 2019 или в любом другом городе России описано в статье 5-ФЗ от 1

трудоустройство инвалидов

Трудоустройство инвалидов

Трудоустройство инвалидов в России это одна из самых обсуждаемых жителями нашей страны социальных пр

Для чего нужна биржа труда

Биржа труда в Москве

Для чего нужна биржа труда в Москве. Как на ней зарегистрироваться, чем она может помочь в поисках р

Как встать на учет в центр занятости населения

Как встать на учет в центр занятости населения

Как встать на учет в центр занятости населения? Какие преимущества имеет центр занятости?

Способы оплаты
руб