Безработный- человек в трудоспособном возрасте

Теги: безработица в россии 2015 статистика, бесплатные курсы в центре занятости населения, биржа, биржа труда, биржа труда в москве, биржа труда москва, биржа труда по месту жительства или прописки, биржа труда свао, встать на биржу труда, гит
Вопрос номер 427007 из Новосибирск, Новосибирская обл., Россия   2019.01.10 13:35:07
Здравствуйте!Меня зовут Елена.Я работаю дворником в Крымском Республиканском Клиническом Центре Фтизиатрии и Пульмонологии(тубдиспансер).Работа аттестована как вредная,вредность выплачивают.Подскажите пожалуйста нормативы метража для уборки на вредном предприятии.Спасибо.
Ответ юриста (Железнов Александр Леонидович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Нормы уборки установлены в указанных ниже документах. Данные документы носят рекомендательный характер и могут быть использован в качестве основы для разработки систем нормирования труда, устанавливаемых в организациях. В соответствии со статьей 159 Трудового кодекса РФ системы нормирования труда определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаются коллективным договором. Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда в соответствии с Правилами разработки и утверждения типовых норм труда, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.11.2002 N 804. В разделе 2.1 Норм труда на вспомогательные работы в жилищно-коммунальном хозяйстве, разработанные Центром нормирования и информационных систем в ЖКХ (ЦНИС) Госстроя России в 2000 году, нормы обслуживания на уборку установлены дифференцировано в зависимости от вида убираемых отходов. С учетом этого производственные помещения подразделены на пять групп: 1 группа - помещения производств, не имеющих отходов; 2 группа - помещения производств, дающих древесные отходы; 3 группа - помещения производств, имеющих легковесные, жидкие, сыпучие, мелкогабаритные производственные отходы; 4 группа - помещения производств, дающих металлические отходы в виде стружки, высечки, обрезков и т.п.; 5 группа - помещения производств, дающих отходы литья, огнеупорный мусор, угольную и торфяную пыль и не требующие тщательной их уборки. Нормы времени установлены в человеко-минутах и человеко-часах на единицу объема работы для исполнителей, состав которых приведен в каждом параграфе нормативной части сборника. Нормы обслуживания установлены на работы, выполняемые одним исполнителем в течение рабочей смены при продолжительности рабочей недели 40 часов и соблюдением других законодательных норм охраны труда при наиболее полном и рациональном использовании рабочего времени. Нормы обслуживания рассчитаны с учетом ширины проходов между оборудованием свыше 1 м. При ширине этих проходов до 1 м к нормам обслуживания применяется поправочный коэффициент 0,85. Нормы обслуживания установлены с учетом одноразовой уборки в течение смены. Если в течение смены уборка должна проводиться более одного раза, то норма обслуживания и норма времени обслуживания корректируются с учетом поправочных коэффициентов. Нормативами численности предусмотрена явочная численность работников. Для определения списочной численности необходимо использовать коэффициент планируемых невыходов, учитывающий ежегодные отпуска, неявки на работу, оформленные листками нетрудоспособности, неявки в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей и т.д. В документе также приведен пример расчета численности уборщиков производственных помещений. Например, исходные данные: 1. Объем работ: 4015 кв. м - помещения на производствах, не имеющих отходов; 765 кв. м - помещения на производствах, дающих легковесные, жидкие, сыпучие, мелкогабаритные производственные отходы, масса отходов до 5 кг. 2. Коэффициент планируемых невыходов - 1,12. Таблица 2.1.6.2 N параг- рафа по сборнику Состав работ Убирае- маяпло- щадь, кв. м Норма обслужи- вания, кв. м Нормативная численность, чел. (гр. 3/гр. 4) 2.1.1 Подметание пола без предварительного увлажнения 4015 2050 1,95 Мытье пола с применением моющих средств 4015 690 5,82 2.1.3 Подметание пола без предварительного его увлажнения со сбором отходов с рабочих мест 765 1560 0,49 Мытье пола с применением моющих средств без сбора отходов с рабочих мест 765 700 1,09 Итого 9,5 чел. Списочная численность уборщиков производственных помещений составляет: 9,5 x 1,12 = 10,6 ~ 10,5 чел. В постановлении Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.09.85 N 321/19-28 "Об утверждении Типовых норм обслуживания для уборщиков производственных помещений промышленных предприятий" содержатся нормы обслуживания и нормы времени обслуживания на уборку производственных помещений. В соответствии с пунктом 1.4 данного постановления нормы обслуживания установлены для одного исполнителя в смену в кв. м убираемой площади с учетом выполнения работ вручную при длительности смены 8 ч; нормы времени обслуживания даны в минутах на 1 кв. м. Нормы обслуживания на уборку производственных помещений установлены дифференцированно в зависимости от вида убираемых отходов. С учетом этого производственные помещения разделены на пять групп (аналогичны группам, установленным Нормами труда на вспомогательные работы в жилищно-коммунальном хозяйстве). Также приведены примеры расчета норм обслуживания. Пример. Рассчитать норму времени обслуживания и норму обслуживания на уборку пола, состоящую из подметания без предварительного увлажнения со сбором отходов от рабочих мест и мытья. Исходные данные. Помещение 3-й группы, коэффициент сменной повторяемости подметания пола - 1,4 и мойка - 1,0. Масса убираемых отходов при подметании пола со 100 за смену - 8 кг. Продолжительность смены - 8 ч. Расчет. По карте 3 находим норму времени на подметание пола - 0,284 мин на 1 (N 10). Пересчитываем норму времени обслуживания на подметание пола с учетом поправочного коэффициента на сменную, повторяемость этой работы 1,4: 0,284 : 0,83 = 0,342 мин на 1 . Находим норму времени обслуживания на мытье 1 пола - 0,571 мин (N 39). Находим норму времени обслуживания () на уборку пола: Находим норму обслуживания: Однако срок действия постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.09.85 N 321/19-28 был установлен до 1990 года и продлен до 1995 года постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.12.89 N 400/24-58. Кроме того, можно обратиться к Общемашиностроительным нормам обслуживания для вспомогательных рабочих основных механических и механосборочных цехов машиностроительных предприятий, утвержденным Госкомтрудом СССР 01.01.82. Нормы обслуживания для уборщиков цеховых производственных помещений разработаны с учетом наиболее распространенной организации труда, когда уборщики производят уборку стружки, отходов и мусора и их транспортировку до цеховых мест складирования. При этом убираются площади производственных участков (основного и вспомогательного производства), не занятые оборудованием, местами складирования заготовок, приспособлений и т.д. Нормы обслуживания установлены в размере убираемой площади для одного уборщика в смену в зависимости от следующих факторов: а) для уборщиков производственных помещений: - от общего размера убираемой производственной площади; - от веса отходов (стружки) и мусора, приходящихся на 1000 м2 убираемой производственной площади; - от типа производства; б) для уборщиков цеховых служебных и бытовых помещений: - от вида помещений;от количества работников в данном цехе. Нормы обслуживания для уборщиков производственных помещений приведены в картах 64-66. При отсутствии точных данных размер убираемой площади производственных помещений принимается равным от 40 до 60% общей площади в зависимости от планировки расположения оборудования (рабочих мест) и проходов в цехе. В тех случаях, когда в цехах помимо стружки и отходов черных металлов имеются также отходы легких цветных металлов и сплавов, нормы обслуживания следует умножать на коэффициент 0,8, если эти отходы составляют до 20%, и на коэффициент 0,7 при наличии более 20% отходов. При наличии в цехах только стружки (отходов) тяжелых цветных металлов (медь, бронза, латунь и т.п.) нормы обслуживания следует умножать на коэффициент 0,9. Явочная численность уборщиков Нч определяется по формуле: Нч = S/Но x Ксм, где S - размер убираемой площади в м2. При отсутствии точных данных значение принимается равным половине общей площади цеха; Но - норма обслуживания для одного уборщика в смену; Ксм - коэффициент сменности работы уборщиков. НОРМЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ ДЛЯ УБОРЩИКОВ ЦЕХОВЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ Основное производство Механические и механосборочные цехи КАРТА 64 N позиции Тип производства Вес стружки и мусора на 1000 м2 убираемой площади, т, до 0,1 0,5 1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 св. 3 Но - размер убираемой площади для одного уборщика в смену, м2 1 2 3 4 Массовое Крупносерийное Серийное Мелкосерийное и единичное 5500 5000 4000 3500 2500 2000 1800 1500 1200 1000 800 750 800 750 600 550 600 550 500 400 500 450 400 300 400 350 300 250 300 250 200 150 НОРМЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ ДЛЯ УБОРЩИКОВ ЦЕХОВЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ Основное производство Прессовые цехи КАРТА 65 N позиции Общий размер убираемой производственной площади, м2, до Вес отходов и мусора в смену на 1000 м2 убираемой площади, т, до 0,1 1 5 10 св.10 Но - размер убираемой площади для одного уборщика в смену, м2 1 2 3 5000 10000 Свыше 10000 1800 2200 2500 1500 1800 2200 1200 1500 1700 1000 1300 1500 800 1100 1300 НОРМЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ ДЛЯ УБОРЩИКОВ ЦЕХОВЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ Вспомогательное производство Инструментальные, ремонтно- механические и другие цехи КАРТА 66 Вес стружки и мусора на 1000 м2 убираемой площади в смену, т, до 0,25 0,35 0,45 0,60 0,75 0,95 1,2 1,6 2,0 о - размер убираемой площади для одного уборщика в смену, м2 1200 1000 800 600 500 400 320 250 200
Вопрос номер 305452 из Свердловск, Свердловская обл., Россия   2018.05.23 16:20:07
как расчитать пени за задержанную выплату рассчётных, и куда подавать заявление если работа находилась в московской области
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
4
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Уточните пожалуйста, каких именно расчетных?
Ответ юриста (Дежурный юрист)
4
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте. Неустойку по выплате необходимо считать по ст. 395 ГК РФ, а заявление можно подавать по месту вашей регистрации.
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
4.5
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте,Михаил!В качестве основания для компенсации в ст. 236 ТК РФ приводится превышение работодателем сроков осуществления выплат. Данные сроки определены в ст. 136 ТК РФ. Так: 1)зарплата подлежит выплате не позже 15 суток с конца периода, за который она начислена; 2)дата осуществления выплат определяется правилами распорядка внутри организации-работодателя; 3)если время выплаты выпадает на праздник или иной выходной день, то выплата осуществляется накануне данного дня; 4)отпускные выплаты должны быть осуществлены не позднее чем за 3 суток до первого дня отпуска. В ст. 136 ТК РФ отдельно отмечается, что в некоторых законах РФ возможно определение иных сроков, когда нужно осуществлять выплаты. В том числе: - В ст. 140 ТК РФ указано, что при расторжении трудового соглашения работодатель должен осуществить выплаты всех причитающихся сотруднику средств непосредственно в дату увольнения. А в случаях, когда увольняемый сотрудник оспаривает размер положенной оплаты, в данный срок подлежит выплате сумма, устраивающая работодателя на данный момент. - Ст. 141 ТК РФ установлено, что средства, причитающиеся умершему сотруднику, выдаются в недельный срок с момента представления членами его семьи или лицами, находившимися на его иждивении на момент смерти, соответствующих документов. Так как ст. 236 ТК РФ привязывает размер процентов за несвоевременную выплату заработной платы к действующей ключевой ставке ЦБ РФ, необходимо выяснить данную ставку на момент задержки. Так, согласно информации ЦБ РФ от 28.04.2017 начиная с 02.05.2017 действует ключевая ставка, равная 9,25% годовых. Поскольку ключевая ставка довольно часто меняется, а пени за несвоевременную выплату заработной платы начисляются исходя из ставки, действующей во время задержки выплаты, то за период до 02.05.2107 необходимо исходить из ранее действовавшей ставки. Так, согласно информационному письму ЦБ РФ от 24.03.2017 с 27.03.2017 действовала ключевая ставка в размере 9,75% годовых. Таким образом, чтобы точно подсчитать размер компенсации или проверить правильность ее начисления, необходимо быть в курсе последних изменений ключевой ставки. ВАЖНО! На зарплату, задержанную ранее 02.10.2016, за период задержки вплоть до этой даты включительно начисляется компенсация в размере 1/300 от ставки рефинансирования Банка России (п. 2 ст. 2, ст. 4 закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ…» от 03.07.2016 № 272-ФЗ). Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы Из положений ч. 1 ст. 142, ст. 236 ТК РФ следует, что задержанная зарплата после задержки выдается вместе с компенсацией. Когда расчет компенсации за задержку заработной платы не осуществлен, за сотрудником сохраняется право невыхода на работу, закрепленное в ст. 142 ТК РФ.
Вопрос номер 282155 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия   2018.04.11 12:00:18
Здравствуйте. Вырос и окончил школу на севере. После окончании учебы в университете приехал обратно устраиваться на работу. Трудовой стаж 9 месяцев был в 2009 по 2010 когда учился в школе, но проживаю на севере с 1995 года. Должен ли я получить полную северную надбавку?
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! В соответствии с пунктами 4 и 5 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 28.12.2017) "О страховых пенсиях". Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона. Указанным лицам, достигшим возраста 80 лет либо являющимся инвалидами I группы и (или) на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в пунктах 1, 3 и 4 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, повышения фиксированной выплаты, предусмотренные частями 1 - 3 настоящей статьи, дополнительно увеличиваются на сумму, равную 50 процентам суммы соответствующего повышения фиксированной выплаты. Лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 30 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона. Указанным лицам, достигшим возраста 80 лет либо являющимся инвалидами I группы и (или) на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в пунктах 1, 3 и 4 части 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, повышения фиксированной выплаты, предусмотренные частями 1 - 3 настоящей статьи, дополнительно увеличиваются на сумму, равную 30 процентам суммы соответствующего повышения фиксированной выплаты. Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренное частями 4 и 5 настоящей статьи, устанавливается независимо от места жительства застрахованного лица.
Вопрос номер 27 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2015.11.09 09:09:49
Здравствуйте. Уволили с завода в связи с сокращением штата, далее сказали встать в центр занятости. Так же сказали что если вдруг заболеете, то больничный оплатит работодатель. Вопрос: они сессию в институте оплатят если принесу им справку вызов?
Ответ юриста (Александр Олегович М.)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Николай, в данном случае работодатель не обязан оплачивать Вам отпуск на время обучения.
Ответ юриста (Денис Александрович К.)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте, Николай! Статья 180 Трудового кодекса РФ гарантирует компенсации работникам уволенным в связи с сокращением численности или штата. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в ч. 2 ст. 180 ТК РФ, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. В случае возникновения болезни в последние дни перед сокращением, увольнение откладывается до выздоровления. Также согласно ст.5 Федеральным Законом от 29.12.2006 года № 255-Ф3 регламентирован порядок и условия проведения выплат в связи с временной нетрудоспособностью застрахованных работников. В данном случае Закон дает указание на обязанность работодателя обеспечить выплаты по документу о временной нетрудоспособности, когда болезнь или травма наступила на протяжении 30 дней после увольнения. При этом необходимо знать, что соответствующие выплаты должны быть проведены, не зависимо от причин прекращения трудового договора и продолжительности болезни работника.
Вопрос номер 851 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия   2015.12.16 14:05:28
Здравствуйте! У меня такой вопрос к вам - я, будучи студенткой, работала в макдоналдсе. Таким образом, в моей трудовой книжке последняя запись - член бригады ресторана. Сейчас я закончила университет педагогический по специальности логопедия. Хочу встать на учет в цент занятости как безработная и чтобы мне соответственно нашли работу по специальности, а мне предлагают работу в соответствии с моим последним местом работы. Итак, мой вопрос - должны ли они искать мне работу по специальности или могут искать и по последнему месту работы?
Ответ юриста (Рамета Исаковна)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый день Татьяна. Согласно ст. 4 ФЗ О занятости населения, Статья 4. Подходящая и неподходящая работа 1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. 3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан: впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности)...... стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва..... предлагаемый заработок должен быть не ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Таким образом если вам предложили работу грузчика. значит данная работа подходит вам по профессиональной пригодности согласно Закону и зарплата предложена по данной работе не ниже, чем была у вас ранее.
Ответ юриста (Артем Косов)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Татьяна, здравствуйте. Помимо ФЗ "О занятости..." есть еще Постановление Правительства РФ от 07.09.2012 N 891, в котором указано, что для впервые ищущих работу и имеющих профессию подходящей является работа по специальности, не имеющих профессии - любая оплачиваемая работа. Для граждан, вставших на учет в течение года после увольнения, подходящей считается работа, соответствующая их профпригодности, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию их здоровья и транспортной доступности рабочего места. Это может быть и временная занятость. Предлагаемый заработок должен быть не ниже величины регионального прожиточного минимума. Следовательно ЦЗН может искать Вам работу, как по специальности, так и по последнему месту работы, учитывая Ваш пожелания.
Вопрос номер 70559 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия   2017.02.13 18:40:59
Сократили на работе с 3 марта встану на биржу в августе исполняется 53 года может ли биржа отправить меня на пенсию в 53 года
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте, для этого Вы должны состоять на учете в центре занятости населения и получать пособие по безработице. Кроме того, Вы должны соответствовать возрасту для женщин - 53 года,а мужчины - 58 лет, также должно соответствовать основание увольнения с последнего места работы - по сокращению штата или ликвидация предприятия. Еще одним обязательным условием для назначения досрочной пенсии по старости является наличие у Вас минимального трудового стажа по старости.
Вопрос номер 110095 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия   2017.04.22 11:15:55
инвалид3гр.уволилась по ст.77п3.работать тяжело.Могу ли я встать на биржу труда где могут предложить легкий труд.
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Обеспечение конституционного права граждан с ограниченными возможностями на труд - задача государственного значения, реализуемая службой занятости населения во взаимодействии с работодателями при участии органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, местного самоуправления, социальной защиты, общественных организаций, представляющих интересы инвалидов.
Вопрос номер 311460 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия   2018.06.04 13:48:04
Здравствуйте у меня такая ситуация работала в большой компании уволилась со скандалом поругалась с начальником в чёрные списки не верила до того момента пока мне не стали отказывать в устройстве на работу без всяких на то причин ! Я работала начальником а теперь не могу устроиться даже продавцом вакансия свободна но мне отказ! Как можно узнать про этот чёрный список и сколько он действует не берут никуда уже год
Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Скорее всего, Вы работали в крупной компании Вашего города, где у Вашего руководителя много связей. Оттого, Вам и отказывают в трудоустройстве. Фактически никакого чёрного списка не существует. Для более конкретного ответа необходимо знать, в какой именно компании Вы трудились, и были ли у Вас привлечения к административной и к уголовной ответственности.
Вопрос номер 23125 из Казань, Татарстан, Россия   2016.10.27 17:28:12
я гражданин донецка. зарегистрирован в волгограде и получил там же рвп октябре 2015 года. Жена - гражданка России, зарегистрирована в Белгороде. В Волгограде работу не нашёл, поэтому переехали в Белгород. Тут работаю на заводе, имею ИНН и отсылаю налоги исправно. Вопрос такой: я не уведомил миграционные службы о своём переезде в Белгород. Последует ли за этим какой-либо штраф или ещё что-либо? Как мне действовать дальше, так как в ближайший месяц нужно ехать в Волгоград, перерегистрироваться и предоставлять справку о своих доходах? Благодарю.
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе по собственному желанию изменять место своего проживания в пределах субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, или избирать место своего проживания вне пределов указанного субъекта Российской Федерации.
Вопрос номер 66382 из Кемерово, Кемеровская обл., Россия   2017.02.02 15:46:18
Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я был зарегистрирован в городе Абакане Республики Хакасия, проживаю в Абакане и состоял в центре занятости населения в г. Абакане. У меня поменялась регистрация на Республику Хакасия Усть-Абаканский район село Зеленое, но место проживания в городе Абакан так и осталось. Узнав это сотрудники ЦЗН Абакана сказали, что снимут меня с учёта и мне нужно будет вставать на учёт по месту регистрации. Я почитав постановление Правительства РФ номер 891 от 7 сентября 2012 года. В котором прописано что гражданин может встать на учёт в ЦЗН по месту проживания, и не оговорено про регистрацию. В первой части гражданского кодекса в ст. 20 сказано что местом жительства признаётся место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. В связи с чем я пришёл к выводу что действия Центра занятости населения Абакана не законны. Прав ли я в данной ситуации и если прав, то куда следует обращаться?
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Согласно Правилам регистрации граждан в целях поиска подходящей работы (утв. Постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. № 891): "зарегистрироваться в целях поиска подходящей работы граждане могут независимо от места их жительства в Российской Федерации, а также пребывания на территории Российской Федерации".
Вопрос номер 49432 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2017.01.15 12:03:42
Карпов Николай
Здравствуйте у меня такой вопрос я прибыл из детского дома интерната Я стал на биржу труда и получал пособие как сирота так вот я могу встать второй раз на биржу труда иполучать посибие потомучто моя мама так и не востоновилась в правах и я остался сиротой отца у меня нет
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте. В случае постановки на учет биржей занятости выплачивается пособие, которое зависит от того, уволился ли человек по собственному желанию или попал под сокращение. То есть на бирже труда могут встать на учет все трудоспособные граждане, на данный момент не имеющие работы по какой-либо причине.
Вопрос номер 24461 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия   2016.11.01 10:06:02
Здавчтвуйте,на днях пошла в ЦЗН и написала заявление что бы встать на учет.Через 2 дня мне позвонили с ЦЗН и предложили временную работу как выпускнику(Я закончила ВУЗ только 2 месяца назад).Согласилась и мне сказали подойти в ЦЗН и меня от туда направят на оформление.Сходили написала заявление на работу сказали завтра выходить.Пришла домой поговорила с родителями и они сказали что бы я отказалась от этой работы так как работа временная плюс сокращенный график(по пол дня). Можно ли мне в данной ситуации отказаться от работы(трудовой договор еще не подписывала написала заявление только на прием)
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! В сложившейся ситуации, Вам необходимо обратиться к работодателю и отозвать заявление.После чего работодатель должен поставить отметку, где будет указано что вам отказано в приеме на работу. Затем необходимо обратиться в центр занятости населения для дальнейшего поиска Вам вакансий.
Вопрос номер 21790 из Казань, Татарстан, Россия   2016.10.24 14:30:56
Здравствуйте. Я сирота,закончила в колледж,поступила в институт на бюджет со всеми льготами. Могу ли я встать на биржу труда? И второй вопрос. По окончанию колледжа я получила пособие,получу ли я его после окончания института?
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте Евгения, пособие выплачивается в период обучения в учебном заведении, после окончания института данное пособие не положено. Вы можете осуществить постановку на учет на бирже труда, лучше всего это сделать после окончания учебы в институте.
Вопрос номер 444317 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2019.02.20 13:10:12
Здравствуйте, у меня такая проблема: Я сейчас на 4 курсе направление уголовно правовой, имею ли я право на трудоустройство в структуру МВД и получить отсрочку от срочной службы в армии??
Ответ юриста (Железнов Александр Леонидович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! В органы можно пойти, продолжая обучение на юридическом факультете, но только на должности не требующие высшего образования, а вот отсрочку вы в таком случае не получите, потому-что нужно иметь оконченное высшее образование....
Вопрос номер 317790 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия   2018.06.15 15:01:03
Здравствуйте. Могу ли я аттестоваться на высшую категорию без педагогического образования. Сейчас имею 1 категорию , работаю в школе уже 8 лет, результатов деятельности много. Имею высшее образование в области английского языка, но не педагогическое
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Да, можете.
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здрравствуйте! В вашел случае вам необходимо обратиться в адрес Департамента образования для получения официального разъяснения по сложившейся ситуации с предоставлением выписки из протокола заседания аттестационной комиссии.
Вопрос номер 16629
Здравствуйте! У меня вопрос по поводу образования. Мужу на работе сказали что с 1 сентября он не имеет права преподавать в колледже, так как у него нет педагогического образования. Он преподает живопись и рисунок в колледже, диплом об высшем образовании по специальности живопись, квалификация художник-живописец в 1992 году, Киевский гос-ный художественный институт. Что ему делать? У нас трое детей, я в декрете. Никаких законопроектов об этом я не нашла. Одни говорят что можно пройти какие-то курсы повышения квалификации по педагогике, а другие говорят что курсы не решают эту проблему и ему нужно поступить в институт на педагога. Как правильно поступить? И по какому закону они могут его уволить?
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый день. Регламентировать деятельность в СПО сейчас может только образовательный стандарт. В нем указаны требования к преподавателям. Нет фразы, что они должны иметь педагогическое образование.
Вопрос номер 29056 из Казань, Татарстан, Россия   2016.11.14 13:13:00
хочу устроиться на работу к ип, но он посылает в службу занятости зарегистрироваться и требуют с меня 500руб, паспорт и ИНН.могут ли меня обмануть?
Ответ юриста (Дежурный юрист)
4
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Трудоустройство по закону осуществляется на бесплатных условиях, через государственную службу занятости населения денежных средств при трудоустройстве также не требуется
Вопрос номер 449558 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия   2019.03.05 08:49:15
Служба в Вооруженных силах и работа в Военном комиссариате входит на оплату за выслугу лет.если я сейчас работаю вольнонаемной в органах МВД
Ответ юриста (Железнов Александр Леонидович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Вольнонаемный- это не числящийся на государственной службе, служащий по вольному найму, нештатный.Исходя из этого Вы не можете получить оплату за выслугу лет.
Вопрос номер 117189 из Ногинск, Москва и Московская обл., Россия   2017.05.11 18:36:19
Добрый день! Ситуация: Человек хочет открыть аптеку, получив соответствующую лицензию. Он сам не имеет фармацевтического образования, по специальности врач. Соответственно непосредственно РАБОТАТЬ в самой аптеке в качестве фармацевта или провизора он не будет, т. е. планирует нанимать работников с соответствующим фарм. образованием. Вопрос: имеет ли право человек БЕЗ фармацевтического образования открывать аптеку на условиях, описанных выше? Заранее спасибо за ответ.
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Для того ,чтобы открыть аптеку, наличие фармацевтического образования не является обязательным условием. Вам необходимо получить соответствующую лицензию.
Вопрос номер 505 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2015.11.19 13:44:58
Здравствуйте, хочу подарить ребенку дачу, которая находится в МО. Сама я и дочь зарегистрирована в Москве. Договор дарения надо регистрировать в МО или можно в Москве?
Ответ юриста (Коробов Алексей Александрович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Дорбрый день, Вера Валентиновна! Вы можете обратиться по телефонам, указанным на нашем сайте и наши юристы помогут оформить Вам договор дарения в г. Москва.
Ответ юриста (Яна Викторовна)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Вопрос номер 434140 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия   2019.01.27 11:31:01
Жена раньше работала в органах МВД  уволили по причине не прошла стажировку на самом деле была в ссоре с начальницой ОК и так ее уволила сейчас пыталась устроиться администратором не прошла службу безопасности вероятнее всего ее внесли в чёрный список как убрать её от туда и что воообще делать в этой ситуации 
Ответ юриста (Железнов Александр Леонидович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый день! В вашей ситуации скорее всего нужно подавать в суд по вопросу о трудовом споре, обратитесь к юристу и более подробно опишите ему ситуацию....
Вопрос номер 300397 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2018.05.15 13:11:24
Украдена трудовая книжка. Выдали в пенсионном фонде справку выписку, можно ли встать на биржу труда с такой выпиской ? И кто может мне оформить новую трудовую книжку по этой выписке?
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Вам необходимо ее восстановить самостоятельно обратившись в архивы по месту осуществления трудовой деятельности.
Вопрос номер 21503 из Уфа, Башкортостан(Башкирия), Россия   2016.10.23 18:46:08
я ребенок сирота. мне подсказали что я могу встать на биржу по этой льготе, но в центре занетости сказали что в 2011 году я несовершеннолетняя обращалась в службу от школы, и мгне биржа присылала деньги, но я простояла месяц, как в школе закончилась практика могу ли я сейчас 2016 году в 21 год встать по этой льготе
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! На биржу труда в Центре занятости населения Вы можете встать как сирота до достижения Вами возраста 23 лет.
Похожие статьи
Получение ветерана труда в Москве в 2019 году

Получение ветерана труда в Москве в 2019 году

Получение ветерана труда в Москве в 2019 году. В преддверии нового 201 года Правительство Москвы при

Закон о тишине в Москве 2019 года

Закон о тишине в Москве 2019 года

Закон о тишине в Москве 2019 года претерпевает существенные изменения. Несмотря на то, что его полож

Микрозайм в Москве

Микрозайм в Москве

Как взять микрозайм в Москве? Какие документы необходимы, чтобы взять микрозайм в Москве?

7700

Автоюрист Москва

Где найти автоюриста в Москве? Какие услуги и консультации предоставляет автоюрист в Москве?

Работа в ночную смену

Какие привилегии у рабочих в ночную смену? ─ <работа в ночную смену>

Какие есть правила по работе в ночную смену? Какие условия ночной работы регулируются законом, а как

Центр занятости населения города Москвы

Центр занятости населения города Москвы

Центр занятости населения города Москвы. Документы для постановки на учёт. Права и обязанности центр

Что необходимо для того,чтобы встать на биржу труда в 2019 году?

Что необходимо для того,чтобы встать на биржу труда в 2019 году?

Те граждане, которые потеряли работу или впервые желают трудоустроиться, решают встать на биржу труд

Для чего нужна биржа труда

Биржа труда в Москве

Для чего нужна биржа труда в Москве. Как на ней зарегистрироваться, чем она может помочь в поисках р

Как встать на учет в центр занятости населения

Как встать на учет в центр занятости населения

Как встать на учет в центр занятости населения? Какие преимущества имеет центр занятости?

Поддержка проекта

Друзья, без вашей помощи существование и развитие сайта были бы невозможными, огромное спасибо всем за вашу финансовую поддержку и тёплые слова!

Вы можете поддержать проект. Пожалуйста, введите размер платежа приемлемый для вас и оставьте небольшой комментарий в адрес проекта:

Способы оплаты
руб