Выходные- не рабочие дни

Теги: выходной, выходные, выходные 2018, выходные в 2018, выходные в 2018 в россии как отдыхаем, выходные в 2018 года в россии, выходные в 2018 году, выходные в мае 2018 года в россии, выходные в ноябре, выходные в ноябре 2018
Вопрос номер 292827 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия   2018.04.30 10:08:40
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста что делать, если в праздничные дни должны были оплатить в двойном размере ,а оплатили как за простой день Здравствуйте. Подскажите пожалуйста что делать, если в праздничные дни должны были оплатить в двойном размере ,а оплатили как за простой день
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте. Согласно ТК РФ, статье 153 Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов). По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора. Соответственно, ваш работодатель нарушает Ваши права, установленные законодательством РФ. Обратитесь с заявлением работодателю напрямую и в Трудовую Инспекцию в Вашем городе.
Вопрос номер 505686 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2019.09.07 14:35:02
Здравствуйте!Я не могу зарегистрировать ТС втечении10 дней т.к. праздники и все дни на портале Госулуг все дни заняты ,как мне поступить?
Ответ юриста (Железнов Александр Леонидович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте. Вам необходимо зарегистрировать свое транспортное средство после майских праздник, так как все будут работать в обычном режиме.
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
5
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый день,Николай!Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 N 938«О государственной регистрации автомототранспортных средств и других видов самоходной техники на территории Российской Федерации» 3. Собственники транспортных средств либо лица, от имени собственников владеющие, пользующиеся или распоряжающиеся на законных основаниях транспортными средствами… обязаны в установленном порядке зарегистрировать их… в течение 10 суток после приобретения. Далее «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ Статья 19.22. Нарушение правил государственной регистрации транспортных средств всех видов, механизмов и установок 1. Нарушение правил государственной регистрации транспортных средств всех видов (за исключением морских судов и судов смешанного (река — море) плавания), механизмов и установок в случае, если регистрация обязательна, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч рублей. Таким образом, вы можете поставить на учёт транспортное средство и по истечению 10 дневного срока, но сотрудниками в отношении Вас будет вынесен штраф.
Вопрос номер 8566
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в детском саду заведующая утверждает, что без справки ребенка принимают только если он пропустил не более 3-х дней,включая выходные. Чем она руководствуется она объяснить не может, говорит, что у них так положено. Договора на руках нет, но на сайте детского сада выложен типовой договор с родителями, где прописано 5 дней без выходных и праздничных. И возможно ли такое, что в старом договоре( по старым нормам САНПИН) 3 дня, когда мы пошли в сад 2 года назад, а у родителей, чьи дети пришли в этом учебном году в договоре 5 дней(по новому САНПИН)? И действителен ли договор, выложенный на сайт детского сада?Спасибо!
Ответ юриста (Андрей Юрьевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Если САНПИН изменился, то изменения действуют на все договора, и те что были заключены до, и те что заключены после внесения изменений. Если сказано 5 дней, значит 5 дней. Вы вправе потребовать договор в новой редакции, либо дополнительное соглашение к договору, с указанными изменениями. То что договор не выдан вам а расположен на сайте, в принципе не нарушение. Но вот новую редакцию они обязаны размещать, и о всех изменениях информировать. Вы можете распечатать новую редакцию, принести в детсад, и ее обязаны вам заверить. САНПИН это не условия кредитования, где могут быть у двух клиентов разные варианты договоров, а правила и нормы - которые распространяются на всех в данном учреждении. Не может быть для одного ребенка прием без справки до 3 дней, а для другого 5 дней - в одном и том же учреждении. Если вам будут отказывать - обращайтесь в надзорый орган.
Вопрос номер 951 из Нижний Новгород, Нижегородская (Горьковская), Россия   2015.12.22 15:58:01
Добрый день . подскажите пожалуйста. Мы работаем в салоне связи, клиент написал претензию нашим юристом. Прошло уже 10 дней а ответа нет . Юристы имеют права по щаконц в течении 10 рабочих дней отвечать (т.е праздничные дни не учитываются) или просто срок 10 дней?
Ответ юриста (Зарина Александровна)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало (ст. 191 ГК) Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. В данном случае речь идет об исчислении срока в календарном порядке.
Ответ юриста (Михаил Александрович И.)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! В 10 рабочих дней необходимо дать ответ, просто отсчитывайте этот срок по рабочим дням(праздничные дни как рабочие не учитываются. Всего Вам самого наилучшего!
Ответ юриста (Александр Андреевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Все просто. 10 дней - это 10 рабочих дней. 1 месяц - это один календарный месяц. никакие выходные и праздники не учитываются при назначении того же решения суда. Если юристы не спешат с ответом, это скорее всего означает их некомпетентность или нежелание решать конкретный вопрос. Но тогдадля чего еще они в Вашей компании работают?
Вопрос номер 449130 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия   2019.03.04 00:14:04
Константин
Добрый день! Если напишу рапорт на пенсию по выслуге в декабре 2018, то увольнять меня в январе 2019 будут с учетом изменений или по-старому? Спасибо
Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! До вступления изменений в законную силу увольнение будет происходить по старому законодательству, если новым не будет введено иное дополнение о распространении действия закона на более ранний период. Пока официального опубликования закона нет и утверждать наверняка не представляется возможным.
Вопрос номер 610297 из Улан-Удэ, Бурятия, Россия   2020.10.22 12:08:04
здравствуйте! Прислали запрос МВД, ответ в течение 5 суток. Праздничные нерабочие дни - майские - входят в эти 5 суток или нет?
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
На основании статьи 12 Федерального закона от 02.05.2006 года «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней.
Вопрос номер 567758
График работы вторник-воскресенье. Понедельник - выходной. Работаю в культуре. В праздничные дни (1-8 января) работаем с детьми. Имею ли я право за эти дни взять отгул
Ответ юриста (Светлана (юрист))
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте. Согласно части 3 статьи 153 ТК РФ, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Вопрос номер 605577 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2020.10.08 15:08:48
Неделя отпуска совпала с постановлением Президента считать период с 30 марта - 5 апреля выходными днями - отпуск пропадает даром. Но начальство отказывает в переносе мне этой недели отпуска на 13 апреля, указывая: с отпуска не вычитают выходные дни, вычитают только праздничные дни. Как перенести отпуск чтоб не пропал даром?
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Дни, на которые объявлен карантин, не влияют на продолжительность отпуска. Попробуйте поговорить с руководством о переносе отпуска. Если Вам не пойдут навстречу, напишите жалобу в государственную инспекцию труда вашего региона с подробным изложением сложившейся ситуации.
Вопрос номер 388873 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия   2018.10.11 12:05:38
Рядом с нашим домом началась стройка жилого комплекса. Вопрос: имеет ли право строительная компания производить работы на строительной площадке в выходные дни? Если да, то возможно существует какое-то ограничение по часам именно в выходные дни?
Ответ юриста (Эркюль Пуаро)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте, Лариса! Согласно Закону о тишине в Перми, работы можно осуществлять в выходные дни с 9:00 до 22:00. Если работы в выходные значительно нарушают уровень шума, то Вам стоит обратиться в Роспотребнадзор, чтоб они замерили уровень шума и дали свою оценку.
Вопрос номер 424106 из Краснодар, Краснодарский край, Россия   2018.12.27 17:29:01
Я работаю в детском доме интернат для умственно отсталых детей. Инструктором по трудуРаботаю с 18апреле 2017 года. Меня отправили в отпуск со мной не согласованно. Отправили 29 января 2018 на 56 дней. Сколько мне и положенного в год. Когда мне теперь положен отпуск? И как его рассчитывать?
Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Вам положено 56 дней в год. Следующий отпуск Вам будет положен в следующем году. Вы можете его делить на 2 части по 28 дней или не выходить в отпуск, получив за это денежную компенсацию. Для этого необходимо заранее обратиться к работодателю.
Вопрос номер 451190 из Волгоград, Волгоградская обл., Россия   2019.03.10 11:45:02
Здравствуйте. Взяла кредит в банке в мае 2013 года, не платила по кредиту с лета 2014 года. Сейчас банк подал на меня в суд, судебный приказ я не получила, узнала о исполнительном производстве только сегодня, 23.11. 2018. Что мне делать?
Ответ юриста (Железнов Александр Леонидович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Вам лучше всего обратиться к юристам, чтобы они грамотно подготовили документацию: 1) заявление к приставам вашего района о получении рассрочки. 2) заявление о восстановления сроков на отмену судебного приказа, т.к. вас не уведомили.
Вопрос номер 516812 из Ульяновск, Ульяновская обл., Россия   2019.10.18 09:11:02
Живу на втором этаже многоэтажного дома. Квартиру на 1 этаже, под моей перевели в нежилое помещение. Сейчас её сдали под салон красоты. Каждый день и включая выходные в 7-00 часов туда приходит уборщица для уборки помещения. Её шаги, двиганье стульев мешает нам спать. Сами работники в выходные дни начинают работу с 8-00. Слышим их шаги и иногда разговоры. Беседа с хозяйкой салона о начале уборки и работы в выходные дни, была бесполезной. Как нам поступить дальше?
Ответ юриста (Железнов Александр Леонидович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте, напишите заявление участковому, если не поможет то в отделение полиции по месту жительства, и отдел Роспотребнадзора. Время запрета: Будние дни: с 22:00 до 07:00 Выходные дни: с 23:00 до 10:00 часов Штраф для граждан (руб.): от 500 до 2000
Вопрос номер 9125
Здравствуйте, я гражданка Армении, год уже как в России. Жила здесь легально оформилась как домохозяйка на дому друга, дали разрешение жить легально 1 год, потом если захочу дальше остаётся могу продлить рабочий контракт дополнительно. Моя прописка закончилась 31 января 2016 года не могла продлить так как рабочий контракт потеряла. Есть ли другие способы оформить легальное проживание?
Ответ юриста (Андрей Юрьевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Оформить временную регистрацию. Вид на жительство и получить гражданство. Плюс для граждан стран СНГ и для граждан иностранных государств из числа СНГ имеющих супруга с гражданством РФ - имеют право на гражданство по упрощенной системе.
Вопрос номер 460163 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия   2019.04.03 16:03:22
здраствуйте. интересует такой вопрос, тк в январе месяце много праздничных дней, как должны оплачиваться смены дол окончания всех праздников с графиком 2/2?
Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Смены, которые пришлись на нерабочие праздничные дни, вы должны оплатить в двойном размере. Но в двойном размере вы опачиваете не всю смену, а часы, которые пришлись именно на праздничный день.
Вопрос номер 323640 из Лобня, Москва и Московская обл., Россия   2018.06.26 19:40:47
Елена
В ноябре 2015 года купил машину у организации. В марте 2018 года решил продать. Но как выяснилось стоит запрет на регистрационные действия с автомобилем . По причине налоговые долги у организации. Машина оформлена на меня с ноября 2015 года. Что делать?
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Обратитесь в РОСП, для уточнения поскольку если бы запрет на регистрационные действия был наложен до покупки вами автомобиля, то в 2015 году вы бы сами не смогли ее зарегистрировать.
Вопрос номер 412657 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия   2018.11.30 08:06:00
Здравствуйте. Договор на техобслуживание с горгазом моего вдго (1 газовая плита) был заключен в ноябре 2016 г. на 3 года. То есть до ноября 2019 г. Сейчас в этой квартире проживает моя дальняя родственница. Вчера, в мое отсутствие(собственник квартиры я) пришли представители горгаза и заставили заключить с ними допсоглашение на ТО плиты с повышенными ценами. На вопрос, что она не является хозяйкой квартиры и не заключала с ними договор они ответили, что это не имеет значение и договор подписывает любой присутсвующий в квартире. В результате я имею на руках договор до ноября 2019 года и некое допсоглашение с увеличенной ценой за техобслуживание и частотой обслуживания в один год (с новой датой-сентябрь 2018 года). Правомерны ли такие действия представителей горгаза. Николай Михайлович. Кострома.
Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Нет. Если договор заключен с Вами, то и доп соглашение к нему должно быть заключено с Вами, а не с любым проживающим гражданином. Вам необходимо обратиться с жалобой в ГорГаз.
Вопрос номер 273246 из Санкт-Петербург, Санкт-Петербург и область, Россия   2018.03.26 15:19:26
В январе 2018 года к осужденым больным туберкулезам, вич инфекции. Будет ли применятся статья 68 част 3. Статья64 укрф
Ответ юриста (Малхасян Воскан Фрунзикович)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Добрый вечер Юлия, напишите за что был осужден гражданин и на какой срок? опешите боле подробно ситуацию, что вы имеет в виду (в январе 2018 года)??
Вопрос номер 367064 из Сочи, Краснодарский край, Россия   2018.09.01 07:35:43
Людмила
приехала в Приморье в декабре 2017 года и сразу сделала временную регистрацию ...на работу вышла в январе 2018 года в детсад воспитателем...в феврале 2018 мне исполнилось 30 лет...скажите пожалуйста, когда я получу первую надбавку к зарплате ( 10%)?
Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Обратитесь письменно к Вашему работодателю с этим вопросом. А также в отдел образования по Вашему месту регистрации.
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Обратитесь в письменной форме в отдел образования.
Вопрос номер 23143
Девушка гражданка другой страны просрочила визу на 10 дней(опоздали на самолёт,а после были новогодние праздники пришли в имиграцию в первый рабочий день) ей дали Адм.выдворение на 5 лет,через 3 недели мы женимся,как можно снять это выдворение?
Ответ юриста (Дежурный юрист)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Обратитесь в суд с исковым заявлением о снятии административного выдворения.
Вопрос номер 336365 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2018.07.15 12:01:02
Здравствуйте, в Свердловской области в выходные и праздничные дни, в какой промежуток времени можно слушать громко музыку? Спасибо.
Ответ юриста (Варвара Витальевна Ганотченко)
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! В выходные и праздничные дни с 09:00 до 22:00 часов.
Вопрос номер 446454 из Москва, Москва и Московская обл., Россия   2019.02.25 17:37:02
В 2016 году заключила договор на газовое обслуживание в ноябре 2018 газовики сказали что вышел новый указ заключать договор каждый год независимо когда заканчивается предыдущий договор, правомерно ли это . Договор в 2016 году был заключён на три года
Ответ юриста (Саенко Иван Алексеевич)
3.6
Можно и лучше Устраивает Нравится
Здравствуйте! Нет. Перезаключить договор Вам необходимо в 2019 году.
Похожие статьи
Декретный отпуск в 2020 году

Декретный отпуск в 2020 году

Декретный отпуск в 2020 году. Демографическая ситуация в стране ожидает желать лучшего. Прирост насе

Отдых на майские праздники в 2019 году

Отдых на майские праздники в 2019 году

Отдых на майские праздники в 2019 году. Майские праздники уже давно приучили нас к тому, что стоит г

Парковка в праздничные дни

Парковка в праздничные дни

В статье рассказывается, как происходит парковка в праздничные дни, есть ли какие-либо ограничения д

Выплата отпускных при увольнении

Выплата отпускных при увольнении

В данной статье подробно рассказывается как проходит выплата отпускных при увольнениив этом году

Изменение в налоговом кодексе в 2019 году

Изменение в налоговом кодексе в 2019 году

Изменение в налоговом кодексе в 2019 году. На основании поправок, утвержденных ФЗ №286 от 30.09.2017

мрот на 2019 год в россии

МРОТ на 2019 год в России

По изменениям в законе МРОТ на 2019 год в России составил 7 500 рублей, что на 21 процент больше чем

38

Ст 112 ТК РФ

ст 112 ТК РФ Нерабочие праздничные дни - статья регламентирует количество нерабочих дней, выпавших н

Пенсионный возраст в России с 2019 года. Будет ли увеличение пенсионного возраста? Для чего увеличивают пенсионный возраст?

Пенсионный возраст в России с 2019 года

Пенсионный возраст в России с 2019 года, установленный законом, планируют увеличить.

Календарь 2019

Производственный календарь на 2019 год

Производственный календарь – незаменимый помощник не только кадровиков на предприятиях, но и целой а

стабильность

Госдума: Новый минимальный размер оплаты труда в 2019 году создает благоприятные условия для предпринимателей

Минимальный размер оплаты труда в 2019 году составляет 11 163 руб. в месяц. Соответствующие поправки

Способы оплаты
руб